Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
U privatnu firmu dosla sam kao student u oktobru 2010. Do danas nisam imala godisnji odmor, i radila sam bez prekida. U junu bih trebala da potpisem ugovor na odredjeno. Interesuje me da li imam pravo na godisnji odmor pre isteka 6 meseci rada kao zaposleni, na osnovu toga sto sam 20 meseci radila kao student?
Ukoliko niste imali zaključen ugovor o radu (zasnovan radni odnos) poslodavac nije u obavezi da vam odobri korišćenje godišnjeg odmora pre isteka 6 meseci. Zakonom o radu propisano je da zaposleni koji prvi put zasniva radni odnos ili ima prekid radnog odnosa duži od 30 radnih dana stiče pravo da koristi godišnji odmor posle šest meseci neprekidnog rada.
Radni odnos u drzavnom organu sam zasnovao u oktobru 2011. i to na odredjeno vreme,i jos uvek pod ugovorom na odredjenom (po tri meseca),pre toga sam imao staz od sest godina,radni staz je povezan bez prekida.Interesuje me koriscenje godisnjeg odmora!?!
Imate pravo da koristite godišnji odmor za 2012. godinu, bez obzira na to što imate ugovor o radu na određeno vreme.
Postovani, da li imam pravo da iskoristim stari godisnji odmor posle porodiljskog odsustva koje mi traje do 5. avgusta?
Poslodavac nije u obavezi da vam odobri da koristite godišnji odmor iz 2011. godine ako se vratite sa odsustva sa rada radi nege deteta posle 30. juna.
Radni odnos u drzavnom organu zasnovala sam u aprilu. .Pre toga sam radila sam kao privatni preduzetnik oko godinu dana.Prekid izmedju radnih mesta je 1 dan.Dakle odjavljena sam sa radnog mesta 01.aprila,a prijavljena na drugo 02 aprila.Da li imam pravo na godisnji odmor u avgustu ,jer nisa imala prekid radnog odnosa?
Imate pravo na godišnji odmor u avgustu. Zakonom je propisano da samo zaposleni koji prvi put zasniva radni odnos ili ima prekid radnog odnosa duži od 30 radnih dana stiče pravo da koristi godišnji odmor posle 6 meseci neprekidnog rada.
Postovani,da li porodilja koja koristi produzenu negu deteta do kraja avgusta ove godine ima pravo da posle toga koristi i stari odmor (iz 2011) ili joj to propada?
Ako se zaposlena vratila sa odsustva sa rada radi nege deteta posle 30. juna, nema pravo na korišćenje godišnjeg odmora iz prethodne godine.
Koristio sam neplaćeno odsustvo od tri meseca zbog bolesti deteta ,do 29.02.2012.godine.Da li moram da čekam 6 meseci ( do 01.09.2012.)da bih mogao da koristim godišnji odmor za 2012.godinu
Ukoliko vas je poslodavac odjavio, tako da imate prekid radnog odnosa, pravo na godišnji odmor stičete posle šest meseci neprekidnog rada.
postovani, meni istice bolovanje radi nege deteta 31.05.2012. da li imam pravo na koriscenje godisnjeg odmora iz prethodne godine koji mora da se iskoristi do 30 juna! da li je poslodavac u obavezi da mi dozvoli koriscenje odmora! A u slucaju da ne dobijem resenje da li imam pravo na neku nadoknadu!
Imate pravo da godišnji odmor iskoristite do 30. juna. Ukoliko vam poslodavac ne omogući da koristite godišnji odmor imate pravo na naknadu štete u visini prosečne zarade u prethodna tri meseca.
od 4.12. sam na porodiljskom za trece dete. Posto cu biti 2 god. na porodiljskom da li cu imati pravo na godisnji za 2013
Zakonom je propisano da zaposleni koji je ispunio uslov za sticanje prava na korišćenje godišnjeg odmora a nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta ima pravo da taj odmor koristi do 30. juna naredne godine.
Poštovani, zanima me pošto sam na porodiljskom za trece dete, da li moze otac deteta da preuzme na sebe porodiljsko odsustvo, odnosno negu deteta, a majka da pocne da radi pre isteka porodiljskog bolovanja. Unapred zahvalna
Otac deteta može da koristi porodiljsko odsustvo kad majka napusti dete, umre ili je iz drugih opravdanih razloga sprečena da koristi to pravo (izdržavanje kazne zatvora, teža bolest i dr.).
"Placeno odsustvo od pet dana zbog smrti clana uze porodice" - sta znaci "clan uze porodice"? Ja zivim u stanu od 60 m2 sa muzem, majkom i babom i zanima me da li u slucaju smrti babe imam pravo na ove placene slobodne dane?
Članovima uže porodice smatraju se bračni drug, deca, braća, sestre, roditelji, usvojilac, usvojenik, staratelj i druga lica koja žive u zajedničkom porodičnom domaćinstvu sa zaposlenim.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.