Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li kao zaposleni koji radi kod poslodavca X sa punim radnim vremenom i ugovorom o radu na neodredjeno vreme, mogu istovremeno biti angazovan kod drugog poslodavca Y i pod kojim uslovima (recimo po Ugovoru o delu, ili Ugovoru o pruzanju konsultantskih usluga...), a da pritom ne krsim zakon i rizikujem da snosim bilo kakve konsekvence? Hvala.
Zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do jedne trećine punog radnog vremena. Ugovorom o dopunskom radu utvrđuje se pravo na novčanu naknadu i druga prava i obaveze po osnovu rada. Ugovor se zaključuje u pisanom obliku.
dali poslodavac sme da prekine godisnji odmor radniku otkazom tj.tehnoloskim viskom,i dali postoji otkazni rok i za tehnoloski visak?
Poslodavac ne može radniku da prekine godišnji odmor da bi mu otkazao ugovor o radu. Ne postoji otkazni rok kod tehnološkog viška.
radim u firmi od 01.09.2009 godine na odredjeno i posle toga sam radio jos 6 mesecio i dobio sam usmeni otkaz ali jos nisam dobio radnu knjizicu i sa posle godinu dana me zovu da potpisem sporazumni raskid ugovora jer sam automatski presao na neodredjeno vreme a u toj istoj firmi sam nastavio da radim preko omladinske na tudje ime nekog studenta, da li treba da mi za tih godinu…
Morali bi prvo da dobijete rešenje kojim se utvrđuje da ste zasnovali radni odnos na neodređeno vreme. Ukoliko poslodavac ne želi da donese takvo rešenje, rešenje bi morali da dobijete sudskim putem. Nakon toga u sudskom postupku bi mogli da potražujete zarade i doprinose.
Postovani, Proglasena sam za tehnoloski visak i po dobijanju resenja imam mesec dana otkaznog roka. Da li mogu smanjiti taj otkazni rok za dve nedelje jer sam pronasla drugi posao i da li i u tom slucaju bivsi poslodavac mora da mi isplati otpremninu? Hvala
Jedino rešenje je da se sa starim poslodavcem dogovorite o promeni datuma prestanka ugovora o radu. Ukoliko jednostrano raskinete ugovor o radu gubite pravo na otpremninu.
Zaposlena sam u Železnicama Srbije 25 godina. Nezadovoljna prošlom sistematizacijom, samofinansirajući uz posao upisala sam Visoku poslovnu školu-strukovne studije, koje sam privela kraju. Naime ostao mi je samo završni ispit , rad je momentalno na pregledu kod mentora. Poslodavca sam izvestila o mom skorom završetku pre nove sistematizacije, ali oni ovo nisu uzeli u obzir. Koja…
Poslodavac nije u obavezi da vam obezbedi bolje radno mesto jer ste završili studije. Međutim, ukoliko u trenutku donošenja nove sistematizacije budete imali završen fakultet ispunjavate uslove za mesta na kojima se traži fakultet.
Za vreme trudnickog bolovanja sam proglasena tehnoloskim viskom.Sada sam na porodiljskom.Cim se zavrsi bolovanje poslace mi resenje da sam tehnoloski visak,i prestaje moj radni odnos,posle cega idem na biro,bar tako je bilo sa koleginicom koja je isto bila u mojoj situaciji.Da li je ispravno to sto su me jos pre 2 godine proglasili viskom dok sam odrzavala trudnocu?
Nije u skladu sa zakonom. Zakonom je propisano da za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu.
UGOVOR O DELU PITANJE ??? Nalazim se u statusu invalidske penzije 50%, po osnovu preostale radne sposobnosti resenjem inv.komisije, pa me interesuje da li mogu da se zaposlim po ugovoru o delu a da pritom i dalje primam penziju ili bih u tom slucaju morao da odreknem prava na penziju dok traje ugovor? Isto tako me interesuje sta se dogadja ako bih radio po ugovoru o delu a inspekcija…
Sa invalidskim penzionerom ne postoji zakonska mogućnost zasnivanja radnog odnosa. Članom 176. Zakona, utvrđeno je da zaposlenom prestaje radni odnos nezavisno od njegove volje i volje poslodavca, ako je na način propisan zakonom utvrđeno da je kod zaposlenog došlo do gubitka radne sposobnosti - danom dostavljanja pravnosnažnog rešenja o utvrđivanju gubitka radne sposobnosti. Prema…
kojim ugovorom mogu da opravdam po 1 sat dnevno ili 2 nedeljno, u jednoj firmi ako sam u invalidskoj penziji. rad se odnosi na provedeno vreme na racunaru.
Sa invalidskim penzionerom ne postoji zakonska mogućnost zasnivanja radnog odnosa. Članom 176. Zakona, utvrđeno je da zaposlenom prestaje radni odnos nezavisno od njegove volje i volje poslodavca, ako je na način propisan zakonom utvrđeno da je kod zaposlenog došlo do gubitka radne sposobnosti - danom dostavljanja pravnosnažnog rešenja o utvrđivanju gubitka radne sposobnosti. Prema…
Radijo sam u jednoj firmi ,ugovor o delu od 1.10.2008 pa do 11.06.2010,ali su mi dali potvrdu da mi uplate radni staž samo za period od 10.02-11.06.2010.godine.pa me interseuje da li imam pravo na celokupni staž ili samo za ovih 5.meseci,jer od 10.02.su mi dali zravstvenu knjižicu,pa a je valjda od tog datuma i upisan staž?
Ukoliko ste radili od 1.10.2008. godine nema razloga da vam se ne uplate doprinosi i za taj period. Tražite od poslodavca objašnjenje.
zivim i radim u novom sadu.licna karta mi je prijavljena u sr.mitrovici.radim pod ugovorom o privremenim i povremenim poslovima.zdravstvena knjizica mi je overena na bg jer radim preko omladinske zadruge. kako ja mogu imati zdravstveno osiguranje ovde u novom sadu jer sa tom knizicom ne mogu kod drzavnog lekara?
Jedna opcija je da platite za usluge u Novom Sadu i da tražite refundaciju troškova, a druga je da tražite da vam se zdravstvena knjižica overi u Novom Sadu, prema mestu rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.