Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, zanima me ukoliko zelimo da promenimo posao, da li prelaskom sa jednog na drugo radno mesto gubimo kontinuitet za ostvarivanje prava na trudnicko i porodiljsko bolovanje? (18 meseci staza...) hvala
Poštovani,
Ne gubite. Računa Vam se staž kod oba poslodavca.
Zaposlena sam na trudničkom bolovanju i PIO fond je, prema mojim saznanjima, uplatio naknadu za bolovanje na račun mog poslodavca za mesec jul 2025. Međutim, poslodavac mi sredstva još uvek nije preneo na moj tekući račun. Situacija je dodatno otežana jer firma trenutno nema angažovanu računovodstvenu službu, pa navode da „ne znaju ko treba da isplati“. Koliko znam, poslodavac je u obavezi da namenski…
Poštovani,
Poslodavac isplaćuje i naknadu zarade zaposlenima koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, u skladu sa zakonom. Poslodavac vrši obračun naknade zarade i dostavlja ga filijali, uz zahtev za isplatu naknade zarade. Filijala utvrđuje pravo na naknadu zarade i visinu naknade i najkasnije u roku…
Tehnološki višak, visina otpremnine Poštovani, kolega je 2023, proglašen tehnološkim viškom i dobio je otpremninu računato na bruto 1. Ja sam 2025. proglašena tehnološkim viškom i dobila otpremninu koja je računara na neto zaradu Napominjem da interni akti nisu menjani. Da li je to diskriminacija i da li imam osnov za tužbu Hvala unapred
Poštovani,
Ukoliko interni akti nisu menjani imate pravo da podnesete tužbu.
Trudničko bolovanje Interesuje me sledeće ukoliko je žena radila u firmi pa otvorila trudničko, porodiljsko i negu deteta za prvo dete pa bila na godisnjem odmoru bolovanju radi nege deteta do 3 godine, pa par meseci radila, ponovo zatrudnela. Da li se u prosek zarade za trudničko bolovanje računa prethodno porodiljsko ili koji je princip? Hvala
Poštovani,
Da računa se prethodno porodiljsko odsustvo. Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode…
Poštovani, da li je dozvoljenu radniku zbog premeštanja na radno mesto sa manjom odgovornošću umanjiti platu ua 40%?
Poštovani,
Ako je posao na koji se premeštate manje složen i za koji se zahteva manja odgovornost onda je logično da je i zarada niža. Ali je ovde pitanje zbog čega ste premešteni na drugo radno mesto jer prema Zakonu o radu, premeštaj na drugo radno mesto je zakonit ako se premeštate na poslove za koje se zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme kao i za…
Postovani, Do kada je rok da mi poslodavac uplati platu za jul,yo je prva od prijave trudnickog,a ono je prijavljeno 14.07.2025 Pozdrav
Poštovani,
Zarada se isplaćuje u rokovima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu, najmanje jedanput mesečno, a najkasnije do kraja tekućeg meseca za prethodni mesec.
Poštovani, u oglasu za posao kojim se sada bavim je bilo navedeno da ću imati plaćen prevoz ali je onda uveden besplatan gradski prevoz (automatski nemam pravo ni na novac u visini cene mesečne markice). Stanujem van Beograda (25km udaljenosti od firme) i primorana sam da dolazim svojim kolima jer bi mi prevozom trebalo 2 sata da stignem, ovako nekih 40-ak minuta. Da li imam pravo da od poslodavca…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, i to: za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Naknada troškova prevoza vrši se samo u slučaju korišćenja javnog prevoza, što znači da poslodavac…
Поштовани, Јако ми је хитно, занима ме да ли здравствена установа може примити лице на одређено без конкурса на 2 месеца?
Poštovani,
U navedenom slučaju konkurs je obavezan ali smatarmo da se može lice primiti na određeno i bez konkursa izuzetno pod uslovima utvrđenim zakonom.
U ugovori stoji 40 sati nedeljno rada,dalimoram da radim preko toga.i ako moram kako je placen vikend.i na koliko sati me sleduje jos jedan topli obrok ako radim od 4h ujutru do14 h popodne.hvala
Poštovani,
Ukoliko radite više od 40 časova nedeljno imate pravo na prekovremene časove rada. Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu za prekovremeni rad - najmanje 26% od osnovice.
Poštovani, dobila sam otkaz na kućnu adresu dok sam bila sprečena za rad,u zdravstvenoj ustanovi doktorica mi je napisala na potvrdi Budžet Republike Srbije umesto naziv firme, to je moje prvo bolovanje. Kada je poslodavac javio da nije ispravna potvrda, ja sam otišla u bolnicu i rekla da mi se ispravi i napise kako treba. Poslodavac mi je zbog toga dao otkaz.
Poštovani,
Ukoliko smatrate da je otkaz ugovora o radu nezakonit savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].