Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Na trudničkom bolovanju sam bila od 9.03.2007 do 13.10.2007 a od tada sam na nezi deteta bila do 13.10.2008,imam problema sa isplatama za 8,9,10 mesec,interesuje me ko uplaćuje to,da li država ili firma pa se njima refundira? Po zakonu kako je?
Isplatu naknada po ovom osnovu vrši poslodavac zajedno sa zaradama ostalim zaposlenima, a sredstva mu se refundiraju. Međutim, u praksi se često dešava da poslodavac sredstva po ovom osnovu isplaćuje tek kada mu ta sredstva budu uplaćena od strane države.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 27.11.2008
Ostvarivanje prava na noveanu naknadu za nezaposlene
Kako ostvariti naknadu na birou po prestanku radnog odnosa?
Da biste ostvarili pravo na noveanu naknadu u punom trajanju potrebno je da se u roku od 30 dana od prestanka radnog odnosa, odn. prestanka osiguranja prijavite Nacionalnoj slu?bi za zapo?ljavanje. Ukoliko se prijavite po proteku ovog vremena ostvariaete pravo na preostalu naknadu u trajanju od momenta prijave do isteka vremena na koje ste prvobitno imali pravo na naknadu.Konkretnije informacije o…
Da biste ostvarili pravo na noveanu naknadu u punom trajanju potrebno je da se u roku od 30 dana od prestanka radnog odnosa, odn. prestanka osiguranja prijavite Nacionalnoj slu?bi za zapo?ljavanje. Ukoliko se prijavite po proteku ovog vremena ostvariaete pravo na preostalu naknadu u trajanju od momenta prijave do isteka vremena na koje ste prvobitno imali pravo na naknadu.Konkretnije informacije o samom postupku prijavljivanja kao i potrebne formulare dobiaete u nacionalnoj slu?bi za zapo?ljavanje.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 27.11.2008
Naknada zarade za vreme porodiljskog i odsustva radi nege deteta
Da li se isplaćuje i u osnovicu za obračun zarade uračunava regres, za vreme odsustva radi nege deteta?
Osnovicu za naknadu zarade po za vreme porodiljskog i odsustva radi nege deteta čini samo osnovna zarada zaposlenog utvrđena ugovorom o radu.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 27.11.2008
Isplata regresa
Kada je poslodavac dužan da isplati zaposlenima regres za godišnji odmor i kako se određuje njegov iznos?
Visina regresa i dinamika isplate određuje se kolektivnim ugovorom i opštim aktom poslodavca. isti može biti isplaćen jednokratno, isplaćivati je tromesečno ili u mesečnim isplatama, sve u zavisnosti od navedenih akata.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 27.11.2008
Novčana naknada po osnovu porodiljskpg i odsustva radi nege deteta
Radila sam na neodređeno 3 godine, porodila se u maju, i primala redovno platu od 25.000. Problem je sledeći:poslodavac mi je iz ne znam kojih razloga, bez obaveštenja uplatu zarade za oktobar smanjio na 14.000, a to je šesti mesec po otvaranju porodiljskog. Sme li on to da radi s obzirom da njemu država refundira iznos od 25.000. Kome mogu da se obratim da bih dobila samo ono što je moje?
Za vreme porodiljskog i odsustva radi nege deteta naknada zarade se isplaćuje u iznosu od 100% osnovne zarade, a potom se poslodavcu isti isplaćeni iznos refundira. S obzirom da se dešava da refundiranje navedene naknade kasni, postoji mogućnost da je 14 000 din. iznos koji mu država refundira kao osnovnu zaradu. ukoliko to nije slučaj i ukoliko Vaša osnovna zarada iznosi 25 000 din. imate pravo da…
Za vreme porodiljskog i odsustva radi nege deteta naknada zarade se isplaćuje u iznosu od 100% osnovne zarade, a potom se poslodavcu isti isplaćeni iznos refundira. S obzirom da se dešava da refundiranje navedene naknade kasni, postoji mogućnost da je 14 000 din. iznos koji mu država refundira kao osnovnu zaradu. ukoliko to nije slučaj i ukoliko Vaša osnovna zarada iznosi 25 000 din. imate pravo da se obratite inspekciji rada u smislu zaštite svojih prava.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 27.11.2008
Pravo na novčanu naknadu za nezaposlene
Imam 4g, 7meseci radnog staža, i oko 16meseci neupisanog radnog staža. Pošto moram predati papire nszz radi ostvarivanja prava na novčanu nadoknadu ostvariću pravo na 3 meseca zbog toga što mi nije upisano onih 16meseci inače bih imao pravo na 6meseci. Interesuje me ako se naknadno bude upisalo tih 16meseci da li ću ostvariti pravo na još 3 meseca novčane nadoknade?
Imaćete pravo na novčanu naknadu u trajanju od tri meseca ukoliko vam navedenih 16 meseci bude evidentirano. Naime, nezaposleni kome je prestalo pravo na novčanu naknadu može da ostvari ovo pravo ako ponovo ispuni uslove za sticanje prava na novčanu naknadu, s tim što mu se u staž osiguranja ne uračunava staž za koji je ostvario poslednju novčanu naknadu. S obzirom da sa 16 meseci staža osiguranja…
Imaćete pravo na novčanu naknadu u trajanju od tri meseca ukoliko vam navedenih 16 meseci bude evidentirano. Naime, nezaposleni kome je prestalo pravo na novčanu naknadu može da ostvari ovo pravo ako ponovo ispuni uslove za sticanje prava na novčanu naknadu, s tim što mu se u staž osiguranja ne uračunava staž za koji je ostvario poslednju novčanu naknadu. S obzirom da sa 16 meseci staža osiguranja stičete pravo na novčanu naknadu za nezaposlene u trajanju od tri meseca, moći ćete zahtevati isplatu naknade po ovom osnovu.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 27.11.2008
Isplata naknade zarade za vreme privremene sprečenosti za rad radi trudnoće
Zanima me ko plaća bolovanje preko 30 dana? Znam da prvi mesec plaća firma,ali me zanima da li socijalno treba da uplati firmi pa firma meni, ili meni firma pa onda njima socijalno? U pitanju je održavanje trudnoće.
Sredstva za nakndu zarade po ovom osnovu obezbeđuju se iz budžeta, s tim da bi isplatu trebalo da vrši poslodavac zajedno sa isplatom zarade ostalim zaposlenima, a potom će mu sredstva biti refundirana.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 27.11.2008
Tužba za neisplaćene zarade
Nakon raskida radnog odnosa, podneo sam tužbu za neisplaćene zarade. Postupak je uredno tekao dok nisam saznao da je neko umesto mene potpisao poravnanje i postupak je prekinut bez mog pristanka i znanja. Šta da radim?
Obzirom da je došlo do kršenja zakona savetujemo da angažujete advokata koji će vas zastupati u pokretanju krivičnog postupka po ovom osnovu.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 27.11.2008
Način obračuna zarade
Koliki iznos poslodavac uplaćuje na ime penzijskog i invalidskog osiguranja zaposlenog radnika koji je prijavljen ako plata zaposlenog iznosi 30.000 dinara?
Za način obračuna zarade obratite se računovodstvenoj službi.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 14.11.2008
Obračun naknade zarade za porodiljsko odsustvo i odsutvo radi nege deteta
Moja osnovna zarada je 20000 din, a s obzirom da radim na procenat on je često višestruko veći od ovog iznosa. Na celu sumu se redovno plaćaju doprinosi. Prvi mesec trudničkog bolovanja firma mi je uplatila samo taj deo od 30.000 din, a ne prosek poslednje tri plate, i tvrde da je ovakav obračun u redu. Da li imam pravo žalbe i intervencije, ili su zaista zakonski u pravu?
Sa zakonske strane izvršena isplata je u redu. Naknada zarade za porodiljsko i odustvo radi nege deteta isplaćuje se u iznosu od 100% osnovne zarade koju je zaposleni ostvario u mesecu koji prethodi mesecu otpočinjanja porodiljskog odsustva. Ukoliko ste privremeno sprečeni za rad po osnovu trudnoće ("održavanje trudnoće"), naknada se isplaćuje i iznosu od 65% prosečne zarade ostavrene u prethodna…
Sa zakonske strane izvršena isplata je u redu. Naknada zarade za porodiljsko i odustvo radi nege deteta isplaćuje se u iznosu od 100% osnovne zarade koju je zaposleni ostvario u mesecu koji prethodi mesecu otpočinjanja porodiljskog odsustva. Ukoliko ste privremeno sprečeni za rad po osnovu trudnoće ("održavanje trudnoće"), naknada se isplaćuje i iznosu od 65% prosečne zarade ostavrene u prethodna tri meseca.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 14.11.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.