Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zanima me da li se moze raditi na brodu sa Diabetis-om (secerna bolest)?
Zakonom o radu propisano je da je zaposleni dužan da obavesti poslodavca o svakoj vrsti potencijalne opasnosti koja bi mogla da utiče na bezbednost i zdravlje na radu. Istim zakonom je propisano da zaposleni ne može da radi prekovremeno ako bi, po nalazu nadležnog zdravstvenog organa, takav rad mogao da pogorša njegovo zdravstveno stanje. Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim…
Moj suprug i ja smo oboje na NSZ. Imamo dvoje dece stariji 21 god. je student, a mladji 16 god. ucenik. Imamo li prava na neku finansijsku pomoc i kako da je ostvarimo /oboje smo dobili sporazumni raskid radnog odnosa/. Hvala unapred.
Ukoliko ste sporazumno raskinuli radni odnos nemate pravo na naknadu za slucaj nezaposlenosti.
Da li imam pravo da odem kod direktora i trazim nadoknadu za lekove, putne troskove?
Ukoliko vam to pravo pripada u skladu sa Zakonom o radu i opštim aktima poslodavca, odnosno ugovorom o radu možete postaviti takav zahtev.
Da li predpostavljeni ima pravo da vice na mene zbog odsustva sa posla zbog bolesti deteta (sada dete ima 6 godina a to se desava od kada je imalo godinu dana ), da me natera da radim na drzavni praznik i vikendom a da za to nema nikakve nadoknade. Da li moze da me maltretira vice smanjuje platu i da ja zbog toga dobijem panicni poremecaj i da 3 godine pijem antidepresive.Nema mi…
Nema prava. Ukoliko ne možete da postignete dogovor sa šefom možete se obratiti inspekciji rada ili nadležnom sudu.
Može biti. Članom 1 Zakona o overavanju potpisa, rukopisa i potpisa propisano je da je overavanje prepisa potvrđivanje istovetnosti prepisa sa njegovom izvornom ispravom.
Postoji li kod nas neka zakonska odredba koja određuje da lica preko određene starosti ne mogu da dobiju otkaz? Znam da nešto slično postoji u Nemačkoj, mislim da je u pitanju granica od 60 godina? Unapred hvala.
Ne postoji. Zakonom o radu predviđeno je jedino da za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu.
Poštovani, po struci sam profesor istorije i želeo bih da polažem stručni ispit za bibliotekara. Pre dve godine sam položio stručni ispit za rad u muzeju i stekao zvanje kustosa-istoričara, tako da ću na osnovu Zakona o bibliotečkoj delatnosti polagati poseban deo stručnog ispita (član 24; stav 3). Međutim, dužan sam da kao pripravnik provedem godinu dana na praktičnom radu u biblioteci.…
Postovani,zatrazili se da vam kazem gde sam tacno radila da bi mogli da mi pomognete i date svoje misljenje u vezi mog slucaja. Radila sa u zdravstvu kao medicinska sestra. Bila bih vam zahvalna ako mi sto pre odgovorite. Hvala jos jednom.
Postovani, da li je moguce ponistiti konkurs za prijem u radni odnos referenta u Visokoj skoli bez ikakvog obrazlozenja,iako su se na konkurs prijavila lica koja ispunjavaju uslove konkursa? Konkurs je inace ponisten,jer je javna tajna,da je raspisan za konkretnu osobu,ali zbog veceg broja kandidata sa istim kvalifikacijama,ili boljim,direktor je resio da ga ponisti.
Postovani, Moja prijateljica je radila kao cistacica na osnovu ugovora o delu 12 meseci u jednoj firmi, zatim su joj zbog obima poslova aneksom produzili ugovor na jos 3 meseca. Pomeniti aneks je istekao 31.03.2010. god. Sada su joj ponudili ugovor na odredjeno vreme na 6 meseci. Interesuje nas da li zakon dozvoljava ugovor o delu na 12 meseci pa produzetak na jos 3, a nakon toga…
Ugovor o delu zaključuje se radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca, a koji imaju za predmet samostalnu izradu ili opravku određene stvari, samostalno izvršenje određenog fizičkog ili intelektualnog posla. Ugovorom o delu ne zasniva se radni odnos. Nema smetnji da vasa prijateljica zaključi ugovor o radu na određeno vreme.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.