Pravnik odgovara

Poštovani, krajem 2009 godine sam otišla na porodiljsko odsustvo sa radnog mesta profesora Tehničkog obrazovanja (zaposlena na neodređeno vreme). Do odlaska na porodiljsko bila sam razredni starešina sa punim fondom časova i na moje mesto je došao kolega koji je do tada predavao Informatiku i 10% Tehničko obrazovanje. Od sekretara škole sam dobila nezvaničnu informaciju da ću u slučaju spajanja grupa ili spajanja odeljenja ja postati tehnološki višak jer imam najmanje radnog staža iako postoji koleginica koja je u školu došla posle mene ali generalno ima više staža od mene.Obzirom na to da ću do Oktobra biti na porodiljskom odsustvu interesuje me da li početkom sledeće školske godine mogu stvarno biti proglašena tehnološkim viškom, odnosno možete li mi reći koja su moja prava u ovom slučaju i koliko sam zaštićena kao porodilja i majka dvoje dece ( dečak od 6 godina i devojčica stara 3 meseca). Unapred zahvalna.

Posedujem privatnu radnju. Redovno isplacujem plate i uplacujem doprinose. Jedna od zaposlenih zena je trudna. Znam da cu dobit povracaj isplacene zarade za vreme njenog porodiljskog odsustva ali me interesuje da li ce mi biti refundirani i celokupan iznos za uplacene doprinose. Njena plata je 30 hiljada a doprinosi oko 17 hiljada. Da li ce mi biti refundirano 30 ili 47 hiljada dinara. Molim za hitan odgovor.

Radim u skoli kao profesor tehnickog.Kolega ima vise radnog staza od mene. Radio je kao nestrucno lice za tehnicko,a diplomu profesora stekao je posle mene.Kako se tada utvrdjuje tehnoloski visak s obzirom da je,po kolektivnom ugovoru, radni staz glavni kriterijum za utvrdjivanje viska?Pitanje koje sam postavio prosle nedelje nije bilo dovoljno precizno,pa Vas molim da mi ponovo odgovorite.

Dobar dan Zanima me posto sam podigao kredit u banci i nisam ga odplatio (odplatio sam polovinu pa sam ostao bez posla i posle toga nisam ga odplacivao vise od godinu dana) sada mi je opet cifra veca od glavnice. Poziv za sud su mi donoslili do pre 6 meseci i evo sada 6 meseci nema nikog iz suda. Ja sam pre 10 dana dobio idealan posao u Americi, dobio ugovor od te kompanije, izvadio pre mesec dana da nisam krivicno osudjivan i da se ne vodi postupak protiv mene.Sada treba da idem do americke ambasade da predam za vizu.Pa me zanima da li ce mi praviti neke probleme u ambasadi ili pak posle toga na granici???Nemam nameru da ja ostajem tamo,(da bezim kada cu uz 2 njihove plate otplatiti sve), vec sam i posao trazio kako bih uspeo kredit da vratim relativno brzo,ovde bi mi bile potrebne godine.Molim vas ako neko moze da mi pomogne. Unapred Hvala

U nasoj firmi postoji sistem destimulacije i stimulacije bez ikakvog resenja. Npr. ja sam tri meseca zaredom kaznjavana po 20 % iz nekih razloga koje samo nas direktor zna,a dolaskom novog direktora ta "tradicija" je nastavljena ali sa destimulacijom od 30% dva meseca.Moje pitanje je koja su moja prava i sta je najbezbolnije da uradim kako bih izbegla neprijatnosti na poslu (u smislu) otkaza i sl., jer verujte mi ovo je jedini prihod za opstanak moje porodice,a velike kolicine para su mi skinute za vrlo kratko vreme.

Radim u firmi vec 4 godine i oni su naprasno odlucili da sektor u kom ja radim i jos jedan covek da se ukida. Nude mi da predjem na drugo mesto za 3 puta manju platu i mnogo gori su uslovi rada, kao npr nema grejanja a ni ne sme da se pale grejalice jer ima dosta plastike .Fizicki je tezi posao u pitanju a zensko sam. Traze mi ako ne prihvatim da tamo radim da potpisem sporazumni raskid ugovora. Sta mi je ciniti?