Pravnik odgovara

Postovani, radila sam u drzavnoj firmi na odredjeno vreme 3 god. Zadnji ugovor sam potpisala 16.10.2006. do potrebe sluzbe. Poslodavac mi daje otkaz 1.10.2007. Kako mi je uskratio koriscenje god odmora za vreme rada, ja se obracam inspekciji rada i po njihovom nalogu ja koristim god. odmor. Potpisujem novi ugovor o radu 23.10.2007 radi koriscenja god odmora. Tuzim poslodavca jer izmedju 2 ugovora je proslo manje od 30 radnih dana. Prvostepeni sud donosi presudu u moju korist, poslodavac ulaze zalbu i moj predmet odlazi u Apelacioni sud Beograd. Molim vas da mi pomognete i da mi kazete vase misljenje o mom slucaju koji traje vec 3 god.

Poštovani,zaposlena sam u privatnoj firmi na neodređeno vreme od 2004. godine. Ukupno imam 24 godine radnog staža.Poslodavac je uzeo kredit za likvidnost uz uslov da za vreme korišćenja kredita ne sme da smanji broj zaposlenih radnika. Zanima me da li me u tom slučaju može proglasiti tehnološkim viškom i omogućiti mi da godinu dana primam nadoknadu za nezaposlene. U očekivanju vašeg odgovora unapred se zahvaljujem i srdačno vas pozdravljam.

Posedujem zemlju sa salasem,koju je moj pokojni otac izdao 2002 godine na 12 godina (ugovor nije overen u sudu,a pare smo dobili samo za dve godine, do 2004 godine).Medjutim, covek koji je zemlju uzeo u arendu ne placa mi vec tri godine zakup,zemlja je u parlogu, nije je obradjivao vec godinama. Bio sam pre mesec dana da ga upozorim da napusti salas, medjutim on uopste ne namerava da ode. Zanima me koja su moja prava,i na koji nacin ja mogu da ga izbacim napolje, jer sa mnom je potpisao ugovor 2006 godine na dve godine. Tada je imao pare za zakup na dve godine i na tom ugovoru pise da ce ugovor biti obnovljen nakon isteka te dve godine,ali ni taj ugovor nije overen u sudu.Znaci,on besparvno boravi na mom imanju vec pune dve godine,a policiji nece da izadje na intrevenciju jer nema nalog od suda,a ja trpim nevidjene uvrede od jedne pijandure i probisveta.

Moje pitanje glasi: imam li osnova za tužbu poslodavca za koga sam radila 3 godine i 4 meseca i koji me je otpustio pre mesec dana kao tehnološki višak. Naime pre 3 meseca dio firme je prodat zbog velikih dugova. Samo dug prema meni iznosi 400.000 RSD plus neizmireni doprinosi. Kada je došao novi vlasnik počele su troture i dobijala sam samo nova i nova zadiženja. Radila sam po 12 sati kada sam se žalila da ne mogu da postignem sve sama rečeno mi je da administrativni dio nosim kući i kasnije kad se odmorim u večernjim satima pošaljem izvješaje o tekućem danu. U svom tom haosu sam napravila i gresku koja mi je tek sad prepisana i usmeno sam obavještena da će šteta koja iznosi isto kao i njihov dug ka meni biti odbijena od tog duga tako da mi ne duguju nista. Molm Vas da mi kažete šta sad mogu da preduzmem?

Zasnovala sam radni odnos na odredjeno vreme do 3 meseca, pocev od 15.01.2010. Od 9.3.2010. sam na bolovanju. 8.4.2010. idem na lekarsku komisiju. U slucaju da mi produze bolovanje da li poslodavac moze da mi prekine radni odnos 15.04.2010. bez obzira na bolovanje.U slucaju da mi lekarska komisija ne produzi bolovanje preko mesec dana, da li poslodavac moze da me odjavi 9.4.2010. ili mora da saceka 15.4.2010. U kom roku je duzan da mi isplati bolovanje posle odjave.Ja ne zelim vise da radim tamo zbog nekorektnih odnosa.

Ugovorom o zakupu poslovnog prostora preuzete su i dve radnice, koje su bile u radnom odnosu do 31.03.2010.god., kada je poslovni prostor vraćen i time su i zaposlene nastvile svoj radni odnos u privrednom društvu koje je bilo zakupodavac poslovnog prostora. Pitranje je da li zakupac poslovnog prostora ima obavezu da radnicama, koje su bile po Ugovoru o zakupu poslovnog prostora u radnom odnosu kod zakupca, isplati deo ili ceo regres za 2010.god. i da li ima obavezu da im prizna pravo na godišnji odmor za 2010.god.,za period od 01.01.2010.god. do 31.03.2010.god.

Radim u administraciji u zdravstvu i čula sam da mi se sprema otkaz jer je koleginica bacila oko na moje mesto. Jedina sam na toj funkciji pa me ne mogu proglasiti za tehnološki višak već nastoje da mi na silu nadju grešku u obavljanju posla. Kako sam suviše vredna i profesionalna već mesecima trpim silna maltretiranja, i poslovno i privatno. Pokušala sam da nadjem drugi posao i da ih preduhitrim, ali posla nema. Bojim se da ću posustati pre nego nađem neko rešenje. Kakve su opcije raskida ugovora a da ne izgubim barem priliku za nadoknadu sa siza dok ne nadjem drugi posao?