Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Prava na novčanu naknadu trudnice po isteku ugovora o radu

15.01.2008. potpisala sam ugovor o radu na određeno vreme od godinu dana. 15.07.2008. sam otišla na trudničko a od 21.08.2008. sam na porodiljskom odsustvu. Pošto mi ugovor ističe 15.01.2009. da li poslodavac ima pravo da mi ne da produžetak ugovora? Ako ima koja ja prava imam nakon toga tj. da li imam prava na neku novčanu nadoknadu? Inače sada primam 100% od plate.
S obzirom da je ugovor zasnovan na određeno vreme, poslodavac nema obavezu da isti produži po isteku roka za koji je zasnovan, bez obzira na Vašu trudnoću. Po prestanku ugovora, pravo na novčanu naknadu za odsustvo radi nege deteta ostvarivaćete posredstvom Nacionalne službe za zapošljavanje.
Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 08.12.2008

Trajanje ugovora o dopunskom radu

Da li je Zakonom propisana dužina trajanja ugovora o dopunskom radu?
Zakonom nije propisana dužina trajanja ugovora o dopunskom radu.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 08.12.2008

Zasnivanje radnog odnosa po prestanku ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova

Da li je nakon isteka ugovora o privremenim i povremenim poslovima, moguće zasnovati radni odnos sa istim licem?
Ne postoji prepreka da se sa navedenim licem zasnuje radni odnos.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 08.12.2008

Prekid godišnjeg odmora radi privremene sprečenosti za rad

Koristim odmor za 2008 u trajanju od 14 dana,u međuvremenu mi se dete povredilo i prekinula sam odmor i uzela bolovanje koje mi sleduje jer on ima 5 god. Interesuje me da li imam prava da nastavim odmor koji sam prekinula posle bolovanja?
Imate pravo da po prestanku privremene sprečenosti za rad nastavite da koristite godišnji odmor, shodno čl.70 st.3 Zakona o radu.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 08.12.2008

Umanjenje zarade aneksom ugovora

Da li poslodavac može isplatiti minimalnu zaradu za mesece pre potpisivanja aneksa ugovora o radu-npr.aneks potpisan 14.11.2008.godine-a minimalna zarada se isplaćuje za oktobar 2008.godine?
Ukoliko se aneks odnosi na umanjenje zarade, isto stupa na snagu od momenta utvrđenog samim ugovorom odn. aneksom. Ukoliko zarada za oktoibar mesec nije obuhvaćena aneksom, ista bi morala biti isplaćena u ranijem iznosu.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 08.12.2008

Preporuka bivšeg poslodavca

Kako treba da izgleda tekst jedne preporuke bivšeg poslodavca i šta treba da sadrži isti? Želim da proverim ispravnost , na nekom od mogućih primera?
Ne postoji obrazac preporuke za zaposlenog. Isti će zavisiti od poslodavca do poslodavca, te je nemoguće "proveriti ispravnost" preporuke.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 08.12.2008

Ugovor o preuzimanju zaposlenog

Zaposlena sam u ustanovi kulture čiji je osnivač Grad Beograd. Ukoliko se ukaže mogućnost da pređem na novo radno mesto u ustanovi kulture čiji je osnivač Republika Srbija, da li je moguće da na to radno mesto pređem ugovorom o preuzimanju zaposlenog?
Ukoliko se sadašnji i budući poslodavac saglase, moguće je da ugovorom o preuzimanju pređete na navedeno radno mesto.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 08.12.2008

Prestanak radnog odnosa u školi

Radim kao nastavnik u školi po ugovoru neprekidno 2 god. Da li mi se može prekinuti radni odnos?
Ukoliko se stekne neki od zakonom propisanih uslova za prestanak radnog odnosa, isti može biti okončan.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 08.12.2008

Pravo udovice na porodičnu penziju

Imam 45 god,nigde nikad nisam radila i dalje sam domaćica.Muž mi je radio u železari i imao beneficirani radni staž. Umro je pre 6 god, pa me zanima da li treba da sačekam godine starosti-48 i da li uopšte imam pravo na njegovu penziju?
Pravo na porodičnu penziju udova, koja do smrti bračnog druga nije navršila 45 godina života, stiče kad navrši:1) u 2006. i 2007. godini, 43 godine života;2) u 2008. godini, 43 godine i šest meseci života; 3) u 2009. godini, 44 godine života;4) u 2010. godini, 44 godine i šest meseci života.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 08.12.2008

Probni rad

U ugovoru o radu na određeno vreme u trajanju od 3 meseca,stoji da probni rad traje 90 dana. Da li je moguće poklapanje trajanja?
Ukoliko je tako ustanovljano samim ugovorom, moguće je.
Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 08.12.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.