Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Uveaanje zarade radi obavaljanja poslova sa veaim koeficijentom zarade
Radim kao civilno lice u VS,taenije kao euvar u euvarskoj slu?bi zasta i imam re?enje na neodre?eno vreme sa odre?enim br.bodova.Zbog potrebe slu?be,obavljam du?nost vo?e smene vea du?i niz godina,a kome po re?enju pripada veai br.bodova pa samim tim i veai lieni dohodak.Dali mi pripada uveaanje plate za razliku u br.bodova ili bilo kakvo uveaanje?Kako da ostvarim to pravo,ako mi pripada?
Ukoliko obavljate poslove koji nisu u opisu Va?eg radnog mesta i za koje je predvi?en veai koeficijent zarade ,neophodno je da se sa zahtevom obratite pravnoj slu?bi,te da zahtevate da se izmene ugovoreni uslovi s obzirom na posao koji obavljate,a koji je po struenosti odgovorniji,a samim tim i bolje plaaen,od onog za koji ste potpisali re?enje i na osnovu koga obavljate rad.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 29.04.2008
Koeficijent za obraeun prekovremenog rada
Interesuje me ?ta znaei koeficijent 2 za obraeun sata prekovremenog rada?
Pitanje koje treba da uputite raeunovo?i,s obzirom da se na?a rubrika ne bavi tehnikom obraeunavanja zarada zaposlenih.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 29.04.2008
Naknada zarade za vreme odr?avanja trudnoae
Od kada ae va?iti naknada zarade za vreme odr?avanja trudnoae u iznosu od 100%?
Sve do stupanja takvog zakona odn. odredbe zakona na snagu ne mo?emo biti u potpunosti sigurni u odgovor.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 29.04.2008
Tu?ba radi neisplaaenih regresa i neplaaenih neiskori?tenih godi?njih odmora
Radio sam u jednom ugostiteljskom preduzeau iz koga sam nedavno iza?ao jer nisam mogao vi?e da izdr?im taj tempo rada, tako da sam morao da budem saglasan sa ponu?enim socijalnim programom.Iako bolestan (zasta posedujem lekarske nalaze) kod poslodavca sam bio u obavezi da radim prekovremeno (uglavnom noau) za ?ta nisam bio plaaen. Godi?nje odmore nisam koristio niti su mi plaaeni kao i regresi za…
Radio sam u jednom ugostiteljskom preduzeau iz koga sam nedavno iza?ao jer nisam mogao vi?e da izdr?im taj tempo rada, tako da sam morao da budem saglasan sa ponu?enim socijalnim programom.Iako bolestan (zasta posedujem lekarske nalaze) kod poslodavca sam bio u obavezi da radim prekovremeno (uglavnom noau) za ?ta nisam bio plaaen. Godi?nje odmore nisam koristio niti su mi plaaeni kao i regresi za iste.
Koja su moja prava ?
Imate pravo da sudskim putem zahtevate noveanu naknadu odnosno isplatu za neiskori?aene i neplaaene godi?nje odmore,regres,prekovremeni rad.Ukoliko doka?ete da zbog prirode svoje bolesti niste smeli da radite prekovremeno i noau,imaaete pravo na naknadu i po ovom osnovu.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 29.04.2008
Naknada za privremenu spreeenost za rad
Otac mi je do?iveo mo?dani udar na poslu 19.12.2007 godine i od tada se nalazi na bolovanju koje na svakih mesec dana produ?avamo kod nadle?ne lekarske komisije.Po?to je na bolovanju du?e od 30 dana,na koju zaradu mo?e da raeuna i ko treba uop?te da mu je isplaauje,s obzirom da dva meseca ne dobija ni?ta?
Visina naknade zarade iznosi 65%,odnosno 100% ukoliko se radi o povredi na radnom mestu.Nakon isteka perioda od 30 dana za vreme kog preduzeae isplaauje naknadu zarade,nadle?nost za isplatu iste,odnosno sredstva za isplatu obezbe?uje Fond za penzijsko i invalidsko osguranje,u istom iznosu koji je isplaaivan i za vreme prvog meseca osdustva sa rada radi privremene spreeenosti za rad.Bitno je napomenuti…
Visina naknade zarade iznosi 65%,odnosno 100% ukoliko se radi o povredi na radnom mestu.Nakon isteka perioda od 30 dana za vreme kog preduzeae isplaauje naknadu zarade,nadle?nost za isplatu iste,odnosno sredstva za isplatu obezbe?uje Fond za penzijsko i invalidsko osguranje,u istom iznosu koji je isplaaivan i za vreme prvog meseca osdustva sa rada radi privremene spreeenosti za rad.Bitno je napomenuti da je neophodno da se Va? otac obrati lekarskoj komisiji koja ae dalje utvr?ivati njegovu nesposobnost za rad koja predstavlja osnov za ovu vrstu isplate naknade zarade.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 29.04.2008
Pravo na regres
DA LI RADNIK KOJI KRIVICOM POSLODAVCA NIJE ISKORISTIO PROSLOGODI?NJI ODMOR IMA PRAVO DA PREKO SUDA PORED NADOKNADE ZA G.O TRA?I I NADOKNADU ZA REGRES ?
Ukoliko je regres za taj period isplaaen ostalim zaposlenima u preduzeau,imate pravo potra?ivanja istog sudskim putem.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 29.04.2008
Razlieita visina naknade zarade u odnosu na op?tine isplatioce naknade
Moja supruga je na porodiljskom odsustvu i profesor je francuskog jezika i knji?evnosti. Zaposlena je u prosveti i radi u tri ?kole. U dve ?kole ima isti procenat rada tj 22 % ali ne dobija istu platu. Razlika je u plati koju prima u te dve ?kole je 550 din za isti posao tj.isti broj easova. Obja?njenje koje smo dobili od ?kole koja manje isplaauje je da, po?to je ta skola u drugoj opstini, se drugacije…
Moja supruga je na porodiljskom odsustvu i profesor je francuskog jezika i knji?evnosti. Zaposlena je u prosveti i radi u tri ?kole. U dve ?kole ima isti procenat rada tj 22 % ali ne dobija istu platu. Razlika je u plati koju prima u te dve ?kole je 550 din za isti posao tj.isti broj easova. Obja?njenje koje smo dobili od ?kole koja manje isplaauje je da, po?to je ta skola u drugoj opstini, se drugacije obraeunava porodiljsko. Mo?ete li mi reai da li je to taeno i da li je moguae da tako obraeunavaju plate kao da ?ivimo u dve dr?ave?
Pretpostavljamo da se ne radi o drugaeijem obraeunavanju zarade,vea postoji moguanost da se odlukom op?tine porodiljama obraeunava neka vrsta stimulacije na naknadu zarade za porodilje,koja se i finansira iz op?tinskog bud?eta ,te otuda proizilazi razlika u naknadi zarade koju spominjete.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 21.04.2008
Uslovljavanje isplate zarade zaposlenom
Kome da se obratim ako trpim mobing na poslu, i kakvu za?titu mogu da oeekujem, posebno ?to moj poslodavac uslovljava moj otkaz neisplatom lienog dohotka?
Da biste za?titili svoj integritet i svoja prava mo?ete zahtevati sudsku za?titu putem tu?be.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 21.04.2008
Kamata na regres
Putem suda tra?io bih naknadu za neisplaaeni regres u 2007.godini. Od kog datuma za tra?eni iznos imam pravo na kamatu?
Pravo na kamatu imate od momenta kada je poslodavac bio du?an da uplati regres odn. od momenta dospelosi isplate regresa.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 21.04.2008
Preme?tanje na drugo mesto rada i smanjenje zarade
2007. god. u aprilu sam bila na godi?njem odmoru.Kad sam se vratila na posao premestili su me sa mesta administrativnog radnika na mesto trgovca sa umanjenjem plate od 3000 din. I dobila sam kaznu, 20% su mi skidali od plate tri naredna meseca. Nisam dobila pismeno re?enje zbog eega, odgovorili su mi da sam bila na bolovanju par dana za decu pa sam posle tri nedelje uzela godi?nji to ne mogu raditi…
2007. god. u aprilu sam bila na godi?njem odmoru.Kad sam se vratila na posao premestili su me sa mesta administrativnog radnika na mesto trgovca
sa umanjenjem plate od 3000 din. I dobila sam kaznu, 20% su mi skidali od plate tri naredna meseca. Nisam dobila pismeno re?enje zbog eega, odgovorili su mi da sam bila na bolovanju par dana za decu pa sam posle tri nedelje uzela godi?nji to ne mogu raditi i kaznili su me. Dali mogu sudski da tra?im od?tetu ili da prijavim inspekciji za rad?
Poslodavac je bio u obavezi da Vam izda pismeno re?enje i za preme?tanje na drugo radno mesto, i za umanjenje zarade od 20%.Ukoliko smatrate da ste o?teaeni,mo?ete se obratiti sudu ili inspekciji rada.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 21.04.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.