Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Pravo na otpremninu i naknada za neiskorišćeni godišnji odmor

Resenjem o prestanku radnog odnosa,otkazom ugovora o radu,preduzece u stecajnom postupku, dobio sam otkaz po cl. 175. stav1. Moje pitanje je sledece: da li imam pravo na OTPREMNINU I NAKNADU ZA NEISPLACENA 2 LD.I NEISKORISCENI GODISNJI ODMOR.

U skladu sa članom 124 Zakona o radu u slučaju stečaja  imate pravo na isplatu neisplaćenih potraživanja kod poslodavca nad kojim je pokrenut stečajni postupak jer ste nad dan otvaranja stečaja bili u radnom odnosu kod poslodavca. Prema članu 125 imate pravo na isplatu zarade i naknade zarade za…

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 28.06.2009

Pravo na ponovnu naknadu

proglasen sam tehnoloskim viskom posle zatvaranja pogona fabrike(posle privatizacije) sa 30godina radnog staza i primam novcanu naknadu preko NSZ(resenje o duzini trajanja naknade 24meseca).\r\nMoje pitanje glasi:Da li po isteku imam pravo da ponovo ostvarim naknadu i posle koliko meseci rada?\r\nImam 57godina.\r\n

Nezaposleni kome je prestalo pravo na novčanu naknadu može da ostvari ovo pravo ako ponovo ispuni uslove za sticanje prava na novčanu naknadu s tim da mu se u staž osiguranja ne uračunava staž za koji je već ostvario naknadu, a u skladu sa članom 77 Zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti. Vi možete da zasnujete radni odnos ili da…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 28.06.2009

Neupisani podaci u M4 obrazac

Radio sam 3 pune godine u Vojsci Srbije, u jedinici koja je reformom Vojske rasformirana 2007. godine. Za to vreme nije mi upisan penzioni staž u M4. Kako mogu da rešim ovaj problem? Probao sam preko Vojske, ali nisam uspeo da nađem pravnog naslednika jedinice u kojoj sam radio.
ukoliko ste bili zaposleni kao  civilno lice na službi u Vojsci i vojnim jedinicama i vojnim ustanovama ostvarujete sva prava prema Zakonu o penzijskom i invalidskom osiguranju RS, obratite se prvo pisanim putem vašem bivšem poslodavcu, Vojsci RS  označenje sledbenika kao i uvid u svoju dokumentaciju iz tog perioda.   U slučaju da ne možete ostavriti obratite se inspekciji rada i na kraju nadležnom…
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.06.2009

Obračunavanje otpremnine

Kod isplaćivanja otpremnine kad tehnološkog viška koji radni staž je merodavan ukupan ili samo onaj proveden kod poslodavca koji isplaćuje otpremninu.
Ukoliko ste bili u radnom odnosu zasnovanom na neodređeno vreme imate pravo na otpremninu u slučaju prestanka radnog odnosa po čl.179 tač. 9 Zakona o radu. Međutim, poslodavac je dužan da otpremninu isplati samo za period staža koji ste ostvarili radeći kod njega kao poslodavca. a ne za ukupan staž koji ste ostvarili .
Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 28.06.2009

Potpisivanje blanko raskida ugovora i prava

Poslodavac kod kojeg sam se zaposlila početkom godine na mestu administrativnog tehničara, tražio je da mu potpišem blanko raskid ugovora koji je on zadržao, zatim od pre nekih desetak dana predložio je da me odjavi sa preduzeća jer njemu bi odgovaralo zbog puštanja plate i da me prijavi na samostalnu zanatsku radnju. Njegovo obrazloženje je da prilikom isplate zarade sa d.o.o. mora da pusti i doprinose…
S obzirom da ste potpisali blanko otkaz ugovora o radu, a što niste trebali u skladu sa članom 26 Zakona o radu, gde je propisano je da poslodavac ne može da uslovi zasnovanje radnog odnosa prethodnim davanjem izjave, nalazite se u vrlo nepovoljnom položaju, budući da  Vam poslodavac svojevoljno može otkazati  ugovor o radu u bilo koje vreme.  Potpisivanjem navedenog  blanko raskida sami ste sebi…
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.06.2009

Pravo na punu penziju

Moj suprug koji prima 50%invalidske penzije u isnosu od 9696,00 din.a na birou je i javlja se svaka 3 meseca.02.08.puni 63godine.Kada ce moci da dobije punu penziju?
 Ukoliko je invalidnost prouzrokovana povredom van rada ili bolešću, pravo na invalidsku penziju ima osiguranik sa 5 godina staža osiguranja, a starosna granice do koje se može ostvariti  pravo na invalidsku penziju u 2009. godini je pomerena u zavisnosti od pomeranja uslova za sticanje prava na starosnu penziju i to u 2009. godini do  navršenih 64  za muškarca, kao i posle navršenja istih ukoliko…
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 28.06.2009

Greška u PIO

Pre par dana sam išao u PIO da izvadim uverenje u uplaćivanju penzije i zaprepastio sam se kada sam video da nije evidentirano da mi je uplaćivano penzijsko za period od devet meseci koliko sam radio u Apatinskoj pivari. U Apatinskoj pivari sam radio na određeno, ali i u drugim firmama u kojima sam radio na određeno uplaćivali su mi penziju redovno. Zanima me da li je moguće da se potkrala neka greška…
Potrebno je da se prvo obratite preduzeću u kome ste radili i zatražite upis. Ukoliko to nije moguće vi možete pokrenuti radni spor pred nadležnim sudom radi zaštite svojih prava ili se obratiti Inspekciji rada  koja će svojim rešenjem naložiti poslodavcu da izvrši svoje obaveze.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 28.06.2009

Pravo na porodičnu penziju

Redovan sam student fakluteta. 20 mi je godina. Nosilac sam prava na porodicnu penziju. Ovo pravo uskraceno mi je od strane majke koja tvrdi da pravo na penziju vise nemam od kako je ona prebacena na njeno ime (prethodno se vodila na mene, ovo je ucinjeno bez moje pismene saglasnosti!!). Sada tvrdi da imam samo imam pravo na 10%od penzije. Sta da radim ? Kako da povratim pravo na 50% penzije koje…

Vi imate pravo na porodičnu penziju kao nosilac navedenog  prava za vreme trajanja redovnog školovanja. Porodična penzija se isplaćuje kao jedna penzija i kada je odredjena za više korisnika. Potrebno je da kao korisnik podnesete zahev Fondu da se penzija islaćuje odvojeno i na taj način obezbedili isplatu iznosa u Zakonom propisanom obimu.

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 28.06.2009

Prekid trufničkog bolovanja

Radim kod privatnika i trenutno sam na porodiljskom bolovanju koje mi ističe krajem septembra. Vlasnik me je pozvao da prekinem bolovanje i počnem da radim početkom avgusta ili će kada mi istekne bolovanje morati da mi da otkaz. Da li postoji mogućnost da se na neki način zaštitim od otkaza i ostanem na bolovanju ili moram da pristanem na prekid bolovanja?
Vi imate pravo na porodiljsko bolovanje u skladu sa propisima RS,  Ukoliko imate zasnovan radni odnos na neodredjeno vreme Vaš poslodavac ne može Vam  iz razloga korišćenja porodiljskog odsustva dati otkaz ugovora o radu, a ukoliko radni odnos nije zasnovan na neodredjeno vreme poslodavac to ne može učiniti pre isteka roka na koji ste zaključil ugovor, a u sve u skladu sa članom 183 Zakona o radu .…
Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 28.06.2009

Polaganje pripravničkog ispita

Zaposlena sam kao pripravnik u privatnoj firmi.Da li mogu pripravnički ispit da polažem posle 9 meseci rada?Inače sam Diplomirani pravnik.Unapred hvala

Prema članu 47 Zakonu o radu RS  pripravnički staž traje najduže godinu dana, Vi možete polagati pripravnički ispit i ranije  u z avisnosti od  opšteg aktom preduzeća u kome radite i ugovora o radu koji ste zaključili.

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 28.06.2009
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.