Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,da li porodilja koja koristi produzenu negu deteta do kraja avgusta ove godine ima pravo da posle toga koristi i stari odmor (iz 2011) ili joj to propada?
Ako se zaposlena vratila sa odsustva sa rada radi nege deteta posle 30. juna, nema pravo na korišćenje godišnjeg odmora iz prethodne godine.
Koristio sam neplaćeno odsustvo od tri meseca zbog bolesti deteta ,do 29.02.2012.godine.Da li moram da čekam 6 meseci ( do 01.09.2012.)da bih mogao da koristim godišnji odmor za 2012.godinu
Ukoliko vas je poslodavac odjavio, tako da imate prekid radnog odnosa, pravo na godišnji odmor stičete posle šest meseci neprekidnog rada.
postovani, meni istice bolovanje radi nege deteta 31.05.2012. da li imam pravo na koriscenje godisnjeg odmora iz prethodne godine koji mora da se iskoristi do 30 juna! da li je poslodavac u obavezi da mi dozvoli koriscenje odmora! A u slucaju da ne dobijem resenje da li imam pravo na neku nadoknadu!
Imate pravo da godišnji odmor iskoristite do 30. juna. Ukoliko vam poslodavac ne omogući da koristite godišnji odmor imate pravo na naknadu štete u visini prosečne zarade u prethodna tri meseca.
od 4.12. sam na porodiljskom za trece dete. Posto cu biti 2 god. na porodiljskom da li cu imati pravo na godisnji za 2013
Zakonom je propisano da zaposleni koji je ispunio uslov za sticanje prava na korišćenje godišnjeg odmora a nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta ima pravo da taj odmor koristi do 30. juna naredne godine.
Poštovani, zanima me pošto sam na porodiljskom za trece dete, da li moze otac deteta da preuzme na sebe porodiljsko odsustvo, odnosno negu deteta, a majka da pocne da radi pre isteka porodiljskog bolovanja. Unapred zahvalna
Otac deteta može da koristi porodiljsko odsustvo kad majka napusti dete, umre ili je iz drugih opravdanih razloga sprečena da koristi to pravo (izdržavanje kazne zatvora, teža bolest i dr.).
"Placeno odsustvo od pet dana zbog smrti clana uze porodice" - sta znaci "clan uze porodice"? Ja zivim u stanu od 60 m2 sa muzem, majkom i babom i zanima me da li u slucaju smrti babe imam pravo na ove placene slobodne dane?
Članovima uže porodice smatraju se bračni drug, deca, braća, sestre, roditelji, usvojilac, usvojenik, staratelj i druga lica koja žive u zajedničkom porodičnom domaćinstvu sa zaposlenim.
Citajuci Zakon o radu, naisao sam na deo koji se odnosi na negu clana porodice (domacinstva) u slucaju teske bolesti. Pise da zaposleni u tom slucaju ima pravo na odsustvo od 7 dana. Desio mi se takav slucaj (bolest starije osobe o kojoj nema ko drugi da se brine osim mene), ali firma nije uvazila ovaj razlog za odsustvo. Mogu li da dobijem jasnije tumacenje ovog dela…
Zakonom o radu propisano je da zaposleni ima pravo na odsustvo sa rada uz naknadu zarade (plaćeno odsustvo) u ukupnom trajanju do sedam radnih dana u toku kalendarske godine, u slučaju teže bolesti člana uže porodice. Članovima uže porodice smatraju se bračni drug, deca, braća, sestre, roditelji, usvojilac, usvojenik, staratelj i druga lica koja žive u zajedničkom…
da li imam pravo na koriscenje god odmora iz 2011 god? kod poslodavca radim od februara 2011 a na porodiljsko sam otisla u maju 2011 i ugovor o radu mi istice maja 2012 god
Zakonom je propisano da zaposleni koji je ispunio uslov za sticanje prava na korišćenje godišnjeg, a nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta - ima pravo da taj odmor iskoristi do 30. juna naredne godine.…
Imam ugovor o neplacenom odsustvu odobrenom na godinu dana u svrhu strucnog usavrsavanja u inostranstvu. Kako sam svoje usavrsavanje zavrsio ranije nego sto sam ocekivao voleo bih da se ranije vratim na posao,tacnije posle osam meseci. Radim kao asistent na fakultetu i interesuje me da li je moguce prekinuti neplaceno odsustvo u slucaju da me fakultet treba. Hvala
Ukoliko postoji obostrana saglasnost da se vratite na posao ranije može se izmeniti odluka kojom vam je odobreno neplaćeno odsustvo, tako da odsustvo traje 8 meseci, a ne 12.
Da li imam pravo da sada koristim neiskorišćeni drugi deo godišnjeg odmora za 2011. godinu ako sam imala prekid ugovora o radu od 1.10.2011. do 1.2.2012. ili imam pravo na nadoknadu štete? Radim kod istog poslodavca gde se odmor koristi u dva dela.
Nemate prava na godišnji odmor za 2011. godinu. Možete tužiti poslodavca za štetu ako njegovom krivicom niste koristili godišnji odmor za 2011. godinu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].