Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dali resenje za koriscenje godisnjeg odmora za 2010.god.mora da se radniku uruci ( otkuca ) u 2010, ili moze u 2011.
Ukoliko zaposleni godišnji odmor koristi u delovima prvi deo koristi u trajanju od najmanje tri radne nedelje u toku kalendarske godine, a drugi deo najkasnije do 30. juna naredne godine. Dakle, rešenje o korišćenju godišnjeg odmora za 2010. godinu radniku mora da se uruči u 2010. godini.
zasnovao sam radni odnos na odredeno u firmi 02.08.2009. god.i za tu godinu sam dobio srazmerni deo godisnjeg odmora. Ugovor mi produzavaju svaka 3 meseca. 25. 05.2010 godine trazio sam prvi deo odmora za 2010. i dobio sam opet srazmerni deo>kada sticem pravo na pun odmor
Imate pravo na puni godišnji odmor. Nebitno je da li je zaključen ugovor o radu na određeno ili neodređeno vreme. Zakonom je propisano da zaposleni koji prvi put zasniva radni odnos ili ima prekid radnog odnosa duži od 30 radnih dana stiče pravo da koristi godišnji odmor posle šet meseci neprekidnog rada.
Imate pravo na puni godišnji odmor. Nebitno je da li je zaključen ugovor o radu na određeno ili neodređeno vreme. Zakonom je propisano da zaposleni koji prvi put zasniva radni odnos ili ima prekid radnog odnosa duži od 30 radnih dana stiče pravo da koristi godišnji odmor posle šet meseci neprekidnog rada.
Postovani, Da li mogu da započnem godišnji pred kraj godine i da ga nastavim u sledećoj? Podpitanje je da li se 1. Januar računa u godišnji?
Nema smetnji da započnete godišnji odmor u staroj godini i započnete u novoj. Neradni dani se ne računaju u godišnji odmor.
Po isteku jednogodisnjeg pripravnickog staza (01.07.2010.) nije mi izdata potvrda o preostalim danima godisnjeg odmora. Pre par dana, isti poslodavac me je ponovo vratio na posao (u medjuvremenu nisam radio, bio sam korisnik novcane nadoknade) i tada sam nasao potvrdu koja mi nije urucena, a u kojoj se konstatuje da imam 11 raspolozivih dana i da regres nije isplacen. Da li imam…
Prema Mišljenju Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalne politike, br. 011-00-445/2006-02 od 23.5.2006. godine, zaposleni koji je stekao pravo na godišnji odmor, a nije ga iskoristio u celosti ima pravo da preostali deo koristi kod novog poslodavca samo ukoliko nije došlo do prekida rada u trajanju dužem od 30 dana.
Prema Mišljenju Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalne politike, br. 011-00-445/2006-02 od 23.5.2006. godine, zaposleni koji je stekao pravo na godišnji odmor, a nije ga iskoristio u celosti ima pravo da preostali deo koristi kod novog poslodavca samo ukoliko nije došlo do prekida rada u trajanju dužem od 30 dana.
Ugovor o radu sam imala od 07.06. do 06.09.2010. i na kraju ugovora sam iskoristila proporcionalni deo GO koji mi sleduje za 3 meseca. Kako se na posao vracam 18.10.2010. u istu firmu (prekid 29 radnih dana) interesuje me da li nakon 07.12.2010. dobijam ostatak do punog GO i do kada moram da ga iskoristim ili nakon 07.04.2011. dobijam novi ceo GO?I do kada moram da ga iskoristim?…
Da li postoji neki osnov po kome prvi deo moze da se ne koristi 15 dana u kontinuitetu vec manje...u dogovoru sa direktorom, neka molba i slicno...
Ukoliko je vaše pitanje vezano za godišnji odmor zakonom je predviđeno se godišnji odmor može koristiti u dva dela, s tim da ako zaposleni koristi godišnji odmor u delovima, prvi deo koristi u trajanju od najmanje tri radne nedelje u toku kalendarske godine, a drugi najkasnije do 30. juna naredne godine. Međutim, ukoliko je poslodavac saglasan da vam se omogući korišćenje godišnjeg…
Da li imam pravo na iskoriscenje godisnjeg odmora iz 2009. godine ako sam 05.10.2010. poslodavcu dala potvrdu o iskoriscenim, odnosno neiskoriscenim danima godisnjeg odmora za 2009. godinu iz prethodne firme.
Nemate pravo. Ukoliko se godišnji odmor koristi u delovima prvi deo koristi se u trajanju od najmanje tri radne nedelje u toku kalendarske godine, a drugi deo najkasnije do 30. juna naredne godine.
molim vas reci te mi u novoj firmi radim od 01.04.2010 da li u ovoj godini imam pravo na pun godisnji odmor ?
Poštovani, ja sam na porodiljskom bolovanju od decembra 2009 i to bolovanje mi istice sada u decembru 2010. Kako nameravam da pokusam da produzim porodiljsko zanima me da li imam pravo da godisnji odmor iz 2010 koristim u 2011 godini.
Zaposleni koji je ispunio uslov za sticanje prava na korišćenje godišnjeg odmora, a nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta - ima pravo da taj odmor iskoristi do 30. juna naredne godine.
Pravo na tri dana placenog odsustva zbog selidbe , konkretno podrazumeva sta...
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.