Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,ja sam radila 10 meseci u jednoj firmi na odredjeno vreme,svaka dva meseca su mi produzavali ugovor i zadnji put sam potpisala ugovor do 1.06 i vise ga nisu produzili..ja sam vec u 6 mesecu trudnoce,kad sam dobila otkaz vec sam bila u drugom stanju..evo tek sada sam saznala da sam imala pravo na trudnicko pa me zanima da li moze povodom toga nesto da se uradi? Hvala unapred
Poštovana,
Rešenje o otkazu ugovora o radu ništavo je ako je na dan donošenja rešenja o otkazu ugovora o radu poslodavcu bilo poznato da je zaposlena u drugom stanju ili ako zaposlena u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa obavesti poslodavca o da je u drugom stanju i dostavi odgovarajuću potvrdu ovlašćenog lekara.
Postovani, radim u drzavnoj firmi, 10 god, sad sam na trudnickom sa trecim detetom. Od aprila meseca sam na bolovanju. Platu sam primala 100 %, da bi od jula (junska plata) plata bila smanjena za oko 4000, a u avgustu za oko 8000 dinara. Nisam jedina trudnica kojoj je plata smanjena. Niko nista ne zna po kom osnovu. U obracunskoj sluzbi kazu da je tako, da oni ubacuju podatke u kompjuter i kompjuter…
Poštovana,
Tražite od poslodavca obračunski list kako bi utvrdili iz kog razloga Vam je umanjena naknada zarade.
Postovani,otvorila sam trudnicko bolovanje 28.05.2017. Prvu platu mi je uplatio poslodavac,medjutim nakon toga evo drugi mesec nista... Poslodavac jos uvek nije predao moje papire i ko zna kada ce. Da li postoji neki zakonski rok u kom je poslodavac duzan da filijali dostavi papire o trudnickom bolovanju? I da li ja mogu da prekinem trudnicko i uzmem godisnji odmor koji mi sleduje za ovu godinu?
Poštovana,
Zakon nije utvrdio rok u kome poslodavac treba da dostavi obračun naknade zarade RFZO. Ne možete prekinuti odsustvo radi održavanja trudnoće da biste koristili godišnji odmor.
Poštovani,radim već duže od godinu dana u jednoj privatnoj firmi,i nisam prijavljena. Poslodavac mi je sada ponudio ugovor na određeno,koji sam potpisala,a istovremeno sam saznala da sam u osmoj nedelji trudnoće. Kada ću imati pravo na bolovanje,obzirom da nemam upisanog staža u zadnjih 18 meseci. Hvala
Poštovana,
Započinjanje odsustva radi održavanja trudnoće zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja i nalaza Vašeg lekara. S obzirom da ste u drugom stanju zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu.
Postovani, radnica zaposlena u preduzenickoj radnji za koju obavljamo knjigovodstvene usluge je dobila privremeno resenja za naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva pocev od 05.08.2017, ostvaruje 100% naknade. Medjutim preduzetnik kod koga je radnica zaposlena nam je najavio da zatvara radnju u narednih nedelju dana. Sta se desava sa naknadom za porodiljsko odsustvo u toj situaciji nakon…
Poštovani,
Potrebno je da se zaposlena obrati Nacionalnoj službi za zapošljavanje, kako bi joj produžili pravo na naknadu.
Postovani Tokom 2015 sam zaposlena na rasnom.mestu pedagoga na zameni koleginice na trudnickom.U medjuvrenu i ja sam ostala trudna i u julu prosle god otvoreno mi je trudnicko bolovanje.Porodila sam se u decembru.Naime opet sam trudna i zanima me da li imam pravo na otvaranje novog bolovanja.Hvala
Poštovana,
Imate pravo ponovo na porodiljsko odsustvo.
Postovani, radila sam od 1.3. Do 29.3.kada sam otvrorila trudnicko. Pre toga imala sam prekid u februaru, a januar i prethodnih godinu dana sam radila bez pauza. Zanima me koliki da li dobijam trudnicko od 100% ili manje? Kakva ce situacija biti sa porodiljskim isplatama u tom slucaju? Hvala Vam na odgovoru.
Poštovana,
Pun iznos naknade zarade (100%) ima zaposlena koja je neposredno pre ostvarivanja ovog prava bila u radnom odnosu i po tom osnovu ostvarivala zaradu više od 6 meseci neprekidno.
Postovani, Otvorila sam trudnicko bolovanje.Prijavljena sam na nepuno radno vreme odnosno na 25 sati sedmicno.I ugovorena mi je minimalna zarada po satu. Zanima me dali ce nadoknada porodiljskog biti minimalna zarada po satu puta 25 sati ili su u obavezi da mi placaju iznos minimalne zarade za pun mesec. Hvala,
Poštovana,
Iznos naknade zarade ne može biti niži od minimalne zarade (na mesečnom nivou).
Radim 3meseca kod poslodavca, lekar mi otvara bolovanje za održavanje trudnoće. Kolika me naknada sleduje za trudničko, a potom i porodiljsko bolovanje ako sam primala minimalac? Koji članovi zakona na to ukazuju?
Poštovana,
Iznos novčane naknade ne može biti niži od minimalca na osnovu čl. 12 Zakona o finansijskoj podršci porodici sa decom.
"Postovani, bila sam zaposlena 15 meseci, posle toga sam koristila pravo na novcanu nadoknadu sa biroa u trajanju od 3 meseca. Period novcane nadoknade mi je istekao 01.09.2017. god. a ja sam 29.08.2017. god. saznala da sam trudna i imam potvrdu od lekara koja to dokazuje. Da li imam pravo na trudnicko i porodiljsko bolovanje i hoce li iznos nadoknade biti isti kao i iznos koji sam primala sa biroa."…
Poštovana,
Nacionalna služba za zapošljavanje će Vam produžiti isplatu novčane naknade.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].