Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li sam za vreme likvidacije zasticena od otkaza zato sto sam u drugom stanju? Bila sam na neodredjeno vreme a posle likvidacije svi zaposleni su presli na odredjeno 24 meseca. Da li sam zasticena od otkaza u likvidaciji? Hvala
Poštovana,
Ukoliko poslodavac pokrene postupak likvidacije, privredno društvo prestaje da postoji, pa samim tim niste zaštićeni od otkaza ugovora o radu. Ukoliko ste u drugom stanju svoja prava možete ostvariti posredstvom Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, ukoliko sam prijavljena 2 meseca, koliki iznos plate cu primati na porodiljskom? Cini mi se da je bilo nekih izmena u zakonu.
Poštovana,
Ukoliko ste bili u radnom odnosu kod poslodavca manje od 3 meseca neprekidno i po tom osnovu ostvarivali zaradu, naknada zarade biće u iznosu od 30 %.
Poštovani, Poslodavac odbija da mi uplati prvu platu odnosno, odsustvo radi održavanja trudnoće prvih 30 dana koje bi trebalo da mi isplati poslodavac iz svojih sredstava. Da li je on u obavezi da to uradi ili kako on kaze nije duzan i sta ja mogu da preduzmem povodom toga. Hvala
Poštovana,
Poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu zarade za vreme odsustva sa rada radi održavanja trudnoće. Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, naknada za prvi mesec trudničkog (NE porodiljskog) koje uplaćuje poslodavac je bila ista kao što mi je i redovna plata. Za drugi i treći mesec takođe mi je uplatio poslodavac pa je refundirao i naknada je isto iznosila kao redovna plata. Međutim poslodavac je promenio mišljenje pa je za četvrti mesec čekao da mu prvo uplate iz RFZO-a na namenski račun pa je to prebacio na moj ali tada…
Poštovana,
Iznos naknade zarade bi trebalo da bude isti u oba slučaja.
Postovanje, na poeodiljskom sam bolovanju do decembra cula sam da me verovatno nece vratiti na posao jervmi ugovor traje do zakljucenja porodiljskog bolovanja. Kompanija u kojoj radim trenutno ima raspisan konkurs za mesto na kom radim da li ja mogu svojevoljno prekinuti bolovanje i vratiti se na posao sad? Kakva je procedura kako da zadrzim posao? Veliko vam hvala
Poštovana,
Ukoliko se vratite na posao odnosno prekinete porodiljsko odsustvo, to Vam nije garancija da ćete zadržati Vaše radno mesto.
Poštovani, moja snaja je nezaposlena a sada je trudna. Postoji mogućnost da je prijavimo kod određenog poslodavca i da sami plaćamo doprinose na minimalnu zaradu. Do otvaranja porodiljskog bol. (28 dana pre porođaja) je nepunih 6 meseci. Koje su naše opcije da bi ostvarila 100% pravo na pomoć posle porođaja?
Poštovana,
Iznos naknade zarade koji će Vaša snaja primati za vreme porodiljskog odsustva biće u minimalnom iznosu.
zaposlena sam za stalno od 01.06.2017.koliko meseci moram biti prijavljena da ostvarila bolovanje od100% plate za odrzavanje trudnoce i kako se racuna prosek ako lekarska komisija produzi bolovanje za odrzavanje trudnoce
Poštovana,
Odsustvo radi održavanja trudnoće prvih 30 dana isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade s tim što se iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja obezbeđuje iznos od 65% od osnova za naknadu zarade, kao…
Postovani, prijavljena sam od 12.05.2017 a termin za porodjaj je 01.12.2017 da li je obavezno da otvorim trudnicko bolovanje i kada moram da predam poslodavcu za porodiljsko? i koji iznos naknade me sleduje posle porodjaja da li je 60% ili 100%?
Poštovani,
Odsustvo radi održavanja trudnoće se započinje po nalogu lekara u zavisnosti od Vašeg zdravstvenog stanja. Porodiljsko odsustvo se započinje najranije 45 dana a obavezno 28 dana pre pre vremena određenog za porođaj. Ukoliko ste pre ostvarivanja prava na naknadu zarade za vreme porodiljskog bili u radnom odnosu kod poslodavca i po tom osnovu ostvarivali zaradu duže od 6 meseci…
Postovani, sta se desava sa mojom isplatom za porodiljsko ukoliko poslodavac ugasi staru firmu i otvori novu na drugog vlasnika a radnike zadrzi...da li ja i dalje imam pravo na porodiljsko?
Poštovana,
U tom slučaju ne gubite pravo na porodiljsko, odnosno Vaš status ostaje nepromenjen.
Poatovani da li je moguce da predam zahtev za isplatu naknade porodiljskog ako mi poslodavac nije isplatio? Poslodavac uzasno kasni. Sad trebam da lrimim tek za maj.
Poštovana,
Ukoliko poslodavac kasni sa isplatom naknade zarade možete se obratiti Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].