Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Postavite pitanje

Najnovija pitanja

Prava po prestanku radnog odnosa

Prestao sam da radim u firmi pro?le godine u maju mesecu.Firma zvanieno postoji ali niko od zaposlenih neradi,ne prima liene dohodke vea du?e vreme.Ne uplaauje doprinose,ni?ta.Kako da ostvarim zdravsvenu za?titu?

Koliko smo razumeli,vi niste u radnom odnosu.U tom slueaju,prijavite se Nacionalnoj slu?bi za zapo?ljavanje gde aete kao nezaposleno lice imati prava na zdravstvenu za?titu.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 26.02.2008

Prava na naknadu za porodiljsko i odsustvo radi nege deteta

Zaposlena sam na odre?eno vreme u dr?avnoj firmi, radim 3 meseca, a pre toga 2 meseca sam volontirala na tom radnom mestu.Sada sam u drugom stanju. Ka?ite mi kakvo je moje pravo vezano za trudnicko i porodiljsko bolovanje i da li ja imam pravo na to?Ili kako mi je jedan od poslodavaca rekao da dok budem mogla da radim dobijaau platu a nakon toga -mene zakon ne ?titi jer radim na odre?eno?!)Da li je…

S obzirom da ste zaposleni po ugovoru o radu na odre?eno vreme,prava iz radnog odnosa imate dok vam ugovor koji ste potpisali ne istekne.

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 26.02.2008

Izgubljena radna knji?ica

Kakva su moja prava, ako poslodavac ka?e da je izgubio moju radnu knji?icu? (Zakljueila sam ugovor o radu na odredjeno vreme - probni rad traje dva meseca, a zdravstvena knji?ica je overena)

Izvadite duplikat radnje knji?ice, i tra?ite da vam poslodavac izda pismenu izjavu o tome da je knji?ica izgubljena njegovom krivicom.

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 26.02.2008

Godi?nji odmor po povratku sa porodiljskog odsustva

U radnom odnosu sam od 01.01.2007., primljena sam na neodre?eno vreme. Od pro?le godine imam neiskori?teno, zvanieno 5 radnih dana; obzirom da sam trudna i na odsustvu radi nege deteta au biti od sredine ove godine pa do avgusta 2009; interesuje me da li imam pravo ovogodi?nji ceo i deo pro?logodi?njeg g.o. da iskoristim ove godine pre poeetka porodiljskog odsustva?

Preostali godi?nji odmor iz prethodne godine morate iskorstiti do 30.06. ove godine.?to se tiee odmora iz ove godine,mo?ete ga iskoristiti i po povratku sa porodiljskog i odsustva radi nege deteta,shodno el.73.st.2 Zakona o radu.

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 26.02.2008

Ugovor o autorskim i srodnim pravima

Da li je po aktuelnim zakonima dozvoljeno imati autorski ugovor sa jednom firmom i istovremeno biti u radnom odnosu u drugoj firmi?

Dozvoljeno je, osim ako pravilima pona?anja kod va?eg poslodavca nije propisano suprotno.

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 26.02.2008

Raspodela dobiti preduzeaa

Da li porodilja ima pravo na uee?ae u raspodeli dobiti preduzeaa?UO je doneo odluku o raspodeli dobiti zaposlenima, a slu?ba raeunovodstva je tu odluku sprovela tako ?to je raeunala iskljueivo efektivne sate, pa je na taj naein porodiljsko odustvo izjednaeeno sa bolovanjem.Interesuje me va?e mi?ljenje o ovome.

Ukoliko se radi o dobiti preduzeaa koja je steeena po drugom osnovu ovakva odluka je moguaa.Poslodavac slobodno odlueuje o naeinu raspodele dobiti zaposlenima. Biti akcionar u preduzeau je ne?to sasvim drugo.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 26.02.2008

Naknada za nezaposlene

Suprug mi je dobio projekat u inostranstvu i ja sam ostala bez posla u privatnoj apoteci jer je vlasnik zatvorio pa Vas piatam da li nakon povratka imam pravo pored prijavljivanja na biro na bilo kakvu nadoknadu i sta mi sve potrebno za prijavljivanje na biro.Kao farmaceut u me?uvremenu sam zavr?ila specijalizaciju i magistrirala iz ove oblasti pa se nadam da au mo?da lakse naai i posao.

Naknada za nezaposlene se isplaauje u skladu sa el.115 Zakona o zapo?ljavanju i osiguranju u slueaju nezaposlenosti, i ostvaruje se u zavisnosti od du?ine sta?a osiguranja za koji su plaaeni doprinosi. Ni?ta vas sada ne spreeava da ispo?tujete rokove predvi?ene zakonom i odmah se prijavite Nacionalnoj slu?bi za zapo?ljavanje kako biste ostvarili pravo na naknadu.

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 26.02.2008

Radno vreme objekta

Radno vreme objekta je do 22h. Potrosae koji je u?ao u 21:59 ima pravo da u 22:30 kupi bilo koji proizvod ili da tra?i informaciju o nekom tehniekom ure?aju. Dok poslednji potrosae ne napusti objekat, prodavac tj. zaposleni je du?an da bude na radnom mestu. Moje radno vreme u drugoj smeni je 14:30 do 22h.Moje pitanje glasi:Da li sam ja du?an da produ?im radno vreme i ako je moje radno vreme isteklo?…

Puno radno vreme iznosi 40 easova nedeljno, ako ovim zakonom nije drukeije odre?eno.(el.50 Zakona o radu).Ukoliko Va?e ukupno radno vreme u toku radne nedelje iznosi vi?e, imate pravo da zahtevate naknadu za prekovremeni rad.

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 26.02.2008

Otkaz za vreme trudnoae

U radnom odnosu sam na neodre?eno vreme sa probnim radom u trajanju od ?est meseci u me?uvremenu sam ostala u drugom stanju, interesuje me da li ja mogu dobiti otkaz posle tih ?est meseci s obzirom da sam ostala trudna ili to zakonski nije moguae?Da li imam pravo na trudnieko bolovanje?

Ne mo?ete dobiti otkaz ugovora o radu za vreme trudnoae.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 26.02.2008

Smanjenje koeficijenta za radno mesto

Poslodavac je novom sistematizacijom smanjio koeficijent za moje radno mesto.?ta ae se desiti ukoliko odbijem da potpi?em novi ugovor o radu (opis poslova je isti, samo je koeficijent manji)? Tako?e nagla?avam da sam i elan Upravnog odbora ispred radnika preduzeaa!

Poslodavac mo?e da smanji koeficijent ukoliko za to ima opravdane razloge,ali on ne mo?e da bude manji od zagarantovanog koefijenta iz pojedinaenog kolektivnog ugovora koji je odre?en u skladu sa struenom spremom i radnim mestom. Ako odbijete potpisivanje aneksa ugovora mo?ete dobiti otkaz,u skladu sa el.172 Zakona o radu, s tim ?to i poslodavac mora ispo?tovati sve neophodne odredbe koje va?e prilikom…

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 26.02.2008

Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.