Pravnik odgovara

Shodno el.12 st.2 Zakona o finansijskoj podr?ci porodici sa decom llicima koja su bila u radnom odnosu, odnosno samostalno obavljala delatnost, neprekidno i neposredno pre ostvarivanja ovog prava od tri do ?est meseci pripada 60%, a licima koja su bila u radnom odnosu, odnosno samostalno obavljala delatnost, neprekidno i neposredno pre ostvarivanja ovog prava do tri meseca pripada 30% od iznosa naknade zarade utvr?ene u smislu elana 11. ovog zakona.

Elan 109 Zakona o zapo?ljavanju i osiguranju za slueaj nezaposlenosti u tae.1 defini?e:Nezaposleni ima pravo na noveanu naknadu u slueaju prestanka potrebe za obavljanjem poslova, u skladu sa zakonom.St.3 I 4 istog zakona propisuje: Nezaposleni kome je radni odnos prestao na osnovu pismenog sporazuma sa poslodavcem na inicijativu zaposlenog ili otkaza ugovora o radu ili ugovora o privremenim i povremenim poslovima od strane zaposlenog ili otkazom ugovora o radu ili ugovora o privremenim i povremenim poslovima od strane poslodavca ako postoji opravdani razlog koji se odnosi na pona?anje zaposlenog u skladu sa propisima o radu, nema pravo na noveanu naknadu. Elan 158 zakona o radu propisuje da je poslodavac du?an da pre otkaza ugovora o radu, u smislu elana 179. taeka 9) ovog zakona, zaposlenom isplati otpremninu u visini utvr?enoj op?tim aktom ili ugovorom o radu.Elanom 160 je propisano :zaposleni kome poslodavac posle isplate otpremnine iz elana 158 ovog zakona otka?e ugovor o radu zbog prestanka potrebe za njegovim radom ostvaruje pravo na noveanu naknadu i pravo na penzijsko i invalidsko osiguranje i zdravstvenu za?titu, u skladu sa propisima o zapo?ljavanju.Dakle davanje otkaza po ovom osnovu i prava na naknadu za nezaposlene uslovljena su otkazivanjem ugovora o radu posle isplate otpremnine.

Shodno el.15 Zakona o finansijskoj podr?ci porodici sa decom Roditeljski dodatak isplaauje se jednokratno poeev?i od juna 2002. godine i iznosi za drugo dete 50.000 dinara, za treae dete 90.000 dinara i za eetvrto dete 120.000 dinara.Roditeljski dodatak za prvo dete isplaauje se jednokratno, poeev?i za svu prvoro?enu decu od 1. januara 2006. godine, i utvr?uje se u visini od 20.000 dinara.Roditeljski dodatak za drugo, treae i eetvrto dete isplaauje se u 24 jednake meseene rate, poeev?i za svu novoro?enu decu od 1. januara 2006. godine.

U skladu sa el.116 Zakona o zapo?ljavanju i osiguranju za slueaj nezaposlenosti izuzetno od elana 115. ovog zakona, nezaposlenom se nastavlja isplata noveane naknade:1) za vreme dodatnog obrazovanja i obuke;2) za vreme privremene spreeenosti za rad utvr?ene prema propisima o zdravstvenoj za?titi;3) za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada zbog posebne nege deteta, prema propisima o radu.Ukoliko biste zasnovali radni odnos 1.07.visina naknade koju biste primali iznosila bi 30% od osnovne zarade.Me?utim morali biste da budete u radnom odnosu min.mesec dana pre otpoeinjanja porodiljskog odsustva,da bi postojao osnov za obraeun i isplatu naknade zarade.

Elan 115 Zakona o zapo?ljavanju I osiguranju za slueaj nezaposlenosti glasi:Noveana naknada isplaauje se nezaposlenom:1) tri meseca, ako osiguranik ima sta? osiguranja od jedne do pet godina;2) ?est meseci, ako osiguranik ima sta? osiguranja du?i od pet do 15 godina;3) devet meseci, ako osiguranik ima sta? osiguranja du?i od 15 do 20 godina;4) 12 meseci, ako osiguranik ima sta? osiguranja du?i od 20 godina;5) 24 meseca ako osiguranik ima najmanje 20 godina sta?a osiguranja i 61 godinu starosti (mu?karac), odnosno 56 godina starosti (?ena) ili navr?enih 38 godina sta?a osiguranja (mu?karac), odnosno 33 godine sta?a osiguranja (?ena) i najmanje 51 godinu ?ivota;6) 24 meseca ako je osiguranik stariji od 55 godina i ima sta? osiguranja du?i od 25 godina.Godinom sta?a osiguranja smatra se navr?enih 12 meseci za koje je zaposleni i poslodavac platio doprinos za osiguranje. Elan 105:Obavezno osigurano lice za slueaj nezaposlenosti kod Nacionalne slu?be je:1) zaposleni koji u skladu sa propisima o radu ostvaruje zaradu odnosno naknadu zarade;2) lice koje obavlja privremene i povremene poslove, osim lica iz elana 5. stav 1. ovog zakona;3) izabrano ili imenovano lice koje za svoj rad prima platu, odnosno naknadu plate;4) fizieko lice koje u skladu sa zakonom samostalno obavlja privrednu i drugu delatnost kao osnovno zanimanje (u daljem tekstu: preduzetnik);5) osnivae, odnosno suosnivae preduzeaa.

Shodno el.11 st.1 Zakona o finansijskoj podr?ci porodici da decom naknada zarade za zaposlene kod poslodavca, obraeunava se i isplaauje u visini osnovne zarade zaposlenog za mesec koji prethodi mesecu u kome otpoeinje kori?aenje odsustva, uveaane po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu, u skladu sa zakonom, a najvi?e do pet proseenih meseenih zarada u Republici.