Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li firma u kojoj radim podr?ava i da li bi mi odobrila neplaaeno odsustvo.Zaposlena sam i zanima me da li mogu i pod kojim uslovima mogu na neplaaeno odsustvo?
Poslodavac mo?e zaposlenom da odobri odsustvo bez naknade zarade (neplaaeno odsustvo).Za vreme neplaaenog odsustva zaposlenom miruju prava i obaveze iz radnog odnosa, ako za pojedina prava i obaveze zakonom, op?tim aktom i ugovorom o radu nije drukeije odre?eno(EL.78 Zakona o radu).Dakle,obratite se nadle?noj slu?bi preduzeaa u kom radite i dobiaete sve tra?ene informacije.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 26.02.2008
Sta? osiguranja ostvaren po osnovu ugovora o delu
Interesuje na koji naein se upisuje sta? socijalnih osiguranja,ostvaren na osnovu ugovora o delu, obzirom da se po ovom osnovu redovno plaaaju navedeni doprinosi?
Da bi pitanje bilo preciznije, da li se upis vr?i u radnu knji?icu i na koju stranu iste, te kada se vr?i ovakav upis koji je va?an za ostvarivanje prava na penziju, odnosno koji dokaz lice ima da je ostvaren taj sta??
U radnu knji?icu se upisuje samo radni sta?,a evidencija o plaaenim porezima i doprinosima se vodi kod nadle?nog Fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 26.02.2008
Otkaz od strane radnika radi bolesti nastale usled uslova rada
Dala sam otkaz zbog bolesti. Radi se o tome da sam radila sa otrovom perhloretilenom u prostoriji bez ventilacije i bilo kakve za?tite i dobila sam hronieni bronhitis.Kada sam to saop?tila poslodavcu da zbog bolesti dajem otkaz jer ne mogu to vi?e da radim on je rekao da moram da odradim otkazni rok od mesec dana a ako odem ranije tu?ice me i tra?io je potvrdu od lekara da zaista imam bronhitis.Kakva…
Dala sam otkaz zbog bolesti. Radi se o tome da sam radila sa otrovom perhloretilenom u prostoriji bez ventilacije i bilo kakve za?tite i dobila sam hronieni bronhitis.Kada sam to saop?tila poslodavcu da zbog bolesti dajem otkaz jer ne mogu to vi?e da radim on je rekao da moram da odradim otkazni rok od mesec dana a ako odem ranije tu?ice me i tra?io je potvrdu od lekara da zaista imam bronhitis.Kakva su moja prava u toj situaciji?Da li moram da odradim tih mesec dana i da li imam prava na noveanu nadoknadu?Da li imam prava da u tom otkaznom roku iskoristim stari godi?nji odmor?
Ono ?to morate jeste da ispo?tujete zakonom propisani otkazni rok od 15 dana. Ukoliko ste za to vreme bolesni, treba da poslodavcu dostavite potvrdu o privremenoj spreeenosti za rad na osnovu koje imate pravo na naknadu zarade u skladu sa el.115 Zakona o radu.Ukoliko se ipak odlueite da radite tih 15 dana, Poslodavac je du?an da Vam po prestanku radnog odnosa izda potvrdu o broju neiskori?aenih dana…
Ono ?to morate jeste da ispo?tujete zakonom propisani otkazni rok od 15 dana. Ukoliko ste za to vreme bolesni, treba da poslodavcu dostavite potvrdu o privremenoj spreeenosti za rad na osnovu koje imate pravo na naknadu zarade u skladu sa el.115 Zakona o radu.Ukoliko se ipak odlueite da radite tih 15 dana, Poslodavac je du?an da Vam po prestanku radnog odnosa izda potvrdu o broju neiskori?aenih dana godi?njeg odmora. Tako?e, treba da prijavite poslodavca inspekciji rada ukoliko imate dokaza da su uslovi rada doveli do bolesti.
Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 26.02.2008
Prisustvo predstavnika sindikata sastancima upravnog odbora
Da li predstavnik sindikata ima pravo da prisustvuje sastancima upravnog odbora?
S obzirom da se radi o internim sastancima preduzeaa, ova moguanost eventualno mo?e da postoji ukoliko je tako dogovoreno izme?u preduzeaa i sindikata i ako se raspravlja o pitanjima koja su vezana za prava radnika koje sindikat predstavlja.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 26.02.2008
?ifra delatnosti 74210
Otvorila bih radnju sa ?ifrom delatnosti 74201.Da li je to moguae?
Molimo Vas da konsultujete zakone iz privrednog prava jer ovo ne spada u tematiku na?e rubrike.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 26.02.2008
Gubitak prava na porodienu penziju
Da li korisnik porodiene penzije (udovica vojnog lica stara 66 godina, pravo ostvarila posle smrti supruga vojnog penzionera 1995. godine) mo?e biti osnivae privrednog dru?tva (doo) i da li u tom slueaju gubi pravo na porodicnu penziju?
Mo?ete biti osnivae d.o.o. me?utim korisniku porodiene penzije koji stekne svojstvo osiguranika obustavlja se isplata porodiene penzije(el.117 Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju).
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 26.02.2008
Naknada za nezaposlene po isteku ugovora
19.juna sam zavr?ila rad na odre?eno vreme i stekla godinu dana sta?a.Prijavila sam se na zavod i tu bila do 3. septembra kad sam ponovo poeela da radim.Interesuje me koliko imam pravo na naknadu sa zavoda?
Ukoliko imate uplaaene poreze i doprinose za jednu godinu sta?a osiguranja po Zakonu o zapo?ljavanju i osiguranju u slueaju nezaposlenosti , elan 115 noveana naknada isplaauje se nezaposlenom:1) tri meseca, ako osiguranik ima sta? osiguranja od jedne do pet godina.
Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 26.02.2008
Beneficirana radna mesta u livnici
Koja su beneficirana radna mesta za livnicu, eija je delatnost livenje aluminijuma pod pritiskom i ma?inska obrada?
Po?to mi nismo struenjaci za delatnosti koje opisujete, predla?emo vam da se konsultujete sa Pravilnikom o radnim mestima, odnosno poslovima na kojima se sta? osiguranja raeuna sa uveaanim trajanjem, odnosno u slueaju potrebe dodatno sa zaposlenima u kadrovskoj slu?bi u va?em preduzeau koji bi to morali znati.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 26.02.2008
Diskontinuitet sta?a u slueaju prelaska prelaska u drugo preduzeae
Ako u jednoj firmi prestajem da radim u petak, a u drugoj firmi poeinjem da radim u ponedeljak, da li to predstavlja diskontinuitet u radnom sta?u od dva dana, i ako da, kako to da re?im?
Predstavlja prekid, me?utim tako kratak rok od 2 dana ne utiee ni po jednom osnovu na smanjenje va?ih prava. Stvar mo?ete re?iti dogovorom sa novim poslodavcem da vas prijavi od subote, na taj naein novi poslodavac neae imati dodatnih tro?kova, a vama ae ueiniti uslugu jer aete izbeai pauzu od 2 dana. Druga opcija jeste da sami tempirate prelazak kod novog poslodavca u bilo koji drugi radni dan osim…
Predstavlja prekid, me?utim tako kratak rok od 2 dana ne utiee ni po jednom osnovu na smanjenje va?ih prava. Stvar mo?ete re?iti dogovorom sa novim poslodavcem da vas prijavi od subote, na taj naein novi poslodavac neae imati dodatnih tro?kova, a vama ae ueiniti uslugu jer aete izbeai pauzu od 2 dana. Druga opcija jeste da sami tempirate prelazak kod novog poslodavca u bilo koji drugi radni dan osim ponedeljka jer ae vas tako novi poslodavac prijaviti dan nakon ?to vas stari odjavi i tako neaete doai u situaciju da vam se naeini prekid sta?a.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 26.02.2008
Visina naknade u slueaju dopunskog rada
Zaposlena sam na puno radno vreme-8h ( 2godine neprekidan sta?). A sada- 3 meseca pre porodiljskog, imam moguanost da radim jo? jedan posao na 4h. Kako ae mi se obraeunavati visina porodiljskog- iz obe firme ili tamo gde imam puno radno vreme?
Ukoliko u drugom preduzeau budete radili po osnovu ugovora o radu (dopunski rad),imaaete pravo na naknadu zarade iz oba preduzeaa.
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.