Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, znam da za obracun refundacije za porodiljsko odsustvo ulazi prosek od 12 zarada koji prethode mesecu u kojem otpocinje odsustvo. Ono sto mene interesuje je da li u tih 12 zarada ulaze zarade koje sam ostvarila tokom trudnickog bolovanja ili samo zarade takozvanog "aktivnog" rada (dok sam fizicki bila na poslu). Hvala unapred.
Poštovani,
Uzima se prosek osnovne zarade za 12 meseci koji prethode mesecu u kome otpočinje korišćenje odsustva bez obzira na trudničko bolovanje.
Postovani zena je u drugom stanju vec tri meseca u radnom odnosu je trenutno ne radi jer je na bolovanju skoro mesec dana na komisiji treba da ide 21.07.2017.U razgovoru sa knjigovodjom njenog poslodavca je rekao da je ona zaposlena do 31.07.2017 i da ce je posle toga poslati na biro.Dali oni imaju pravo da joj daju otkaz i posalju na biro.Dali ona da cuti i da puste to da urade,ili da trazi da…
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu. Ukoliko je zaposleni zasnovao radni odnos na određeno vreme radni odnos se produžava do isteka korišćenja prava na odsustvo.
Zena mi je u drugom stanju,zanima nas da li ima prava da se zaposli i kasnije ostvari pravo na porodiljsko? Unapred hvala
Poštovani,
Žena u drugom stanju može da se zaposli i da ostvari pravo na porodiljsko.
Zena mi je u 9 nedelji trudnoce..dobili smo ponudu da radi kod jednih prijatelja nesto lagano i ne naporno pa me zanima da li sme da se zaposli ili ne? Jer je vec bila kod lekara da potvdimo trudnocu a ne zelimo da imamo neprijatnih situacija.
Poštovani,
Po zakonu nema smetnji da žena u drugom stanju radi - ukoliko takav posao ne ugrožava njeno zdravlje.
Poštovani, Radim na određeno vreme u jednoj bolnici već tri godine. Trudna sam i interesuje me da li je dužna bolnica da me zaposli posle kad se porodim? Ili ću izgubiti posao? I da li u međuvremenu mogu da konkurišem za posao za neodređeno vreme? Ako izađe konkurs. Ugovor mi je do novembra 2017
Poštovana,
Ukoliko radite po osnovu ugovora o radu na određeno vreme i ostanete u drugom stanju, ugovor Vam se produžava do isteka porodiljskog odsustva. Nakon toga, poslodavac nema obavezu da Vas zaposli na neodređeno vreme. Uvek možete da konkurišete za posao.
Postovani.zaposlena sam u firmi 8 godina poslednje dve godine sam na minimalcu ..pre mesec dana sam promenila firmu sa znatno vecom platom /Po kom osnovu mi se obracunava trudnicko a po kom porodiljsko odsustvo.Hvala
Poštovana,
Pun iznos naknade zarade (100%) ima zaposlena koja je neposredno pre ostvarivanja ovog prava bila u radnom odnosu i po tom osnovu ostvarivala zaradu više od 6 meseci neprekidno. Zaposlena koja je pre toga bila u radnom odnosu od 3-6 meseci ima pravo na naknadu zarade u visini od 60%, a ako je bila manje od 3 meseca zaposlena ima pravo na naknadu zarade u iznosu od 30 %.
Trudna sam i radim u jednoj firmi 4 dana i ugovor se potpisuje na 2 mesec u slicaju da odem n trudnicko bolovanje zbog zdravlja jer je visoko-rizicna trudnoca da li imam nadoknadu novcanu ili ne i da li se porodiljsko odsustvo placa ili ne?
Poštovani,
Ukoliko imate zaključen ugovor o radu na određeno vreme imate pravo na plaćeno porodiljsko odsustvo.
Postovanje. Zaposlena sam u firmi od 31.3.2017 termin za porod mi je 25.9. Raspitivala sam se o tome i kazu mi da ne bih smjela da se porodim prije 31.9 inace necu imati pravo na porodiljsku naknadu. Da punih 6 mjeseci moram biti osigurana kad se porodim ni dan manje.
Poštovani,
Ukoliko ste bili osigurani neprekidno 6 meseci pre ostvarivanja prava na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva, imate pravo na 100%, odnosno na pun iznos naknade zarade. Zaposlena koja je pre toga bila u radnom odnosu i po tom osnovu ostvarivala zaradu od 3 do 6 meseci ima pravo na naknadu zarade u visini od 60%.
Postovani Na trudnickom sam od decembra prosle godine. Poslodavac mi je isplatio samo prvi mesec ono sto on mora da plati i vise nista. Doznake su dostavljene ali novac nije lego na racun.sta mogu po tom pitanju uraditi? A za porodiljsko koje vec treba da se otvori 45 do 28 dana pre porodjaja oni kazu tek nakon porodjaja se to sredjuje a svuda pise kako ranije treba. Molim za savet? A radila sam…
Poštovani,
Zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj. Što se tiče isplate naknade zarade potrebno je da proverite da li je Fond RFZO uplatio sredstva na namenski račun poslodavca, ako jeste poslodavac je dužan da Vam isplati zaostale naknade zarade, u suprotnom…
Promena poslodavca, Postovani da li je moguca promena poslodavca u toku trudnickog i da li je moguca u toku porodiljskog bolovanja?
Poštovana,
Možete promeniti poslodavca u toku trudničkog odnosno porodiljskog odsustva.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].