Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Zaposlena sam u skoli na odredjeno vreme radi zamene odsutne porodilje. Ugovor mi ističe 01.09.2017. Medjutim, ja sam ostala u drugom stanju. Da li imam pravo na trudnicku i porodiljsku nadoknadu? Unapred zahvalna
Poštovana,
Ugovor o radu Vam se produžava do isteka prava na odsustvo. Za to vreme imate pravo na naknadu zarade.
Postovani, Porodiljsko mi istice 30.09.2017. a poslodavac je isplatio do sad pola od celokupnog iznosa.Da li je duzan da ostatak isplati do isteka porodiljskog ili nije? Hvala unapred.
Poštovana,
Poslodavac bi po pravilu trebalo da plaća naknadu zarade svaki mesec do isteka porodiljskog odsustva, međutim, u praksi su česta kašnjenja u isplati jer poslodavac ne trpi posledice.
Postovani, prijavljena sam na odredjeno 3 meseca, ostala sam u drugom stanju. Kolika bi mi bila novcana naknada i od trenutka kada odem na trudnicko da li je poslodavac duzan da uplacuje doprinose ili sve snosi drzava? Hvala
Poštovana,
Visina novčane naknade zavisi od vremena provedenog u radnom odnosu kod poslodavca pre ostvarivanja prava na novčanu naknadu. Poslodavac je dužan da uplaćuje doprinose za obavezno socijalno osiguranje.
Postovani, U stalnom radnom odnosu sam od 5.05. , a predvidjeni termin za porodjaj je 5.12.,sto znaci da ispunjavam uslov od 6meseci 100-postotne naknade za vreme porodiljskog. Moje pitanje je da li ce,ako odem u toku tih 6 meseci,mesec dana na trudnicko bolovanje(naknadu isplacuje poslodavac), to bolovanje uticati na 100-postotnu nakdnadu za vreme porodiljskog? Unapred zahvalna
Poštovana,
Odsustvo zbog trudnoće (do 30 dana) neće uticati na naknadu zarade koju ćete primati za vreme porodiljskog odsustva.
Interesuje me kakva imam prava ,trudna sam a radim preko agencije do 7 decembra.sta da radim? Neznam da li ce mi dati za stalno
Poštovani,
Ukoliko ste zaključili ugovor o radu na određeno vreme poslodavac je dužan da Vam produži ugovor do isteka porodiljskog odsustva odnosno odsustva sa rada radi nege deteta.
Postovani, zaposlena sam od januara meseca na zameni. Koleginica koju zamenjujem je na porodiljskom. Zanima me u slucaju da zatrudnim, da li imam puno pravo na trudnicko bolovanje i porodiljsko odsustvo ili imam prava samo dok se koleginica ne vrati na radno mesto? Hvala unapred!
Poštovana,
Poslodavac je dužan da Vam produži ugovor o radu do isteka porodiljskog odsustva odnosno odsustva sa rada radi nege deteta.
Postovani, radila sam na zameni,odredjeno do povratka zaposlenog. Radila sam neprekidno 3 meseca i otvorila trudnicko bolovanje. Zanima me koja je moja naknada za trudnicko bolovanje i porodiljsko s obzirom da mi je radni odnos sa firmom manji od 6 meseci.
Poštovana,
30 % naknade zarade (za vreme porodiljskog) ima zaposlena koja je pre toga bila u radnom odnosu i po tom osnovu ostvarivala zaradu do 3 meseca neprekidno. Za odsustvo radi održavanja trudnoće za prvih 30 dana odsustva poslodavac trudnici isplaćuje naknadu zarade u iznosu od 100 %.
Ja sam već skoro četiri godine u firmi pod ugovorom, s tim što sam bila imala i prekid na dva mesece jer su me bili odjavili pa prijavili preko zadruge. I sad sam u drugom stanju, potpisala sam ugovor 01.08.2017 na tri meseca, kad sam rekla poslodavcu da sam trudna, on kaže da ja napišem zahtev za raskid ugovora, pa da me prijave preko neke agencije, mesec, dva, pa posle kao da potpišem ponovo…
Poštovana,
Ukoliko date otkaz ugovora o radu nećete imati pravo na novčanu naknadu. Ukoliko imate zaključen ugovor o radu na određeno vreme i ukoliko ste ostali u drugom stanju poslodavac je dužan da Vam produži ugovor o radu do isteka porodiljskog odsustva.
Poštovani, da li osoba koja je radila mesec ipo dana, ima pravo na 100% naknade dok je na porodiljskom bolovanju? Unapred hvala.
Poštovana,
Zaposleni koji je radio manje od 3 meseca neprekidno, naknadu zarade prima u iznosu od 30 %.
Poštovani, zanima me da li postoji način da se proveri da li je država uplatila sredstva za porodiljsko? Meni plata leže na zajetnički firmin račun, tako da mi platu poslodavac isplaćuje kada je on podigne sa tog zajedničkog račun. Već dva meseca mi govori kako CZ kasni sa uplatom i da to nije do njega. Hvala...
Poštovani,
Poslodavac je dužan da dostavi obračun Republičkom fondu za zdravstveno osiguranje a fond je dužan da u roku od 30 dana uplati sredstva na namenski račun poslodavca. Idite u Fond i proverite da li je uplaćeno.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].