Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim u Idei po ugovoru na odredjeno na trudnickom bolovanju sam od 21.4.2017 g ugovor o radu je isticao 31.06.2017g ugovor o radu su mi produzili do 31.12 .2017g da li je to u redu ili je trebalo do kraja porodiljskog odsustva?
Poštovana,
Imate pravo na porodiljsko odsustvo kao i odsustvo sa rada radi negde deteta u ukupnom trajanju od 365 dana.
Postovani, porodiljsko odsustvo mi se zavrsava 07.07.2017, tacnije sutra. Da li zakonski mogu da produzim porodiljsko iako imam trenutno ugovor na odredjeno ( javilo su mi da cu sada dobiti na neodredjeno). Dete je dobilo od lekara preporuku za vezbe i meni savetuje produzetak porodiljskog. Da li da potpisujem taj novi ugovor koji cu dobiti ili to radim tek kada mi se zavrsi to produzenje ako ga…
Poštovani,
Na Vama je da odlučite na koji način ćete produžiti odsustvo. Ukoliko je izvesno da ćete dobiti ugovor o radu na neodređeno vreme onda je svejedno da li ćete produžiti odsustvo na osnovu postojećeg ugovora ili ćete potpisati novi.
Radom u sudu na odredjeno vreme ,ugovor mi se produzava na svakih 6 meseci .Posto planiram da ostanem u drugom stanju htela sam da pitam posto svakih 6 meseci poslodavac tj.sud trazi od Ministarstva da mi produze radni odnos zbog povecanog obima posla ,moje pitanje je da li je potrebno da poslodavac tj.sud obavesti Ministarsvo da je radnik u drugom stanju s obzirom da oni daju saglasnost .I da…
Poštovana,
Poslodavac može da primi drugo lice radi zamene dok ste Vi odsutni, do Vašeg povratka.
Postovani, trenutno primam naknadu sa biroa jer sam u predhodnoj firmi ostala bez posla. Saznala sam da sam u drugom stanju i drug ce me prijaviti u njegovoj firmi. Ako otvorim trudnicko bolovanje u avgustu da li ce on kao poslodavac morati da mi uplacuje doprinose svih 6 meseci do otvaranja porodiljskog odsustva ili samo mesec dana? Unapred hvala.
Poštovana,
Poslodavac je dužan da plaća doprinose za sve vreme dok ste u radnom odnosu kod njega bez obzira na porodiljsko odsustvo.
Poštovani, Profesor sam razredne nastave i već tri godine radim samo po potrebi kao zamena za odsutne kolege, imam više od godinu dana radnog staža (sa prekidima). U trećem mesecu sam trudnoće i zanima me ukoliko bih od septembra menjala neku koleginicu da li bih imala pravo na trudničko bolovanje i koliko bi ta zamena trebala da traje? Hvala Vam unapred. S poštovanjem, Biljana
Poštovana,
Ukoliko ste zaključili ugovor o radu na određeno vreme zbog zamene privremeno odsutnog zaposlenog, ugovor Vam traje do njegovog povratka na rad.
Imate pravo na porodiljsko odsustvo u ukupnom trajanju od 365 dana.
Poštovani, trenutno sam na odsustvu sa posla zbog posebne nege deteta i predala sam dokumentaciju za ponovno produženje i jos uvek nisam pozvana na komisiju. Moje pitanje je: šta u slučaju da komisija bude zakazana na dan kada treba da se javim na posao ili dan, dva kasnije? Smem li da otvaram bilo kakva bolovanja dok čekam na komisiju? Hvala. S poštovanjem, Biljana Miloradović
Poštovana,
Po zakonu nemate pravo na bolovanje dok čekate komisiju. Ukoliko se to dogodi možete uzeti slobodan dan u dogovoru sa poslodavcem.
Poštovani, Zaposlena sam na određeno vreme (ugovor na po 2 meseca) od 1. maja 2016. godine, a otvoreno mi je bolovanje radi održavanja trudnoće od 22.12.2016, a porodiljsko od 12.06.2017. Od početka rada nisam koristila odmor, pa me interesuje da li po isteku porodiljskog i odsustva radi nege deteta 2018. godine imam pravo da iskoristim odmor iz 2016, 2017 i 2018 ili bar da mi bude isplaćeno za…
Poštovana,
Možete koristiti godišnji odmor po isteku porodiljskog odsustva u tekućoj godini ali samo za prethodnu godinu. Ukoliko Vam porodiljsko odsustvo prestaje u 2018 godini imate pravo da iskoristite godišnji odmor iz 2017, najkasnije do 30.06.2018. godine. Pravo na odmor iz 2016. godine nemate.
Postovani, Zanima me, na porodiljskom sam od 11.07.'16 i bila sam na komisiji radi nege deteta i rekli su da mi se nastavlja od 12.07.Da li su tacno izracunali posto ne buni to porodiljsko koje traje 365 i tacno javljanje na posao? Unapred zahvalna
Poštovana,
Rok od 365 dana počinje da teče od dana kada je lekar "otvorio" porodiljsko odsustvo. Tačno su Vam obračunati dani odsustva.
Postovani, U firmi sam bila zaposlena na neodredjeno do 30.04.2017Imam prekid staza Od 01.05.2017 -30.05.2017.Od 01.06.2017 sam zasnovala radni odnos na odredjeno.Ako otvorim porodiljsko bolovanje u januaru 2018(6meseci staza ) koja primanja mi ulaze u prosek predhodnih 12 meseci
Poštovana,
U visinu naknade zarade ulazi prosečna osnovna zarada za 12 meseci koji prethode mesecu u kome počinje korišćenje odsustva. Ako je zaposlena radila 6 meseci onda se isplaćuje 60 % tog prosečnog iznosa.
Ukoliko sam otvorila trudnicko bolovanje, da li poslodavac moze da mi da otkaz a imam potpisan blanko otkaz?
Poštovana,
Ukoliko ste potpisali sporazumni raskid ugovora o radu ("blanko otkaz") dali ste saglasnost da Vam prestane radni odnos kada to poslodavac želi.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].