Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
vec 11 god radim na odredjeno vreme kod istog poslodavca stim sto mi po isteku od godinu dana poslodavac pravi pauyu od 31 radnog dana i tako u krud! sada se gasi sektor u komr radim pa me interesuje da li imam prava na otpremninu?
Ukoliko vam radni odnos prestane zbog isteka ugovora o radu na određeno vreme nemate prava na otpremninu. Da biste ostvarili pravo na otpremninu poslodavac mora da vam da otkaz zbog tehnološkog viška.
U radnom odnosu sam godinu i po dana, prijavljena na neodredjeno...prestala sam da radim 29.02.2012 sa obecanjem da se otvara druga radnja mog poslodavca gde cu biti prebacena i da mi je neplaceno do otvaranja te radnje, nista nisam potpisala, da bi poslodavac odustao od otvaranja i dao mi otkaz i otpremninu u visini moje jedne plate. Naravno, nisam zadovoljna sa tim…
Ukoliko potpišete sporazumni raskid radnog odnosa nemate prava ni na otpremninu, ni na naknadu za slučaj nezaposlenost, koju ostvarujete kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Visina otpremnine zavisi od navršenih godina rada, ali je poslodavac u obavezi da vam isplati otpremninu samo u slučaju da dobijete otkaz kao tehnološki višak.
Postovani,\r\nradila sam 29 godina u Fabrici kablova (na neodrađeno vreme),nakon tog perioda počela sam da radim u Opštoj bolnici (na određeno vreme).U početku na tri meseca sa prekidima od jednog dana,a kasnije na 6 meseci i na kraju na godinu dana sa prekidima od po 1 dan. Stekla sam uslov za starosnu penziju pa me interesuje da li imam pravo na otpremninu prilikom…
Imate prava na otpremninu prilikom odlaska u penziju u visinu od najmanje tri prosečne zarade u Republici Srbiji.
Ja sam poslodavac u ugostiteljskoj radnji imam radnicu koja je u radnom odnosu 2 mjeseca a trudna je vec 4 mjeseca pa me interesuje kakve ja obaveze imam prema njoj i da li joj mogu prekinuti radni odnos
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu.
poštovani,moj otac ima 38 godi,i 4meseca radnog staza radio je od 1986god do 2009god pod benificijom.u mitrovici kazu da nema pravo ni na birou za novcanu nadoknadu.molim vas daj te mi neki odgovor kakvo pravo ima dal na birou ili u penziju?unapred hvala
Ukoliko vaš otac nema 65 godina života, mora da ima staž osiguranja 40 godina, da bi ostvario pravo na penziju. Što se tiče prava na naknadu za slučaj nezaposlenosti ovo pravo se ostvaruje u zavisnosti od toga na koji način je raskinut radni odnos.
radim u firmi vec devet meseci i zelim da dam otkaz i predjem u drugu firmu.koliki je otkazni rok po zakonu koji moram da ispostujem da ne prekrsim zakon.
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa.
Sud je doneo pravosnaznu presudu da je otkaz koji sam dobio nezakonit i da poslodavac treba da me vrati na posao u roku od 8 dana. Kako poslodavac to nije uradio ja sam kasnije poslao zahtev da mi isplati sve ostale zarade bez obaveze da me vrati na posao. Na moj zahtev poslodavac nije reagovao. Obzirom da ne zelim da se vratim na posao kod tog poslodavca nisam ni pokretao Izvrsni…
Ne možete tražiti naknadu štete. Imali ste pravo da tražite naknadu štete umesto vraćanja na rad, ali ste to pravo morali da iskoristite do okončanja glavne rasprave. Kako to niste učinili ovo pravo ste izgubili. Jedino što sada možete da uradite je da podnesete novu tužbu za isplatu svih zarada od dana kada vam je nezakonito otkazan ugovor o radu.
Postovani, radim u drzavnoj firmi na neodredjeno vreme 13 godina za mojim radnim mestom prestaje potreba.Moja firma prima nove radnike na odredjno vreme na drugim radnim mestima za koje i ja ispunjavam uslove ,da li ja mogu biti proglasen tehnoloskim viskom ???
Poslodavac može da vam da otkaz kao tehnološkom višku. Ukoliko podnesete tužbu zbog nezakonitog otkaza možete isticati da je poslodavac primao nove zaposlene na mestim na kojima ste vi mogli da radite. Ne može se sa sigurnošću tvrditi kako će sud u tom slučaju presuditi.
Poštovani, Radeći u državnoj firmi na određeno vreme mi je uručenjem rešenjem o prestanku istog radnog odnosa zbog isteka vremena na koji je sklopljen isti prestao (neosporno), ali mi poslodavac ni posle deset dana od dana uručenja istog nije vratio radnu knjižicu i ako sam se više puta istom pismeno obraćala sa navedenim zahtevom. Inspekcija rada nije reagovala, pa vas pitam koja…
Postovani,postoji mogucnost da budem proglasen tehnoloskim viskom,imam 12 godina radnog staza,od toga 4 u firmi gde postoji mogucnost gore navedenog.Molim vas da mi odgovorite kakva su moja prava u vazi otpremnine,i kako se ona izracunava. HVALA
Ukoliko dobijete otkaz kao tehnološki višak imate prava na otpremninu. Poslodavac je dužan da vam pre dana prestanka radnog odnosa isplati otpremninu koja ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu za prvih 10 godina provedenih u radnom odnosu i četvrtine zarade zaposlenog za svaku narednu navršenu godinu rada u radnom odnosu…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.