Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
U pitanju je lice koje je u invalidskoj penziji. Postoji li moguanost da ono radi kao noani euvar a da se vodi kao ugovor o delu ili ugovorom o privremenim i povremenim poslovima?
Lice koje je u invalidskoj penziji mo?e da obavlja rad po osnovu ugovora o delu.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 04.08.2008
Dz?ina trajanja porodiljskog i odsutva radi nege deteta za treae dete
Na porodiljskom sam odsustvu sa treaim detetom ,i stiee mi u avgustu 1. godina ,oti?la sam kod ginekologa po nove doznake za jo? jednu godinu i ona mi je rekla da je samo 1 godina a ne 2 bolovanje za treae dete, i da to nije usvojeno kao zakon, posavetujte me ?ta da radim i da li je to istina?
Elan 94a Zakona o radu propisuje da zaposlena ?ena ima pravo na porodiljsko odsustvo i pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta za treae i svako naredno novoro?eno dete u ukupnom trajanju od dve godine. Po osnovu navedenog imate prav na jo? jednu godinu porodiljskog odsutva i lekar je du?an da Vam izda lekarske doznake. Ukoliko i dalje bude odbijao da to ueini, obratite se njegovom nadre?enom.
Tu?ba protiv poslodavca radi neupaleaenih poreza i doprinosa
Poslodavac kod koga sam radio na poslednjem radnom mestu nije mi uplatio doprinose za godinu i po dana.Da li postoji naein da ga tu?im i kolike su ?anse da au dobiti spor? Da li sledi i novac za od?tetu?
Mo?ete da tu?ite poslodavca, zahtevate da uplati sve dospele i neizmirene obaveze po osnovu ugovora o radu i da zahtevate naknadu ?tete ukoliko su Vam neka druga prava i primanja uskraaena iz razloga ?to poslodavac nije izvr?io svoje zakonom propisane obaveze.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 04.08.2008
Naein obraeuna regresa
Interesuje me na osnovu eega se odre?uje visina regresa? I da li je moguae da u firmi u kojoj radim regres iz godine u godinu bude sve manji i manji?
Za tehniku obraeuna zarada i ostalih primanja po osnovu radnog odnosa tj. naein kako se vr?i njihov obraeun obratite se slu?bi raeunovodstva, gde ae Vam dati adekvatan odgovor.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 04.08.2008
Rad na poslovima van opisa radnog mesta zaposlenog
Radim u firmi kao stalni radnik na poslovima arhive i knjigoveznice IV stepen struene spreme, u pitanju je privatna ?tamparija. Poslodavac me USMENO primorava da radim i u kuhinji, ribam fri?ider, kuvam i sl. Da li ovo mogu slobodno da odbijem?
Sa pravnog gledi?ta, niste du?ni da obavljate poslove koji ne spadaju u delokrug poslova odre?en ugovorom o radu koji ste potpisali, osim ako poslodavac pismenim re?enjem ne ustanovi drugaeije. Ipak, i sami ste svesni da je situacija u praksi drugaeija i savetujemo da poku?ate da razgovarate sa poslodavcem i re?ite datu situaciju pre nego ?to u?ete u bilo kakvu konflikt.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 04.08.2008
Upis u knjigu dr?avljana Republike Srbije
Ro?en sam u Nemaekoj, upisan sam u matienu knjigu ro?enih u Crnoj Gori, ?ivim u Srbiji (vea 25 godina). Da li mogu da se "preselim" iz matiene knjige iz Crne Gore u Srbiju? Koji zakonik (slu?beni list/glasnik) to reguli?e?
Konsultujte Zakon o dr?avljanstvu Republike Srbije ( sl. glasnik br. 153/2004).
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 04.08.2008
Neuplaaeni sta? osiguranja
Predao sam dokumentaciju za penziju i dobio negativan odgovor jer za poslednje radno mesto gde sam radio nije uplaaen sta? u trajanju od 1,5 godine. Da li mogu i da tu?im poslodavca i da li bi ja dobio novac za od?tetu?
Mo?ete da tu?ite poslodavca, da zahtevate da izvr?i uplatu sta?a osiguranja koji je bio du?an da uplati, a kao osnov za naknadu ?tete mo?ete navesti izgubljenu dobit u smislu penzije koju biste do sada vea stekli i primali da je poslodavac uredno i na vreme izmirio svoje obaveze.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 04.08.2008
Zapo?ljavanje dipl. ing. tehnologije u prosveti
Da li dipl.ing.tehnologije smer: farmaceutsko in?enjerstvo mo?e uop?te raditi u prosveti na neodre?eno vreme sa polo?enim struenim ispitom (licenca i radno iskustvo od 7 godina),koje bi to bile struene ?kole (predmeti)?
Savetujemo da se sa ovim pitanjem obratite Ministarstvu prosvete koje ae Vam dati najadekvatniji odgovor, i uputiti Vas na koja radna mesta eventualno mo?ete da konkuri?ete.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 04.08.2008
studuranje uz radni odnos
Da li mogu studirati na budetu i raditi? Polo?3ila sam prijemni ispit na Visokoj poslovnoj ?koli strukovnih studija, u?la sam na bud?et a u radnom sam odnosu 7 godina.
Upisali ste studije kao student koji se finansira iz bud?eta na osnovu svog znanja i ?kolske spreme koju ste ranije stekli, ta na ovo nikakav uticaj nema einjenica da ste u radnom odnosu.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 04.08.2008
Trajanje porodiljskog odsustva prilikom poro?aja blizanaca
Koliko traje porodiljsko odsustvo po?to su u pitanju blizanci? Imam li pravo na regres po?to sam na odr?avanju trudnoae?
Zaposlena ?ena ima pravo na porodiljsko odsustvo i pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta za treae i svako naredno novoro?eno dete u ukupnom trajanju od dve godine. Ukoliko nemate prethodno ro?ene dece, pravo na porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta imate u ukupnom trajanju od 365 dana. S obzirom da odr?avanje trudnoae spada u kategoriju privremene spreeenosti za rad, imate pravo na…
Zaposlena ?ena ima pravo na porodiljsko odsustvo i pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta za treae i svako naredno novoro?eno dete u ukupnom trajanju od dve godine. Ukoliko nemate prethodno ro?ene dece, pravo na porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta imate u ukupnom trajanju od 365 dana. S obzirom da odr?avanje trudnoae spada u kategoriju privremene spreeenosti za rad, imate pravo na regres.
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.