Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim u grčkoj firmi zapravo restoranu sedam meseci a prijavljen sam tek mesec dana, da li je moguce da mi firma izda uverenje o neplaćenom odsustvu na mesec dana kada već odmor ne mogu dobiti zbog radnog staža da bih predao za vizu?
Ukoliko se poslodavac saglasi sa Vašim zahtevom za odobrenje neplaćenog odustva, može vam isto i odobriti.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 07.12.2008
Falsifikovanje uverenja o neplaćenom odsustvu
Da li mogu biti krivično gonjen za falsifikovanje uverenja o neplaćenom odsustvu?
S obzirom da se radi o krivičnom delu falsifikovanja dokumenta, možete.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 07.12.2008
Prekidanje neplaćenog odsustva radi trudnoće
DOZVOLJENO MI JE NEPLAĆENO ODSUSTVO NA DETE DO 3 GODINE ŽIVOTA. MEĐUTIM TRENUTNO SAM U DRUGOM MESECU TRUDNOĆE I ZANIMA ME DA LI JA MOGU DA PREKINEM NEPLAĆENO ODSUSTVO RANIJE PRE ISTEKA I KRENEM DA RADIM?KOLIKO BIH TREBALA DUGO DA RADIM DA BIH MOGLA DA ODEM NA TRUDNIČKO I PORODILJSKO BOLOVANJE?
Ukoliko se poslodavac saglasi, možete prekinuti neplaćeno odsutsvo i vratiti se na posao. Pravo na "trudničko bolovanje" imaćete u skladu sa lekarskim nalazima i dokumentacijom o Vašem zdravstvenom stanju i potrebi za istim, dok porodiljsko odsustvo morate započeti najkasnije 28 dana pre dana određenog za porođaj, bez obzira na dužinu trajanja radnog odnosa.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 07.12.2008
Privremena sprečenost za rad po osnovu trudnoće
Ako na održavanje trudnoće idem manje od 30 dana, da li će mi to biti plaćeno 100% ili 65? Ja sam u 8 mesecu trudnoće i nadalje moram da mirujem, a za mesec dana ću moći da uzmem porodiljsko bolovanje.
Sve do otpočinjanja porodiljskog odsustva, sa posla ćete biti odsutni po osnovu privremene sprečenosti za rad gde je osnov trudnoća, te će naknada zarade za ovaj period iznositi 65% od prosečne zarade ostvarene u prethodna tri meseca.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 07.12.2008
Godi?nji odmor pre otpoeinjanja porodiljskog odsustva
Na trudniekom sam bolovanju, termin poro?aja je sedmi februar. Da li imam prava da iskoristim polovinu godi?njeg odmora koji nisam iskoristila za ovu godinu, pre otvaranja porodiljskog ?
Mo?ete. Godi?nji odmor mo?e da se koristi u dva dela. Ako zaposleni koristi godi?nji odmor u delovima, prvi deo koristi u trajanju od najmanje tri radne nedelje u toku kalendarske godine, a drugi deo najkasnije do 30. juna naredne godine.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 28.11.2008
Uraeunavanje radne subote u godi?nji odmor
Da li se prva radna subota uraeunava u godi?nji odmor?
Elan 70 st.1 Zakona o radu propisuje da se pri utvr?ivanju du?ine godi?njeg odmora radna nedelja raeuna se kao pet radnih dana. Prema navedenom, radna subota ne bi trebala da se uraeunava u godi?nji odmor.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 28.11.2008
Godi?nji odmor kao otkazni rok
Radim 6 meseci u firmi i imam prava na polovinu godi?njeg odmora, koji bih iskoristila za terapije zakazane kod lekara. Ali sam trenutno u fazi tra?enja novog posla, pa me interesuje da li mogu u toku kori?aenja godi?njeg odmora, da ga prekinem ukoliko me novi poslodavac pozove, i da mi odmah teee otkazni rok? I da li imam prava na godi?nji odmor u novoj firmi, ukoliko uzmem potvrdu od prethodnog…
Radim 6 meseci u firmi i imam prava na polovinu godi?njeg odmora, koji bih iskoristila za terapije zakazane kod lekara. Ali sam trenutno u fazi tra?enja novog posla, pa me interesuje da li mogu u toku kori?aenja godi?njeg odmora, da ga prekinem ukoliko me novi poslodavac pozove, i da mi odmah teee otkazni rok? I da li imam prava na godi?nji odmor u novoj firmi, ukoliko uzmem potvrdu od prethodnog poslodavca da nisam koristila godi?nji odmor kod njih, a koji mi je zakonski sledovao?
Ukoliko se poslodavac, a u skladu sa potrebama i procesom rada saglasi, mo?ete godi?nji odmor iskoristiti u navedenom periodu. Ukoliko ga ne iskoristite u celosti, ostatak imate pravo da iskoristite kod novog poslodavca, prila?uai potvrdu o iskori?aenim danima godi?njeg odmora koju je prethodni poslodavac du?an da Vam izda prilikom prestanka radnog odnosa.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 28.11.2008
Godi?nji odmor po povratku sa porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta
Radim kao ueiteljica eetri godine. 24.12. istiee mi pravo na kori?aenje porodiljskog odsustva.Kada i mogi iskoristiti godi?nji odmor?Koliko dana?
Shodno Zakonu o radu zaposleni koji je ispunio uslov za sticanje prava na kori?aenje godi?njeg odmora a nije u celini ili delimieno iskoristio godi?nji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi kori?aenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta - ima pravo da taj odmor iskoristi do 30. juna naredne godine. Me?utim, zaposleni u ?koli, po pravilu,…
Shodno Zakonu o radu zaposleni koji je ispunio uslov za sticanje prava na kori?aenje godi?njeg odmora a nije u celini ili delimieno iskoristio godi?nji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi kori?aenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta - ima pravo da taj odmor iskoristi do 30. juna naredne godine. Me?utim, zaposleni u ?koli, po pravilu, koristi godi?nji odmor za vreme ?kolskog raspusta tako da je situacija u Va?em slueaju osim Zakonom o radu i zakonom o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja regulisana kolektivnim ugovorom.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 28.11.2008
Neplaćeno odsustvo
Da li mogu poslati radnika na neplaćeno odsustvo usled smanjenja obima posla?
Ukoliko je isto predviđeno, a skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, ovo je moguće.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 28.11.2008
Trajanje privremene spreeenosti za rad radi operacije deteta
Interesuje me koliko imam prava na bolovanje usled operacije deteta starosti 22 meseca?Dete treba da operi?e bruh 13.11.08.,a ja sam koristila bolovanje u prethodnom mesecu 6 radnih dana,koje je prestalo 31.10.08.
Svakako da imate pravo na privremenu spreeenost zarad po ovom osnovu. Trajanje istog odrediae lekar odn. nadle?na lekarska komisija, a u skladu sa lekarskom dokumentacijom i zdravstevnim stanjem Va?eg deteta.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 27.11.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.