Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
postovani pre 4 meseca poslodavac mi je dao otkaz sporazumno bez moje saglasnosti neme mog potpisa na sporazumnom resenju niti me je obavestio videla na sajtu fonda pio imam li pravo na novcanu socijalnu pomoc bila sam na neodreceno vreme nema nikakve moje saglasnosti protiv zakonit otkaz sladjana
Poštovani,
Sporazumni raskid radnog odnosa koji ne sadrži Vaš potpis ne proizvodi pravno dejstvo odnosno nezakonit je. Savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu jer nećete imati pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Dobar dan.Interesuje me da li radnik sa povredom na radu ima neka prava?
Poštovani,
Radnik koji ima povredu na radu ima pravo na bolovanje i naknadu zarade (100 %) za vreme bolovanja.
Da li postoje ograničenja za osobu od navršenih 65 godina da nađe posao sa punim ili nepunim radnim vremenom?Napominjem da imam samo 7 godina radnog staža i želim da radim još 8, kako bih stekao uslov za penziju.
Poštovani,
Nema smetnje da radi lice koje je navršilo 65 godina ukoliko je sposobno za rad.
Poštovani, sestra mi prima porodičnu penziju (preminuo otac i ona prima penziju kao redovni student, ima 22 godine). 17.oktobra 2023.godine je počela da radi u kafiću vikendom, i poslodavac je prijavio od tog dana na određeno 1 godinu. Ona je u međuvremenu prestala da radi, mada ne razmišljajući nije tražila da je poslodavac odjavi. Sada joj je stiglo rešenje o prestanku primanja penzije od 17.oktobra.…
Poštovani,
Lice koje prima porodičnu penziju ne može da zasnuje radni odnos a da istovremeno zadrži to pravo. To znači da se korisniku porodične penzije koji stekne svojstvo osiguranika obustavlja isplata penzije pa smo mišljenja da će primljeni iznos morati da vrati.
Jedna moja koleginica, koja je po meni prelepa, nema Instagram profil. Ja sam njeno ime i prezime ukucao u Google i pojavila se slika na kojoj je ona. Sliku je objavio Klub za sinhrono plivanje u Beogradu. Osim nje, na slici su još četiri devojke koje imaju Instagram profil. Pogledao sam te profile i jedan je bio javni. To je profil njene najbolje drugarice. Na tom profilu sam pregledao sve slike(devojke…
Poštovani,
Niste u obavezi da potpišete sporazumni raskid radnog odnosa ukoliko niste saglasni sa istim. U tom slučaju poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu iz razloga predviđenih odredbom čl. 179 Zakona o radu. Ukoliko smatrate da je otkaz od strane poslodavca nezakonit možete podneti tužbu nadležnom sudu.
jedno pitanje. Kako placam zdravstveno ako zivim u Srbiji i radim istovremeno za stranog poslodavca frilensing a za domaceg poslodavca sam na ugovoru o privremenim poslovima. Da li placam zdravstveno uopste kao frilenser ili?
Poštovani,
Prijava frilensera na zdravstveno osiguranje je obavezna. Međutim, s obizirom da imate osiguranje po drugom osnovu (privremeni i povremeni poslovi) smatramo da prijavu ne podnosite.
Poštovani, Poreska uprava me zadužuje za doprinose za poljoprivredni staž, iako u PiO ne postoji ni prijava na isti. Naime, prijavljen sam po automatizmu još 1985. godine, dok sam služio vojni rok u JNA, kad mi je umrla majka (ona je imala prijavljeno poljoprivredno gazdinstvo), prijavljen sam kao član porodice. Na listingu PiO se jasno vide datumi početka i prestanka radnog odnosa u raznim preduzećima,…
Poštovani,
U navedenom slučaju Vam savetujemo da se obratite PIO fondu.
Poštovani, da li oba roditelja mogu biti na bolovanju istovremeno u situaciji kada dvoje dece imaju boginje?
Poštovani,
Zakonom je propisano da naknada zarade zbog nege deteta pripada zaposlenom ako oba roditelja imaju utvrđen jedan od sledećih osnova za osiguranje: radni odnos, preduzetništvo i sl. To je jedina zakonska odredba koja se tiče ovog prava na bolovanje. Imajući u vidu navedeno mišljenja smo da ni u jednom trenutku oba roditelja ne mogu da budu na bolovanju…
Poštovani, Otvorila sam trudničko bolovanje. Imam ukupnog radnog staža 11 meseci i 23 dana. Da li je potrebno punih 12 meseci za naknadu zarade koji čini prosečan iznos? Ili imamo pravo na zagarantovan minimalni iznos?
Poštovani,
Imate pravo. Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu…
Obavio sam rad u izvršiteljakoj kancelariji u trajanju od 2 gosine i 10 meseci i 2 meseca u javnobeležničkoj kancelariji. Iz Ministarstva pravde mi kažu da mi je fali još 3 dana za uslov jer mi potvrdu nije izdala javnobeležnička komora. Da li tu potvrsu mora da izda komora ili može beležnik, jer ja nisam ni bio upisan u komoru dok sam bio u radnom odnosu kod beležnika?!
Poštovani,
Ukoliko niste bili upisani u komoru nismo sigurni da će Vam se taj staž priznati. U svakom slučaju potrebno je da se obratite javnom beležniku kod koga ste bili u radnom odnosu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.