Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Postavite pitanje

Najnovija pitanja

Noveana naknada u slueaju sporazumnog prestanka radnog odnosa

Dobio sam otkaz u firmi kao tehnolo?ki vi?ak ali je napravljen sporazumni raskid ugovora,da li imam prava na neku noveanu nadoknadu?

S obzirom da se radi o sporazumnom raskidu radnog odnosa nemate pravo na noveanu naknadu u slueaju nezaposlenosti.Pravo na noveanu naknadu od poslodavca imate ukoliko je tako ugovoreno sporazumnim prestankom radnog odnosa.

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 02.04.2008

Naknada za topli obrok i regres

Na koje prihode se plaaaju porez i doprinosi i koliko? Da li imam pravo na naknadu za topli obrok i reges za godi?nji odmor i koliko?

Po elanu 13 Zakona o porezu na dohodak gra?ana pod zaradom smatra se zarada koja se ostvaruje po osnovu radnog odnosa, definisana zakonom kojim se ure?uju radni odnosi i druga primanja zaposlenog.Na zaradu zaposlenog plaaa se porez u visini od 12%. Imate pravo i na naknadu za topli obrok i na regres za godi?nji odmor,u visini koja je propisana kolektivnim ugovorom ili drugim op?tim aktom poslodavca.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 02.04.2008

Otkaz od strane zaposlenog

Predao sam poslodavcu odluku o ostavci na radno mesto pismenim putem zbog promene posla, pristajuai na zakonski otkazni rok od 15 dana. Me?utim poslodavac ne prihvata moju odluku, nare?uje mi da napustim odmah firmu i preti da ae me tu?iti. Da li ima osnovu za tu?bu?

Po ovome ?to ste naveli Vi ste ispo?tovali pismenu formu otkaza i zakonski rok od 15 dana ,te po ovom osnovu poslodavac nema razloga da vas tu?i.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 02.04.2008

Moguanost zapo?ljavanja nezaposlenih lica

Poslednje zaposlenje mi je bilo u svojoj privatnoj agenciji.Od juna 2001, sam na birou za zapo?ljavanje sve do danas.Pitanje- da li imam neka noveana prava ili neka druga prava osim ?to se samo javljam svaka 3 meseca a da za ovih 7 godina nijednom mi nisu ponudili neki posao ili bilo ?ta osim sto su mi ukinuli zdravstveno osiguranje.Noveana naknada za samozapo?ljavanje koliko sam shvatila -uslovi…

Ono ?to mo?emo da Vam savetujemo jeste da se kod Nacionalne slu?be redovno informi?ete o moguanosti prekvalifikacije,poha?anja odre?enih kurseva i obuke za nezaposlene koji se periodieno organizuju i da na taj naein poku?ate da ostanete konkurentni pri izboru poslodavaca prilikom odabira kandidata za zasnivanje radnog odnosa,i da pri tome budete istrajni.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 02.04.2008

Visina naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva

Zaposlena sam u privatnoj firmi, prvo sam u istoj radila preko omladinske zadruge 6 meseci i 17 dana, koji su mi upisani u radnu knji?icu, a onda sam od 01.01.2008. prijavljena na odre?eno, a od 01.03.2008. na neodre?eno. Trenutno sam u drugom stanju, termin mi je 23.04.2008., tako da au na porodiljsko otiai 10.03.2008. ?to je taeno 44 dana pre termina. Sada me zanima da li au ostvariti pravo na noveanu…

Ostvariaete pravo na naknadu za porodiljsko odsustvo srazmerno vremenu provedenim na radu,u visini izme?u 30% i 60% od zarade,s obzirom da se u radnom odnosu (po ugovoru o radu) nalazite od 01.01.2008.god.

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 02.04.2008

Naknada zarade nakon isteka ugovora o radu na odre?eno vreme

Trenutno sam zaposlena po ugovoru na odre?eno vreme, koji istiee 01.05.2008. Predhodni status u pro?loj firmi mi je bio na neodre?eno vreme. Imam rizienu trudnoau i moram da idem na trudnieko bolovanje. Interesuje me, da li mi se ugovor produ?uje nakon isteka?(Znam da poslodavac svejedno isplaauje samo prvu narednu platu a ostalo Nacionalna slu?ba. Tako da poslodavcu trudnieko i produ?enje ugovora…

S obzirom da se radi o ugovoru o radu na odre?eno vreme poslodavac nije u obavezi da ga produ?ava po isteku vremena na koje je ugovor zasnovan.Po isteku ugovor nastaviaete da primate naknadu od Nacionalne slu?be za zapo?ljavanje.

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 02.04.2008

Otkaz ugovora o radu od strane poslodavca

Poslodavac mi je saop?tio da je zbog mog neslaganja sa suvlasnikom firme prinu?en da me otpusti, bez otkaznog roka, najave, kao i bez pravog razloga. Koja su moja prava? Odbijam da potpi?em sporazumni raskid ugovora. Da li mo?e da me otpusti i koja su tada moja prava?

Poslodavac mo?e da Vas otpusti.Pri tom otkaz vam mora urueiti pismenim putem ,uz otkazni rok i naveden osnov prekida radnog odnosa.Ako po prijemu re?enja o otkazu budete smatrali da su va?a prava povre?ena ili da je otkaz nezakonit,imate pravo da se obratite sudu i tu?bom zahtevate sudsku za?titu.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 02.04.2008

Servis za ?tampaee

Imam servis za ?tampaee.Eesto mi poma?e prijatelj koji je vea u stalnom radnom odnosu u jednoj firmi.Da bi se za?titio od inspekcije jer je eesto sam u mojoj radnji,?eleo bih da ga "pokrijem"ugovorom u delu.Da li je to u redu, ako ne kako onda?

Savetujemo Vam da sa kolegom sklopite ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova i na taj naein se za?titite.

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 02.04.2008

Prestanak radnog odnosa

Imam sklopljen ugovor na odre?eno koji istiee 21.marta. Ne bih ?elela da produ?avam ugovor vea nameravam da tra?im drugi posao pa me interesuje kako ide procedura oko prekida takvog ugovora, da li da jednostavno saeekam da mi istekne ugovor i onda ka?em da ne zelim produ?enje ugovora ili i za to postoji otkazni rok?

Dovcoljno je da ,ukoliko Vam ponude novi ugovor o radu ,odbijete da ga potpi?ete,s obzirom radni odnos na odre?eno vreme prestaje protekom vremena za koji je zasnovan. U svakom slueaju mo?ete obavestiti poslodavca o svojim namerama.

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 02.04.2008

Dobrovoljno penzijsko osiguranje

Imam 56 godina i 30 godina radnog sta?a. Sporazumno bi mi prestao radni odnos. ?elim samostalno da uplaaujem doprinose za PIO. Da li je to moguae? Da li u tom slueaju moram biti prijavljena u Nacionalnoj slu?bi za zapo?ljavanje? Koje su Va?e sugestije?

Ukoliko ?elite da uplaaujete doprinose za dobrovoljno penzijsko osiguranje morate se prijaviti Nacionalnoj slu?bi za zapo?ljavanje gde ae Vas uputiti u detalje ovog osiguranja i naein sprovo?enja istog .Ukoliko Vam radni odnos prestane sporazumno,neaete imati prava na noveanu naknadu za nezaposlene,stoga je za Vas povoljnije da se radni odnos prekine otkazom od strane pooslodavca.U tom slueaju,za…

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 02.04.2008

Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.