Pravnik odgovara

Radim kao nastavnica u dve osnovne ?kole.U jednoj radim 80% radnog vremena,u drugoj 40% .?kole imaju razlieitu osnovicu za obraeunavanje plate( ?kola gde primam 40% je ?kola za decu sa posebnim potrebama i kao takva svojim zaposlenim isplaauje 10% vise od redovnih ?kola).Na porodiljsko bolovanje sam oti?la 20.10. a porodila sam se 22.11.Razumem da visina naknade na porodiljskom odsustvu jeste 100%.S obzirom da sam pre porodiljskog odsustva ostvarivala 120% zarade,koja od dve ?kole i da li mo?da obe su u obavezi da usklade prijavu da bi meni bila isplaaivana naknada od 100%?Ja u jednoj ?koli nisam primila ni dinara od kako sam na porodiljskom,dok mi je u drugoj isplaaeno za novembar i decembar,pri eemu je isplata januarske i svih daljih plata obustavljena uz obja?njenje da Tir?ova prestaje da im isplaauje zbog neuskla?enosti prijava.Na moju molbu upuaenu obema ?kolama da re?e nastali problem dobila sam usmeni odgovor da nemaju re?enje i da je ona druga ?kola u obavezi da stvar ispravi.

Da li ?ena sa 53 godina ?ivota i 35 godina, 2 meseca i 15.dana radnog sta?a od toga 34g 11.meseci 4 dana sta?a osiguranja,(uplaaen doprinos) ispunjava uslove za starosnu penziju? Da li ?ena koja ispunjava uslove za starosnu penziju : 53 godine ?ivota i 35 godina sta?a, mo?e da se odrekne sta?a od npr. 4 meseca koji sta? joj je evidentiran u radnoj knji?ici kao rad u R Sloveniji, a za koji nije plaaen doprinos, da bi izbegla penzionisanje. Ko je u obavezi da od fonda R Slovenije zatra?i dokaz ( M4) o uplati doprinosa za ta npr. 4 meseca rada? Da li Fond matieni, preduzeae ili ona sama, ili mo?e bilo ko ako ona neae?

Zaposlena sam u prosveti na odre?eno vreme do 31. 08.2008. sa 40 % radnog vremena od 1. septembra 2007 . Trebala bih da se porodim 1. avgusta,a porodiljsko da otvorim 1. jula. Zanima me da li cu moai da ostvarim pravo na naknadu, koliko ae ona iznositi i ?ta se de?ava sa naknadom kad prestane moj radni odnos? ?ta se de?ava ako sam se u me?uvremenu zaposlila jo? 40 % na odre?eno vreme, koliko treba da neprekidno radim da bi ostvarila pravo na naknadu?

Pre nekoliko meseci dobila sam informaciju da se radnicima koji su radili po Ugovoru o delu od 2003. godine mo?e upisati sta? u radnu knji?icu. Interesuje me da li se ovaj slueaj mo?e primeniti na mog oca koji radi vea dve godine po Ugovoru o delu ? Da li je to ne?to ?to zavisi od dobre volje poslodavca, ili je to pravo lica koje radi po Ugovoru o delu? Ako je to moguae, koja bi bila procedura za upisivanje sta?a u radnu knji?icu?

Radio sam tri meseca na odre?eno tj od 1.7.2007 do 1.10.2007 zatim sam bez prekida odmah primljen za stalno. Tra?io sam godi?nji odmor u toku decembra meseca kada mi je reeeno da po zakonu mora da pro?e ?est meseci da bih mogao da koristim godi?nji odmor. Pro?lo ?est meseci a sada mi ka?u da mi je godi?nji propao jer sam ga trebao koristiti pro?le godine.Ovo mi je prvo zaposlenje.Interesuje me da li po zakonu imam ili nemam pravo na godi?nji odmor?