Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li je za posao radnika obezbe?enja struena sprema III ili IV stepena odre?ena zakonom ili je to interna politika odre?ene firme (agencije)?
To je regulisano internim aktima firme ? pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 08.04.2008
Gubitak prava na porodienu penziju
Imam 23 god. i primam porodienu penziju kao student.Da li u slueaju imenovanja mene kao vlasnika samostalne trgovinske radnje gubim pravo na isplaaivanje penzije?Da li time ?to sam vlasnik znaei da sam u radnom odnosu?
Znaei jer biste morali sebi da uplaaujete poreze i doprinose iz prihoda STR-a, pa samim tim gubite pravo na penziju.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 08.04.2008
Pripravnik u Ministarstvu
Zaposlen sam u Ministarstvu kao pripravnik po starom Zakonu o radnim odnosima u dr?avnim organima, po kome sam bio du?an da u roku od 6 meseci po isteku pripravniekog sta?a polo?im dr?avni ispit, ?to sam i ueinio. Tih 6 meseci istiee 1.marta 2008., ali sobzirom da ja ne ?elim da budem raspore?en u ovoj grupi gde sam trenutno vea u nekoj drugoj u kojoj ima mesta po sistematizaciji, da li je meni potreban…
Zaposlen sam u Ministarstvu kao pripravnik po starom Zakonu o radnim odnosima u dr?avnim organima, po kome sam bio du?an da u roku od 6 meseci po isteku pripravniekog sta?a polo?im dr?avni ispit, ?to sam i ueinio. Tih 6 meseci istiee 1.marta 2008., ali sobzirom da ja ne ?elim da budem raspore?en u ovoj grupi gde sam trenutno vea u nekoj drugoj u kojoj ima mesta po sistematizaciji, da li je meni potreban predlog rukovodioca da bih bio raspore?en ili oni u svakom slueaju moraju da me rasporede negde u okviru Ministarstva ako ima mesta, kao i da li ako ne budem raspore?en do 1.marta mogu da ostanem bez posla po?to se kao uslov u zakonu navodi da se polo?i dr?avni ispit u roku od 6 meseci a ne i da budem raspore?en u roku od 6 meseci ?
Sve ?to ste naveli regulisano je u va?em ugovoru o radu i internim aktima poslodavca, ne mo?emo vam odgovoriti bez navoda iz va?eg ugovora i bez znanja kako glase interni akti.
Prekid porodiljskog odsustva radi konkurisanja na radno mesto u struci
Da li imam pravo da konkuri?em na radno mesto u svojoj struci na neodre?eno vreme kada se nalazim na porodiljskom odsustvu.Ja zapravo imam re?enje na gra?ansko vaspitanje 80%,a 20% na sociologiju na neodre?eno.Kolega/sociolog sa 100 % u septembru odlazi u penziju,a ja sam tada ba? na porodiljskom,ono sto eekam vec 6 punih godina dolazi u septembru /puna norma od 100% mog predmeta sociologije/.Ne ?elim…
Da li imam pravo da konkuri?em na radno mesto u svojoj struci na neodre?eno vreme kada se nalazim na porodiljskom odsustvu.Ja zapravo imam re?enje na gra?ansko vaspitanje 80%,a 20% na sociologiju na neodre?eno.Kolega/sociolog sa 100 % u septembru odlazi u penziju,a ja sam tada ba? na porodiljskom,ono sto eekam vec 6 punih godina dolazi u septembru /puna norma od 100% mog predmeta sociologije/.Ne ?elim vi?e da se bavim onim sto mi je biv?i direktor dao samo kao ispomoa do kolegine penzije.Sada?nji direktor mi preti da mi neae dati predmet sociologiju,mogu li biti na porodiljskom/dakle negovati dete,a dobiti preraspodelu i konkurisati dakle na 100% sociologije na neodre?eno,a ne neko drugi,to jest tek pristigli?Ako ne,mo?e li se nega deteta prekinuti na kratko,i opet nastaviti?
Odsustvo radi nege deteta mo?ete prekinuti, ali vam za navedeno treba formalno pokriae, mo?da, ukoliko vam to odgovara da shodno elanu 94 Zakona o radu, otac koristi to pravo, a da vi budete u kljueno vreme na poslu.
Kolike su devizne dnevnice za slu?beni put u Crnu Goru?
Pitanje nije pravno,treba ga postaviti struenjacima iz raeunovodstva.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 08.04.2008
Mirovanje firme
Zanima me, da li postoji u Srbiji moguanost stavljanja firme u mirovanje (nema posla, nema novca...) i ?ta se u takvom primeru napravi sa zaposlenima? Da li se sa njima prekida radni odnos i da li je u takvom primeru po zakonu potrebno isplatiti otpremninu? Ako mirovanje nije moguae, kakav je postupak zatvaranja firme, kakve su obligacije do zaposlenih?
Moguae je privremeno prestati sa radom, sa zaposlenima je moguae praviti kombinacije, mogu recimo dobiti neplaaeno za period za koji fima ne posluje. I navedeno i postupak zatvaranja firme obavlja se u Agenciji za privredne registre.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 08.04.2008
Pravo na regres po prestanku radnog odnosa
Da li imam pravo na isplatu regresa odmor sam iskoristila pa poslata na biro kao tehnoloski visak a novac nisam dobila ?
Ukoliko se radi o regresu koni se odnosi na period dok ste jo? bili u radnom odnosu,imate pravo na isplatu istog.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 08.04.2008
Poaetak rada po prestanku prethodnog zaposlenja
Koja je procedura kada se odmah posle sporazumnog raskida radnog odnosa poeinje raditi u drugoj firmi, vremenski rok za predaju papira?
Prethodna firma je du?na da vam poslednjeg radnog dana uruei radnu knji?icu, a vi treba istu da dostavite novom poslodavcu. To mo?ete i obieno se i eini bez pravljenja slobodnih dana, ali vas niko ne ogranieava i da se najpre odmorite.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 08.04.2008
Noveana naknada za volontiranje
Zanima me koliko dugo treba da budem prijavljena na birou nakon zavr?enog pravnog fakulteta (u slueaju da ne zasnujem radni odnos a ?elim da odradim pripravnieki sta? radi polaganja pravosudnog ispita), da bi u slueaju potrebe za volonterima bilo u sudu ili kod advokata,biro plaaao noveanu nadoknadu,i koliko ona iznosi i koliko vremenski se isplaauje?
Niste ba? najjasnije koncipirali pitanje, u svakom slueaju ne morate eekati kod Nacionalne slu?be za zapo?ljavanje, mo?ete odmah poeeti sa volontiranjem, a ?to se tiee momenta prve isplate, iznosa i dinamike plaaanja volonterske naknade, to zavisi od konkretnih podsticaja, koje u aktuelnom momentu najbolje znaju zaposleni u Nacionalnoj slu?bi za zapo?ljavanje.
Obraeun i isplata naknade zarade od strane dve ?kole
Radim kao nastavnica u dve osnovne ?kole.U jednoj radim 80% radnog vremena,u drugoj 40% .?kole imaju razlieitu osnovicu za obraeunavanje plate( ?kola gde primam 40% je ?kola za decu sa posebnim potrebama i kao takva svojim zaposlenim isplaauje 10% vise od redovnih ?kola).Na porodiljsko bolovanje sam oti?la 20.10. a porodila sam se 22.11.Razumem da visina naknade na porodiljskom odsustvu jeste 100%.S…
Radim kao nastavnica u dve osnovne ?kole.U jednoj radim 80% radnog vremena,u drugoj 40% .?kole imaju razlieitu osnovicu za obraeunavanje plate( ?kola gde primam 40% je ?kola za decu sa posebnim potrebama i kao takva svojim zaposlenim isplaauje 10% vise od redovnih ?kola).Na porodiljsko bolovanje sam oti?la 20.10. a porodila sam se 22.11.Razumem da visina naknade na porodiljskom odsustvu jeste 100%.S obzirom da sam pre porodiljskog odsustva ostvarivala 120% zarade,koja od dve ?kole i da li mo?da obe su u obavezi da usklade prijavu da bi meni bila isplaaivana naknada od 100%?Ja u jednoj ?koli nisam primila ni dinara od kako sam na porodiljskom,dok mi je u drugoj isplaaeno za novembar i decembar,pri eemu je isplata januarske i svih daljih plata obustavljena uz obja?njenje da Tir?ova prestaje da im isplaauje zbog neuskla?enosti prijava.Na moju molbu upuaenu obema ?kolama da re?e nastali problem dobila sam usmeni odgovor da nemaju re?enje i da je ona druga ?kola u obavezi da stvar ispravi.
Treba da proverite sa raeunovodstvima obe ?kole da li su u nadle?nim fondovima prijavili va?e porodiljsko odsustvo, pa ako nisu podsetite ih na njihovu obavezu da to urade, a ako jesu, vidite postoji li moguanost da vam oni naknade isplaauju redovno pa da se posle refundiraju od fonda, kako ne biste eekali.
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.