Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zanima me, da li se po ugovoru o delu evidentira radni sta? u radnoj knji?ici kada poslodavac isplaauje poreze i doprinose po istom?
Po osnovu rada po ugovoru o delu, ne upisuje se radni sta? u radnu knji?icu, on postoji i dokaziv je, ali se u radnu knji?icu upisuje samo radni sta? nastao po osnovu radnog odnosa. I po ugovoru o delu poslodavac je svakako du?an da zaposlenom uplaauje poreze i doprinose za zdravstveno i peznijsko osiguranje.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 08.04.2008
Rad bez ugovora i neplaaeni doprinosi
Nas trojica kolega radimo u firmi vea vi?e od tri godine, a za svo to vreme nisu nam uplaaivani doprinosi, niti smo potpisali bilo kakav ugovor sa poslodavcem. Jednom reeju, nema nas nigde u evidenciji. Platu smo primali preko dece stalno zaposlenih radnika koje su prijavili omladinskoj zadruzi. ?ta uraditi? Da li bi imalo svrhe podneti tu?bu nadle?nom sudu?
Savetujemo da podnesete tu?bu nadle?nom sudu,te tako za?titite i ostvarite svoja prava.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 08.04.2008
Neuplaaeni doprinosi
Moj suprug je radio u Sloveniji 10 meseci. Nisu mu uplaaeni nikakvi doprinosi. Ugovor je ostao kod poslodavca koji ima registrovanu firmu i u Srbiji i u Sloveniji. Kako da ostvari pravo na radni sta?? Napominjem, da je isti slueaj sa svim ljudima koji su do sada anga?ovani preko te firme i da je on ispo?tovao svoju obavezu prema ugovoru. Poku?ala sam da u telefonskom kontaktu saznam da li on namerava…
Moj suprug je radio u Sloveniji 10 meseci. Nisu mu uplaaeni nikakvi doprinosi. Ugovor je ostao kod poslodavca koji ima registrovanu firmu i u Srbiji i u Sloveniji. Kako da ostvari pravo na radni sta?? Napominjem, da je isti slueaj sa svim ljudima koji su do sada anga?ovani preko te firme i da je on ispo?tovao svoju obavezu prema ugovoru. Poku?ala sam da u telefonskom kontaktu saznam da li on namerava da izmiri obaveze, me?utim on nije ?eleo da razgovara. Ko u ovoj dr?avi ?titi prava ljudi koji su prinu?eni da rade u svim uslovima i potom bivaju izvarani od raznih tajkuna?
Svoja prava Va? suprug mo?e potra?ivati sudskim putem.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 08.04.2008
Naknada za prevoz
Da li imam pravo na naknadu za prevoz bez obzira koliko mi je stan udaljen od posla?Radim u ?koli na neodre?eno vreme sa punom normom.
Shodno el. 118 Zakona o radu zaposleni ima pravo na naknadu tro?kova u skladu sa op?tim aktom i ugovorom o radu, i to:1) za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraaaju.Kolika je visina naknade na koju konkretno imate pravo odre?ena je u skladu sa gore navedenim elanom.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 08.04.2008
Radna knj?ica
Potpisao sam ugovor o radu na tri meseca.Posle tri meseca dao sam otkaz mesec dana unapred.Poslodavac nece da vrati radnu knji?icu.Treba da poenem da radim na novom radnom mestu ali novi poslodavac ne mo?e da me prijavi zbog radne knji?ice zato ?to raniji vlasnik neae da je vrati.?ta da radim, i koja su moja prava?
U slueaju prestanka ugovornog odnosa poslodavac je du?an da radniku vrati uredno popunjenu radnu knji?icu na dan prestanka radnog odnosa.Ukoliko ne postupi tako,imate pravo da ga tu?ite po ovom osnovu ,kao i da zahtevate naknadu ?tete koji ste radi ovakvog poslodavca pretrpeli.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 08.04.2008
Isplata zarade "na ruke"
Zbog finansijske krize nisam u moguanosti isplaaivati pune plate i razmi?ljam o isplati jednog dela pojedinim radnicima plate "na ruke" interesuje me na koji naein, ukoliko bi do?lo do prijave takvog naeina isplate od strane nekog radnika,on mo?e dokazati postojanje istog?
Samu isplatatu zarade ?na ruke ?radnik ae te?ko dokazati osim eventualnim svedoeenjem ostalih kolega.Me?utim,ukoliko se uvidom u evidenciju zarada utvrdi da je isplaaena manja zarada od ugovorene osnovne zarade,mo?e doai do komplikacija od kojih strahujete.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 08.04.2008
Prestanak radnog odnosa za vreme trudnoae
U drugom stanju sam, a primljena sam na 6 meseci u firmi. Re?enje mi istiee u julu a termin za poro?aj mi je u septembru. Kakva prava ostvarujem u slueaju da mi ne produ?e radni odnos, i da li postoji smetnja s obzirom na einjenicu da sam primljena na odre?eno vreme?
S obzirom da se radi o ugovoru o radu na odre?eno vreme,ukoliko otpoenete porodiljsko odsustvo za vreme trajanja istog,naknada po ovom osnovu ae vam se isplaaivati i po isteku ugovora, u skladu sa el.116 Zakona o zapo?ljavanju i osiguranju za slueaj nezaposlenosti.
Buduai da sam ostao bukvalno na ulici posle ga?enja banke kao njen slu?benik,a u nemoguanosti da na?em bilo kakav posao,zanima me da li imam prava na bilo kakvu nadoknadu.Javljam se zavodu za zapo?ljavanje svaka 3 meseca.Napominjem da sam 47-mo godi?te.?ivim sa ocem penzionerom od 89 god.od eije penzije i uplaaujem doprinos za penziju,od 2000-te,ali vi?e ni to nisam u moguanosti.
Ako smo dobro razumeli od 2000 god. ste nezaposleni,i od tada vam nije uplaaivan sta? osiguranja U tom slueaju,na ?alost,nemata pravo na noveanu naknadu za nezaposlene,a u skladu sa el.110 Zakona o zaposljavanju i osiguranju za slueaj nezaposlenosti (Elan 110:Noveana naknada pripada nezaposlenom od prvog dana od dana prestanka osiguranja, ako se prijavi i podnese zahtev Nacionalnoj slu?bi u roku od…
Ako smo dobro razumeli od 2000 god. ste nezaposleni,i od tada vam nije uplaaivan sta? osiguranja U tom slueaju,na ?alost,nemata pravo na noveanu naknadu za nezaposlene,a u skladu sa el.110 Zakona o zaposljavanju i osiguranju za slueaj nezaposlenosti (Elan 110:Noveana naknada pripada nezaposlenom od prvog dana od dana prestanka osiguranja, ako se prijavi i podnese zahtev Nacionalnoj slu?bi u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa ili prestanka osiguranja.Nezaposlenom koji podnese zahtev Nacionalnoj slu?bi po isteku 30 dana od dana prestanka radnog odnosa ili prestanka osiguranja, noveana naknada pripada samo za preostalo vreme prema utvr?enoj du?ini trajanja prava na noveanu naknadu.Pravo na noveanu naknadu nema nezaposleni koji podnese zahtev po isteku vremena za koje mu pravo na noveanu naknadu pripada, u skladu sa ovim zakonom.)
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 08.04.2008
Naknada za nezaposlena lica po prestanku radnog odnosa
Koliko vremenski imam prava na materijalno preko Nacionalne slu?be za zapo?ljavanje jer neki ka?u 3 meseca a neki dve godine.Radio sam 30 god a zatim sam se prijavio na zavod i sam sam plaaao doprinos za PIO 3 god.Zatim sam se zaposlio kod drugog poslodavca 2 god.i sada treba ponovo da se prijavim kod NSZ.
U skladu sa el.115 Zakona o zapo?ljavanju osiguranju za slueaj nezaposlenosti noveana naknada isplaauje se nezaposlenom:1) tri meseca, ako osiguranik ima sta? osiguranja od jedne do pet godina;2) ?est meseci, ako osiguranik ima sta? osiguranja du?i od pet do 15 godina;3) devet meseci, ako osiguranik ima sta? osiguranja du?i od 15 do 20 godina;4) 12 meseci, ako osiguranik ima sta? osiguranja du?i od…
U skladu sa el.115 Zakona o zapo?ljavanju osiguranju za slueaj nezaposlenosti noveana naknada isplaauje se nezaposlenom:1) tri meseca, ako osiguranik ima sta? osiguranja od jedne do pet godina;2) ?est meseci, ako osiguranik ima sta? osiguranja du?i od pet do 15 godina;3) devet meseci, ako osiguranik ima sta? osiguranja du?i od 15 do 20 godina;4) 12 meseci, ako osiguranik ima sta? osiguranja du?i od 20 godina;5) 24 meseca ako osiguranik ima najmanje 20 godina sta?a osiguranja i 61 godinu starosti (mu?karac), odnosno 56 godina starosti (?ena) ili navr?enih 38 godina sta?a osiguranja (mu?karac), odnosno 33 godine sta?a osiguranja (?ena) i najmanje 51 godinu ?ivota;6) 24 meseca ako je osiguranik stariji od 55 godina i ima sta? osiguranja du?i od 25 godina.Godinom sta?a osiguranja smatra se navr?enih 12 meseci za koje je zaposleni i poslodavac platio doprinos za osiguranje. Elan 110 glasi:Noveana naknada pripada nezaposlenom od prvog dana od dana prestanka osiguranja, ako se prijavi i podnese zahtev Nacionalnoj slu?bi u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa ili prestanka osiguranja
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 08.04.2008
Rad na nauenom projektu
Prijavljena sam za rad na nauenom projektu poeetkom februara kada je i vo?a projekta konkurisao za odobrenje projekta u ministarstvu za nauku. Projekat bi trebalo da poene poeetkom maja i da traje tri godine, a ja sam trenutno u drugom mesecu trudnoae. Da li ukoliko ka?em vo?i projekta za trudnoau on ima pravo da me ne zaposli i da li u toku trudniekog ili porodiljskog odsustva imam pravo na noveanu…
Prijavljena sam za rad na nauenom projektu poeetkom februara kada je i vo?a projekta konkurisao za odobrenje projekta u ministarstvu za nauku. Projekat bi trebalo da poene poeetkom maja i da traje tri godine, a ja sam trenutno u drugom mesecu trudnoae. Da li ukoliko ka?em vo?i projekta za trudnoau on ima pravo da me ne zaposli i da li u toku trudniekog ili porodiljskog odsustva imam pravo na noveanu nadoknadu?
Pravo na noveanu naknadu za porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta ,ukoliko ste u radnom odnosu , imate.Za vreme trudnoae ne mo?ete dobiti otkaz,shodno el.187 Zakona o radu.Ukoliko bi trudnoaa uticala na rad na projektu,u smislu nemoguanosti obavljanja poslova radi odsustva a u skladu sa potrebama rada i projektom,poslodavac mo?e da se odluei da projekat dodeli nekom drugom.( elan 22 Zakona…
Pravo na noveanu naknadu za porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta ,ukoliko ste u radnom odnosu , imate.Za vreme trudnoae ne mo?ete dobiti otkaz,shodno el.187 Zakona o radu.Ukoliko bi trudnoaa uticala na rad na projektu,u smislu nemoguanosti obavljanja poslova radi odsustva a u skladu sa potrebama rada i projektom,poslodavac mo?e da se odluei da projekat dodeli nekom drugom.( elan 22 Zakona o radu:Ne smatra se diskriminacijom pravljenje razlike, iskljueenje ili davanje prvenstva u odnosu na odre?eni posao kada je priroda posla takva ili se posao obavlja u takvim uslovima da karakteristike povezane sa nekim od osnova iz elana 18. ovog zakona predstavljaju stvarni i odlueujuai uslov obavljanja posla, i da je svrha koja se time ?eli postiai opravdana.)
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.