Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li radnik kome je istekao ugovor na odre?eno vreme ima pravo na noveanu nadoknadu od strane Nacionalne slu?be za zapo?ljavanje?
Radnik ima pravo na naknadu za nezaposlene ukoliko ispunjava uslove iz el.115 Zakona o zapo?ljavanju i osiguranju u slueaju nezaposlenosti.
Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 20.02.2008
Porezi na tro?kove putovanja,dnevnice,tro?kove sme?taja
Osoba je anga?ovana po ugovoru o delu na projektu me?unarodne kulturne saradnje (projekat je finansiran 50% is sredstava Ministarstva kulture i 50% iz sredstava Evropske komisije), formalni nosilac projekta je Zavod - indirektni bud?etski korisnik, i sva plaaanja vezana za taj projekat idu preko njegovog posebnog podraeuna. Eitav anga?man je skopean sa eestim putovanjima na konferencije i seminare…
Osoba je anga?ovana po ugovoru o delu na projektu me?unarodne kulturne saradnje (projekat je finansiran 50% is sredstava Ministarstva kulture i 50% iz sredstava Evropske komisije), formalni nosilac projekta je Zavod - indirektni bud?etski korisnik, i sva plaaanja vezana za taj projekat idu preko njegovog posebnog podraeuna. Eitav anga?man je skopean sa eestim putovanjima na konferencije i seminare u zemlji i inostranstvu. U bud?etu projekta odobrenog od strane Evropske komisije jasno je preciziran iznos sredstava na poziciji - Tro?kovi putovanja na seminare i konferencije. Pitanje: Da li se plaaaju porezi i doprinosi za PIO na dokumentovane naknade tro?kova (hotelski raeun, tro?kovi prevoza i dnevnice) po osnovu slu?benih putovanja te osobe?
! Po Elanu 18 Zakona o porezu na dohodak gra?ana Ne plaaa se porez na zarade na primanja zaposlenog po osnovu:1) naknade tro?kova prevoza u javnom saobraaaju (za dolazak na posao i povratak sa posla) - do visine cene meseene pretplatne karte, odnosno do visine stvarnih tro?kova prevoza ako ne postoji moguanost da se obezbedi meseena pretplatna karta, a najvi?e do 2.000 dinara;2) dnevnice za slu?beno…
! Po Elanu 18 Zakona o porezu na dohodak gra?ana Ne plaaa se porez na zarade na primanja zaposlenog po osnovu:1) naknade tro?kova prevoza u javnom saobraaaju (za dolazak na posao i povratak sa posla) - do visine cene meseene pretplatne karte, odnosno do visine stvarnih tro?kova prevoza ako ne postoji moguanost da se obezbedi meseena pretplatna karta, a najvi?e do 2.000 dinara;2) dnevnice za slu?beno putovanje u zemlji do iznosa od 1.200 dinara, odnosno dnevnice za slu?beno putovanje u inostranstvo do iznosa propisanog od strane nadle?nog dr?avnog organa;3) naknade tro?kova sme?taja na slu?benom putovanju, prema prilo?enom raeunu;4) naknade prevoza na slu?benom putovanju, prema prilo?enim raeunima prevoznika u javnom saobraaaju, a kada je, saglasno zakonu i drugim propisima, odobreno kori?aenje sopstvenog automobila za slu?beno putovanje ili u druge slu?bene svrhe - do iznosa 30% cene jednog litra super benzina, a najvi?e do 3.500 dinara meseeno;
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 20.02.2008
Postupak prijavljivanja Nacionalnoj slu?bi za zapo?ljavanje
Radila sam eetiri godine u jednoj stranoj agenciji. Ugovor o radu mi je produ?avan po godinu dana i 31. decembra 2007 istekao. Na re?enju o prestanku radnog odnosa otpremna se ne pominje. Obzirom da au morati da se prijavim na Zavod za zapo?ljavanje eula sam da je neophodno dostaviti potvrdu iz firme da mi je otpremnina isplaaena tj. da nije kao i da au u slueaju da je nisam dobila a mo?da cu moram…
Radila sam eetiri godine u jednoj stranoj agenciji. Ugovor o radu mi je produ?avan po godinu dana i 31. decembra 2007 istekao. Na re?enju o prestanku radnog odnosa otpremna se ne pominje. Obzirom da au morati da se prijavim na Zavod za zapo?ljavanje eula sam da je neophodno dostaviti potvrdu iz firme da mi je otpremnina isplaaena tj. da nije kao i da au u slueaju da je nisam dobila a mo?da cu moram da se odreknem ili otpremnine ili nadoknade.
S obzirom da se radilo o radnom odnosu na odre?eno vreme,po zakonu nemate pravo na otpremninu,niti ae Vam takvu potvrdu zahtevati u Nacionalnoj slu?bi za zapo?ljavanje.
Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 20.02.2008
Rad sa decom sa smatnjama u razvoju
Radim kao ueiteljica u osnovnoj ?koli i predajem prvom razredu.U odeljenju imam ?aka sa smetnjama u razvoju koji je ukljueen u redovno ?kolovanje (inkluzija).Rad sa takvim detetom iziskuje posebne pripreme i dodatno anga?ovanje na poslu.Da li imam pravo na neku nadoknadu?
Zakonom nije predvi?ena ovakva vrsta naknade.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 20.02.2008
Obaveza javljanja Nacionalnoj slu?bi za zapo?ljavanje
Prestaje mi radni odnos od 12 meseci re?enjem poslodavca. Jasno mi je da imam pravo na nadoknadu od Slu?be za zapo?ljavanje. Me?utim, problem je u sledeaem: odmah po zavr?etku radnog odnosa idem na putovanje u trajanju od 40 dana. Svu neophodnu dokumentaciju sam u moguanosti da predam Slu?bi za zapo?ljavanje neposredno pred put, ali ?to se tiae razgovora i prisustva u Slu?bi, biau spreeen u tom vremenskom…
Prestaje mi radni odnos od 12 meseci re?enjem poslodavca. Jasno mi je da imam pravo na nadoknadu od Slu?be za zapo?ljavanje. Me?utim, problem je u sledeaem: odmah po zavr?etku radnog odnosa idem na putovanje u trajanju od 40 dana. Svu neophodnu dokumentaciju sam u moguanosti da predam Slu?bi za zapo?ljavanje neposredno pred put, ali ?to se tiae razgovora i prisustva u Slu?bi, biau spreeen u tom vremenskom periodu. Da li postoji moguanost da se ti razgovori odlo?e za period kada se vratim sa puta? Ili neko drugo re?enje?
Obratite se Nacionalnoj slu?bi za zapo?ljavanje i izlo?ite im svoj problem.Ne vidimo razlog da Vam ne iza?u u susret te da zajedno na?ete repenje problema.
Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 20.02.2008
Otkaz usled povrede radne obaveze
Radim u jednom butiku vea 7 godina, pro?le godine me sam odsustvovala zbog odr?avanja trudnoae i nakon toga zbog trudniekog bolovanja.Na posao sam trebala da se javim 17.januara ali nisam. Javila sam se juee ali mi je poslodavac urueio re?enje o otkazu zbog nepo?tovanja radne du?nosti i radnih obaveza.Da li ja mogu da pobijam to resenje i na koji naein.Godi?nji odmor nisam koristila pa sam mislila…
Radim u jednom butiku vea 7 godina, pro?le godine me sam odsustvovala zbog odr?avanja trudnoae i nakon toga zbog trudniekog bolovanja.Na posao sam trebala da se javim 17.januara ali nisam. Javila sam se juee ali mi je poslodavac urueio re?enje o otkazu zbog nepo?tovanja radne du?nosti i radnih obaveza.Da li ja mogu da pobijam to resenje i na koji naein.Godi?nji odmor nisam koristila pa sam mislila da se pozovem na to zbog mog neblagovremenog nejavljanja poslodavcu i izvueem se nekako.?ta da radim i koja su moja prava u ovom slueaju?
Poslodavac se opravdano pozvao na el.197 Zakona o radu i otkaz koji ste dobili je zakonit.U svakom slueaju imate pravo na ?albu,?to treba da bude navedeno u re?enju o otkazu,kao i rok u kom mo?ete da se ?alite.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 20.02.2008
Moguanosti sticanja prava na invalidsku penziju
Imam 59 godina za sobom 9 godina radnog sta?a do teske operacije pre desetak godina od tada sam nezaposlena, nisam tra?ila invalidsku penziju iako sam nesposobna za rad.Postoji li ikakva ?ansa da ostvarim starosnu penziju iako imam samo 9 godina sta?a i sta da uradim da bi je ostvarila?
Ono ?to mo?emo da savetujemo jeste da poku?ate da ostvarite invalidsku penziju,a da u me?uvremenu svakako samostalno uplaaujete doprinose Fondu za PIO do ispunjenja starosne granice za odlazak u penziju,ukoliko vam invalidska penzija ne bude odobrena.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 20.02.2008
Knji?niear u biblioteci
Konkurisala sam za mesto knji?nieara u biblioteci kao diplomirani istoriear. Me?utim, konkurs je raspisan za srednju struenu spremu jer vea dva meseca na tom mestu radi osoba koja ima taj nivo obrazovanja. Ree je o zameni na 5 meseci. Da li postoji obaveza da mi obraylo?e za?to nisam primljena i kome mogu da se ?alim.
Ukoliko je za prijem na pomenuto radno mesto zahtevana srednja struena sprema i lice koje je primljeno ispunjava ovaj uslov ,a poslodavac smatra da je navedena struena sprema dovoljna za obavljanje poslova za koje se lice prima u radni odnos,nema obavezu da Vam obrazla?e svoju odluku.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 20.02.2008
Otpremnina prilikom penzionisanja
Dobila sam socijalni program i progla?ena tehnolo?kim vi?kom.Sada se nalazim na tr?istu rada i u me?uvremenu sam ostvarila invalidsku penziju.Da li imam pravo na otpremninu po pitanju penzije od strane firme u kojoj sam radila ceo radni sta??
Imate pravo na otpremninu u skladu sa programom re?avanja vi?ka zaposlenih.Me?utim,ukoliko ste pravo na penziju stekli po prestanku radnog odnosa,na otpremninu prilikom penzionisanja nemate pravo.
Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 20.02.2008
Zapo?ljavanje studenata u ?koli na mesto nastavnika
Da li redovan student prve godine fakulteta ima pravo na zasnivanje radnog odnosa ( npr. na mesto nastavnika za godinu dana) u ?koli sa punim radnim vremenom?
Po elanu 112 Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja poslove nastavnika, vaspitaea i struenog saradnika mo?e da obavlja lice koje ima dozvolu za rad (u daljem tekstu: licenca).Bez licence poslove nastavnika, vaspitaea i struenog saradnika mo?e da obavlja:1) pripravnik;2) lice koje ispunjava uslove za nastavnika, vaspitaea ili struenog saradnika, sa radnim sta?om steeenim van ustanove, pod…
Po elanu 112 Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja poslove nastavnika, vaspitaea i struenog saradnika mo?e da obavlja lice koje ima dozvolu za rad (u daljem tekstu: licenca).Bez licence poslove nastavnika, vaspitaea i struenog saradnika mo?e da obavlja:1) pripravnik;2) lice koje ispunjava uslove za nastavnika, vaspitaea ili struenog saradnika, sa radnim sta?om steeenim van ustanove, pod uslovima i na naein utvr?enim za pripravnike;3) lice koje je zasnovalo radni odnos na odre?eno vreme;4) pomoani nastavnik.S obzirom da ne zadovoljavate ni jedan od navedenih uslova,ne mo?ete zasnovati radni odnos u ?koli.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 20.02.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.