Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, 2018 godine sam dao otkaz u firmi (ugovor na neodređeno) i dobio sam otpremninu.Da li sada mogu da se vratim da radim u istoj toj firmi? Pozdrav
Poštovani,
Možete da radite u istoj firmi ako postoji potreba za Vašim radom.
Poštovanje, koliko dugo moram biti prijavljena kako bi otvorila trudničko i da li je moguće jer sam u 5 mesecu trudnoće ? Hvala!
Poštovani,
Da biste otvorili trudničko bolovanje jedini uslov je da budete u radnom odnosu i da Vaš izabrani lekar oceni da je bolovanje neophodno. Vreme provedeno u radnom odnosu nije od značaja za otvaranje trudničkog bolovanja.
Zdravo, bila sam na odsustvu za trece dete, nega deteta mi se zavrsila krajem decembra i odmah sam otpocela novo trudnicko bolovanje. Pokusavam da saznam kolika ce mi plata bili na trudnickom, ja sam za negu deteta primala 13000 dinara, da li cu na trudnickom primati bar minimalac?
Poštovani,
Za vreme trudničkog bolovanja naknada zarade ne može biti ispod minimalne zarade.
Poštovani, radim u maloprodaji, smesnki rad. Nedeljni odmor se raspoređuje prema potrebama posla. Zaključeno mi je bolovanje u petak. Moje pitanje je: Da li imam pravo na slobodne dane nedeljni odmor) u subotu i nedelju. Radna nedelja kod nas je 5+2, 40 časova nedeljno. Po rasporedu su me stavili da radim subotu i nedelju. Hvala
Poštovani,
Imate pravo na nedeljni odmor koji se po pravilu koristi nedeljom. Ukoliko postoji potreba za Vašim radom na dan nedeljnog odmora, poslodavac je u obavezi da Vam omogući korišćenje nedeljnog odmora drugi dan u toku nedelje.
Dali mogu sam da se objavim iz omladinske zadruge bez poslodavca
Poštovani,
Možete sami da se odjavite.
Poštovani, za kraj godine trebala sam da dobijem bonus međutim došlo je do neke greške u firmi i bonus mi nije uplaćen. Kada sam se obratili firmi, rekli su da će sve rešiti, da imam puno pravo na bonus. Međutim nisu uplatili. Opet sam im se obratili, odgovorili su mi da će uplata biti jednom. Kome da se obratim? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Za bonus bi trebalo da se obratite poslodavcu. Visina bonusa i uslovi i način isplate definišu se opštim aktom poslodavca. Ukoliko je poslodavac predvideo isplatu bonusa onda je u obavezi da Vam isplati. Ukoliko to ne učini, možete svoja prava ostvariti sudskim putem.
Postovanje. Radila sam u privatnioj firmi od 15-tog oktobra 2023 do januara 2025,kada su poslodavci zatvorili. Receno mi je dva dana pre zatvaranja da vise ne radim. Koristila sam za sve to vreme 5 dana odmora jer nije imao ko da radi. Imam li pravo na finansijsku naknadu za neiskoriscene dane i na koliko dana imam pravo? Hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na ukupno minimum 20 dana GO za 2024. To je zakonski minimum, dok poslodavac svojim opštim aktom može da propiše da imate duži GO od zakonskog minimuma. Ako ste iskoristili samo 5 dana u toku 2024. godine, imate pravo na jos minimum 15 dana GO odnosno na naknadu štete za neiskorišćenih 15 dana. Pravo na GO za 2025…
Poštovani, Koji je postupak za odlazak u invalidsku penziju? Da li treba prvo prekinuti radni odnos, ili prvo zaseda komisija? Unapred hvala.
Poštovani,
Možete podneti zahtev dok ste u radnom odnosu i dok se čeka odluka komisije.
Postovani, u Centralnom registru stanovnistva o obaveznom socijalnom osiguranju pise da sam nezaposlena, sto nije tacno. Bila sam na trudnickom i porodiljskom bolovanju, da li to ima nekakve veze?
Poštovani,
Dok ste na trudničkom i porodiljskom odsustvu Vi ste u radnom odnosu.
Poštovani, Bila sam zaposlena godinu dana, po ugovorima na određeno vreme. Najpre je prvi ugovor bio na mesec dana, a posle ugovori na tri meseca. Poslednji ugovor je isto bio na mesec dana. Međutim, poslodavac mi je iznenada saopštio, kada je poslednji ugovor o radu istekao, da mi neće produžiti ugovor. Na poslu sam često trpela mobing od pojedinih šefova i kolega u vidu prekomernog kritikovanja…
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos iako ste na bolovanju. Imate pravo na naknadu štete ukoliko niste iskoristili GO. Savetujemo Vam da se prijavite na evidenciju NSZ radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.