Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Novčana naknada

Postovani bila sam prijavljena 5 godina zatim sam promenila firmu i radila 4 meseca medjutim firma se zatvorila a ja sam ostala u drugom stanju pa me interesuje da li ja imam prava na trudnicku i porodiljsku nadoknadu?

Poštovani, 

Ako ste korisnik novčane naknade kod NSZ isplata novčane naknade se nastavlja za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva prema propisima iz oblasti rada. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 07.11.2024

Naknada zarade

Poštovanje! Zanima me da li moram biti prijavljena kod poslodavca da bih ostvarila pravo na trudnicko, da li mora da uplacuje makar minimalnu sumu za staž i socijalno osiguranje? Da li posle prvog meseca na trudnickom, kada naknada ide na teret republike, biva refundirano poslodavcu nakon njegove uplate ili država direktno na račun uplacuje poslodavcu, pa poslodavac od tih para na račun trudnice?…

Poštovani, 

Morate biti u radnom odnosu da biste imali pravo na trudničko bolovanje i naknadu zarade. Zakonom o zdravstvenom osiguranju je propisano da poslodavac isplaćuje i naknadu zarade zaposlenima koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, u skladu sa ovim zakonom. Poslodavac vrši obračun i naknade zarade koja se plaća iz obaveznog…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 07.11.2024

Godišnji odmor

Postovani, Zaposlena sam u srednjoj skoli kao nastavnik i imam ugovor na odredjeno. Porodiljsko odsustvo mi istice 4.decembra i ugovor novi cu dobiti tek u drugom polugodistu. Zanima me da li imam pravo na godisnji odmor ili isplatu po zavrsetku porodiljskog? Hvala.

Poštovani,

Ako mislite na GO za 2023 godinu onda nemate pravo da ga koristite nakon 30. juna tekuće godine. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 07.11.2024

Prestanak radnog odnosa

Javno Preduzeće u kojoj radim izdalo je obaveštenje za dobrovoljnji presranak rada uz isplatu otpremnine za godine rada u firmi, u kojoj spadaju svi radnici, do 65 god, izuzev radnici na vozačkim poslovima. Pitanje dali javno preduzeće mora da omogući svim radnicima da se prijave ili može da bude izuzetaka. Imam 62 godine. Dali preduzeće mora da da ukupam staž ili samo rad u javnom preduzeću u…

Poštovani, 

Poslodavac odlučuje o tome. Ukoliko su  radnici na vozačkim poslovima izuzeti onda nemaju pravo na dobrovoljni prestanak rada. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 07.11.2024

Aneks ugovora o radu

Postovani radim u jednoj kineskon kompaniji koja Ima vise firmi u srbiji Ali nisu povezana lica jer Im nije isti osnivac.Moj ugovor glasi na jednu firmu Ali ja radim poslove za neke druge 2 firme.Da li je to ispravno I da li je firma na kojoj mi glasi ugovor smela Po zakonu da mi nalozi rad za drugu firmu bez ikakvog dokumenta?

Poštovani, 

Poslodavac je bio u obavezi  da Vam ponudi aneks ugovora o radu. 

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 07.11.2024

Ostalo

Ako imam ugovor na neodređeno u firmi i uzmem kredit u banci a zatim dam otkaz i pređem u drugu firmu na ugovor na određeno, da li moram da obavestim banku i da li banka može da traži otplatu preostalog dela kredita ili je sve u redu dokle god uredno plaćam ratu?

Poštovani, 

Po našem mišljenju ne morate obavestiti banku o novom poslodavcu sve dok uredno izmirujete obaveze prema banci. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 07.11.2024

Naknada zarade

Otvorila sam trudnicko bolovanje, pa me zanima koi isplaćuje zarade svaki mesec pošto je poslodavcu poreska uprava blokirala račun? I da li cu uopste d0bijati trdunicko svaki mesec? Hvala unapred!

Poštovani, 

Prvih 30 dana trudničkog bolovanja pada na teret poslodavca. Od 31. dana naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja  plaća RFZO. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 07.11.2024

Radno vreme

Poštovani, Da li je poslodavac u obavezi da plaća pasivno dežurstvo i u kom iznosu/procentu? Moje radno vreme je od 8 do 16h od ponedeljka do petka. Sve vreme van toga ja sam pasivno dezuran. Što znači da sam u obavezi da se javim na telefon i po potrebi pocnem da radim ... Pozdrav

Poštovani, 

Prema  Zakonu o radu, vreme u kome je zaposleni pripravan da se odazove na poziv poslodavca da obavlja poslove ako se ukaže takva potreba, pri čemu se zaposleni ne nalazi na mestu gde se njegovi poslovi obavljaju, ne smatra se radnim vremenom. To je stanje tzv. „pasivne pripravnosti“ koje služi da poslodavac obezbedi brz i efikasan odgovor u kriznoj…

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 07.11.2024

Novčana naknada

Postovanje radim kod poslodavca vec 5godina primljen sam za stalno ako bi dao otkaz da li imam pravo na novcanu naknadu od drzave.Unapred zahvalan

Poštovani, 

Ukoliko zaposleni otkaže ugovor o radu nema pravo na novčanu naknadu kod NSZ. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 05.11.2024

Godišnji odmor

Poštovani, Ukoliko mi ostane (npr) 5 dana godišnjeg odmora iz kalendarske 2024, koje mogu iskoristiti do 30. juna 2025, i poslodavac mi odobri da ih koristim najkasnije moguće, 26-30. juna 2025, a ja se 27. juna 2025. razbolim i prekinem godišnji bolovanjem, pa se u julu 2025 vratim sa bolovanja - da li me moja 4 dana godišnjeg iz 2024 i dalje čekaju ili su ulaskom u jul zastareli i ne mogu se…

Poštovani, 

Nakon 30. juna nemate pravo na GO za prethodnu godinu osim ako se sa poslodavcem dogovorite drugačije. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 05.11.2024
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.