Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje! Bila sam zaposlena u firmi 3 meseca..primala platu 50000 potom sam otila na trudnicko i porodiljsko! Prva 3 meseca porodiljskog sam primala 50000 ..za septembar sam primila 25000 a za oktobar 13000! Zanima me zbog xega je smanjen iznos. Hvala unapred
Poštovani,
Naknada zarade za vreme porodiljskog odsustva ne može biti niža od minimalne zarade dok je za vreme odsustva radi nege deteta naknada zarade može ići ispod minimalca. Pretpostavljamo da je to zbog toga što ste pre odlaska na bolovanje radili samo 3 meseca.
Molim za hitan odgovor. Sta se desava ako poslodavac saopsti mesec dana pre isteka ugovora na odredjeno da mi nece produziti ugovor, a ja posle samo nekoliko dana saznam da sam u drugom stanju, da li je u obavezi da me zadrzi posto mu to saopstavam u periodu otkaznog roka od mesec dana?
Poštovani,
U obavezi ste da dostavite poslodavcu dokaz o trudnoći i poslodavac je dužan da Vam produži radni odnos.
Poštovani, poslodavac mi nudi ugovor na određeno sa probnim periodom od 6 meseci, na koji način se to razlikuje od klasičnog ugovora za stalno bez probnog perioda? Unapred hvala, srdačan pozdrav?
Poštovani,
Jedina razlika je u trajanju radnog odnosa. Sve ostalo je isto.
Poštovani, u decembru mi ističe porodiljsko odsustvo. Bila sam zaposlena 7 godina na neodređeno, a firma je ugašena u aprilu ove godine. Da li imam pravo na otpremninu?
Poštovani,
Nemate pravo na otpremninu ako je firma ugašena.
Radim na određeno vec tri godine u istoj skoli. Nemam jos uvek ugovor na neodređeno. Ukoliko se pojavi tehnoloski visak da li mogu da ostanem bez posla (a u međuvremenu ne dobijem ugovor na neodređeno).
Poštovani,
Da li ćete postati višak zaposlenih zavisi od Vašeg poslodavca.
Postovani, Interesuje me da li trudnica koja je u radnom odnosu i na otvorenom trudnickom bolovanju moze da se promeni posao tj. firmu? Firma u kojoj radi ce se uskoro ugasiti. Ako moze to da se izvede da li je bolje to uraditi dok je na teretu poslodavca ili kad predje na teret drzave nakon mesec dana? Hvala.
Poštovani,
Svejedno je kada će trudnica promeniti poslodavca.
Kakva su moja prava i obaveze ukoliko mi tokom otvorenog bolovanja istekne ugovor o radu na odredjeno?
Poštovani,
Samo u slučaju trudničkog bolovanja poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos. Ukoliko ste na običnom bolovanju nije u obavezi da Vam produži radni odnos.
Supruga je na trudnickom bolovanju od pre 2 meseca, leglo joj je 37 000 ovaj mesec, dok je radila-radila je po 6h dnevno, i imala je platu 48 000. Da li na osnovu manjeg fonda radnih sati ona moze da prima ispod minimalca?
Poštovani,
Naknada zarade za vreme trudničkog bolovanja ne može biti ispod minimalca.
Poštovanje, Bila sam na bolovanju zbog bolesti deteta i tada smo bili u bolnici. Za to vreme suprug se razboleo i dok smo mi bili u bolnici on je morao da otvori bolovanje na sebe. Zanima me koja je procedura sada, s obzirom da sam do sada uvek uz doznake ostavljala potvrdu da je suprug tada bio u radnom odnosu koja se valjda šalje socijalnom, kako se sada to opravdava? Hvala
Poštovani,
Za pratioca tokom stacionarnog lečenja ne treba potvrda drugog roditelja.
Postovani, da li imam neku zakonsku zastitu u slucaju da sam aneksom ugovorila da radim u jednom objektu poslodavca, a premeste me da radim godinu dana u drugom objektu bez ikakvog resenja,aneksa ugovora o radu isl? Koliko puta godisnje mogu da mi daju aneks za privremene premestaje? Hvala
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam ponudi aneks ugovora o radu. Što se tiče ponude aneksa na godišnjem nivou- zavisi od potreba poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.