Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Godišnji odmor

Poštovani, na trudničkom bolovanju sam od maja 2025., godišnji odmor za 2025. godinu nisam koristila. Da li imam pravo da iskoristim deo godišnjeg odmora pre otvaranja porodiljskog odsustva, a nakon zatvaranja trudničkog bolovanja? Pozdrav

Poštovani, 

Imate pravo u dogovoru sa poslodavcem. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 24.09.2025

Radno vreme

Da li se za početak radnog vremena uzima kada dođemo na posao, odnosno predjemo kapiju gde se čekiramo ili kada krenemo "efektivno" da radimo. Poslodavac nas je obavestio da se za početak radnog vremena uzima vreme kada krenemo da obavljamo radne zadatke i da će se neopravdano kašnjenje kaznjavati.

Poštovani, 

Početak radnog vremena jeste vreme kada počinjete da obavljate radne zadatke. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 24.09.2025

Privremeni i povremeni poslovi

Poštovani, Da li punoletno lice (19 godina)moze istovremeno biti prijavljeno na birou(NSZ) i raditi povremeno preko omladinske zadruge?

Poštovani, 

Može lice biti prijavljeno na evidenciju nezaposlenih iako povremeno radi. 

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 23.09.2025

Zarada

Da li je zakonski isplatiti zaradu za tekući mesec zadnjeg dana u istom mesecu? Konkretno na ugovoru o radu piše da se isplaćuje svakog 10-og u mesecu za prethodni mesec.

Poštovani, 

Jeste, ali ako je u ugovoru navedeno da se isplaćuje do 10 -og u mesecu  za prethodni mesec onda je i to u skladu sa zakonom. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 23.09.2025

Doprinosi

Postovani Prijavljena sam za stalno u firmi od prosle godine u oktobru. Od januaru 2025 mi se ne prikazuje staz kada udjem elektronski da proverim ali stoji datum prijave bez odjave. Da li postoji mogućnost da pio fond nije jos obradio podatke za ovih 8 meseci u 2025 godini pa se zato ne prikazuje ili mozda poslodovac nije uplacivao ili je kasnio? Hvala

Poštovani, 

Pootrebno je da odete lično u fond PIO  i proverite da li je poslodavac uplaćivao doprinose. Male su šanse da 8 meseci nije bilo obrade podataka. 

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 23.09.2025

Ostalo

Poštovanje , podnela sam Centru za socijalni rad zahtev za socijalnu pomoć , nakon par dana zovu me da me radno angažuju kao licnog pratioca u vrtiću decka sa autizmom, pretpostavljam po ugovoru o delu , zanima me da li ja mogu i dalje da primam redovnu socijalnu pomoć uz taj ugovor ( plata 46.000 iz Opštine ), obzirom da u vreme zimskih i letnjih raspusta necu biti angažovana jer decak ne ide…

Poštovani, 

Savetujemo Vam da se obratite Centru za socijalni rad. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 23.09.2025

Ostalo

Postovani, Ukoliko imam ttenutno VI stepen a trazi se IV mogu li ja obavljati taj posao? S tim da sam zavrsila srednju trogodisnju. Pozdrav

Poštovani, 

Možete raditi sa IV stepenom stučne spreme. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 23.09.2025

Radni odnos na određeno vreme

Dobar dan, kuma je u firmi radila otprilike 2 meseca i nakon toga otišla na trudnicko bolovanje. S obzirom na to da je bila rana trudnoća doznake je izdavao lekar opšte prakse, a kada je dostigla šestu nedelju. Tada joj javljaju sa posla da joj možda neće produžiti ugovor jer je dugo bila na bolovanju. Da li su u obavezi da joj produže ugovor glasio na tri meseca?

Poštovani, 

Vaša kuma je zaštićena od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 23.09.2025

Ostalo

Postovani, da li poslodavac moze da mi ne produzi ugovor o radu ako sam na bolovanju zbog povrede na radu?

Poštovani, 

U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da Vam produži ugovor o radu. 

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 23.09.2025

Ostalo

Prestao sam da radim u firmi,oni su me odjavili i posle par dana opet su me prijavili,kad sam otisao kod lekara morao sam platiti sve lekove,a lekar mi rekao prosle nedelje nisi radio sad opet radis nasta sam odgovorio ne i dobio papir da su me opet prijavili,a brata i posle 8 dana nisu odjavili i isto je platio lekove punu cenu,i nije mogao da se zaposli posto ga firma nije odjavila.sta raditi…

Poštovani, 

Ukoliko niste bili u navedenom periodu zdravstveno osigurani onda je razumljivo što ste morali da platite lekove. Ukoliko poslodavac ne odjavi zaposlenog u roku od tri dana potrebno je da se obrati Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 23.09.2025
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.