Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Nocni rad . Radio sam 4 godine od 23h. Pa do 13 h. Nekada i do 15h. I to po pet dana u nedelji . I nikada mi nije placen nocni rad . To je izlazilo po 75sati nedeljno . Da li imam osnova da pravno trazim nadoknadu za takav rad? Hvala
Poštovani,
Ne da ste samo radili noću nego ste radili i prekovremeno. Imate pravni osnov za tužbu.
Zanima me pravo terenskog rada. Da li imam na pravo, pošto putujem 60km u jednom pravcu ( dnevno 120 km). Dva sata vožnje. Imam službena kola.
Poštovani,
Iz Vašeg pitanja ne možemo zaključiti da li se radi o terenskom radu. Rad i boravak na terenu podrazumeva rad i boravak zaposlenih van sedišta poslodavca, tj. njegovog organizacionog dela, koji zahteva neprekidno duže odsustvo zaposlenih van tog sedišta. Ukoliko bi poslodavac obezbedio zaposlenima koji rade na terenu…
Radim u jednoj trgovinsko radnji 20 godina. Sada nas je ostalo samo dve radnice i kada jedna ide na odmor druga radnica je radila od 11-18h. Sada nam je uvedeno novo radno vreme u slučaju kad je druga koleginica odsutna, a to je dvokratno radno vreme od 09-12.30h pa imamo pauzu i onda dolazimo od 17-20h. Radimo naravno i subotu tako da radimo pun fond časova od 40 sati nedeljno. Da li je to dozvoljeno…
Poštovani,
Navedeno jeste u skladu sa zakonom. Puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno a raspored radnog vremena u okviru radne nedelje utvrđuje poslodavac.
U platnoj listi nam je uvek naveden manji broj radnih sati nego što smo ostvarili za mesec u kojem smo radili, jer radimo smenski. Oni nam uvek navedu dani od ponedeljka do petka puta osam sati, npr. 20x8=160 sati, a mi smo radili 15 smena, 15x12=180 sati, oni nam u listi navode da smo radili 160 sati. Šta da radimo?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, radim u butiku u Trznom centru, 6 dana u nedelji, ukupno 40 sati nedeljno. Kada se sve sabere za mesec januar izadje manje od propisanih 184 radnih sati. Molim Vas, odgovorite mi da li je potrebno da radim dodatno te sate da bih ispunila 184 sata. Hvala unapred. Srdacan pozdrav!
Poštovani,
Mesec januar ima 184 radnih sati i nema potrebe da radite dodatno.
Postovani, ako zaposleni radi nedeljom, i ima prekovremeni rad, kako se izracunava plata. Zaposleni ima u toku nedelje slobodna 2 dana. Hvala.
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam za prekovremene časove rada plati uvećanu zaradu najmanje 26% od osnovice.
Pozdrav,imam pitanje. Da li firma moze da natera radnike da rade subotu prekovremeno prvu i drugu smenu. A da im ne bude placen putni trosak,topli obrok i umesto para dobiju slobodan dan koji ne mogu da koriste po svojoj volji?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad). Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova…
Postovani radim kao magacioner u firmi vodovod ,mi smo dvojica tice se pripravnosti da li je ispravno biti pripravan svakog meseca po 15 dana jedan 15 dana drugi 6 meseci jedan da li je to zakonski radnim danom od 15-22 h a subota i nedelja od 7 -22 h,unapred zahvalan.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, vreme u kome je zaposleni pripravan da se odazove na poziv poslodavca da obavlja poslove ako se ukaže takva potreba, pri čemu se zaposleni ne nalazi na mestu gde se njegovi poslovi obavljaju, ne smatra se radnim vremenom. To je stanje tzv. „pasivne pripravnosti“ koje služi da poslodavac obezbedi brz i efikasan odgovor u kriznoj…
Poštovani, radim na Aerodromu gde imamo smene po 9h i to su prva, druga, treća, među... A pošto imam malo dete još nije napunila 2 godine, da li imam pravo da samo radim prve smene do njene treće godine? Pošto me je šef odbio uz obrazloženje da zbog blizine (12km do posla)stanovanja mogu da radim sve smene. I da moram biti 24h dostupna (inače radim na čišćenju aviona).
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost. Dakle, možete biti oslobođeni prekovremenog i noćnog rada (treća smena). Poslodavac nije u obavezi po zakonu da Vam omogući da radite samo u prvoj smeni.
Poštovani, radim u bolnici i već sam od maja meseca non stop druga smena,e sad me zanima dal moze poslodavac da me drzi toliko a da me nestavi da radim i prve smene, tipa da se menjam sedmicno il mesecno, hvala
Poštovani,
Zaposleni koji radi u smenama je zaposleni koji kod poslodavca, kod koga je rad organizovan u smenama u toku meseca, posao obavlja u različitim smenama najmanje trećinu svog radnog vremena. Kako Vi radite u jednoj smeni mišljenja smo da ne ispunjavate zakonski uslov po pitanju obaveze poslodavca da vrši izmenu smena.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].