Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pročitala sam da, ukoliko ne postoje zabrane u ugovoru poslodavca, mogu iz radnog odnosa da postanem preduzetnik. Na porodiljskom sam koje traje 2 godine i želim u preduzetnike. Pitanje za vas bi bilo da li postoji ograničenje koliko sati smem da radim u svojoj radnji s obzirom na to da bih u početku radila sama dvokratno. Da li je to neki limit od 4 sata samo? Hvala unapred na odgovoru.
Poštovani,
Ne postoji navedeno ograničenje po pitanju radnog vremena za preduzetnike.
Postovani od nedavno sam zaposlena u novo otvorenoj firmi S'Oliver u big outlet Indjija. Kako je u pitanju prodavnica jedini slobodan ne radan dan za novogodisnje praznike je bio 1.1.2024god. 02.01.2024. Ne radan dan naravno radimo. Moje pitanje je da li se 01.01. 2024god računa u radnu satnicu 8sati i da li mora da na bude placen kao drzavni praznik 8 radnih sati. 02.01.2024god. Radimo i ako je…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, za vreme odsustvovanja sa rada na dan praznika koji je neradni dan. Samo ukoliko ste radili 01.01. onda Vam se to plaća uvećano najmanje 110 % od osnovice. Ukoliko su…
Postovani radim u trgovini.Radno vreme druge smene je do 22h ,narano ostajemo na poslu i do 23h dok se sve ne zavrsi i to nam nije placeno(prekovremeni rad).Mene zanima da li poslodavac ima prava da nas tera da kucamo musterijama i nakon 22h?Unapred hvala na odgovoru
Poštovani,
Ukoliko poslodavac zahteva da radite duže od 22h onda je u obavezi da plati prekovremene časove rada.
Postovani, radio sam u rudniku gde je bio organizovan smenski rad na 12h ali sa samo 3 brigade ( smene) tako da smo svakog meseca imali 240-252 radnih sati.Da li je poslodavac smeo da nam organizuje takvo radno vreme? Napomenuo bih da je stav menadzmenta kompanije bio da smo svi mi dobrovoljno dolazili na posao i na platnim listama smo umesto prekovremenog rada imali stavku stimulaciju za dobrovoljno…
Poštovani,
Ukoliko ste bili u obavezi da radite na navedeni način jasno je da se ne radi o dobrovoljnom angažovanju već o prekovremenom radu. Prema Zakonu o radu, prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno. Zaposleni ne može da radi duže od 12 časova dnevno uključujući i prekovremeni rad. U skladu sa navedenim smatramo da poslodavac…
Поштовани поставио би Вам једно важно питање. Наиме уколико је ситуација таква да запослени у току целе године има такав обим посла на свом радном месту да мора да остаје дуже од пуног радног времена, и поред тога неможе да стигне да заврши сав посао, а да се и поред ове чињенице посао сваке године све више увећава(отварају се нове установе које ће тај запослени да води или установе које су већ…
Poštovani,
Ukoliko je obim posla toliki da Vi konstantno morate da ostanete prekovremeno i da pored toga ne stižete da uradite sav posao, radi se o tome da kod poslodavca nema dovoljno zaposlenih. Prekovremeni rad ne može da bude konstantan jer se on organizuje samo u izuzetnim situacijama kad je potrebno obaviti neki neplanirani…
Poštovani,da li je po zakonu da se u Vojsci ostaje na poslu posle smene tj. izaci iz nocne smene i ostati na poslu do 15 h, što je 20 sati ....ili raditi od 7-15h pa istog dana doci u nocnu smenu? Hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o vojsci puno radno vreme profesionalnog vojnog lica iznosi 40 časova nedeljno. Profesionalno vojno lice dužno je da radi duže od punog radnog vremena kad potrebe službe to zahtevaju, uz pisani nalog starešine. Prekovremeni rad ne može da traje duže od 8 časova nedeljeno niti duže od 4 časa dnevno. Međutim, izuzetno, profesionalno vojno…
Smenski rad sa dvoje male dece. Dobar dan dobri ljudi. Imam jedno pitanje, imamo dvoje dece 2 i 5 godina. supruga i ja radimo tri smene u razlicitim firmama, smene ne mozemo da uklopimo tako da je jedno od nas sa decom dok je drugo na poslu. Da li po zakonu imamo pravo da neko od nas radi samo prvu ili prvu i drugu smenu, jer su deca maloletna i ne mogu da se brinu sami o sebi dok smo mi na poslu.…
Poštovani,
Ukoliko smenski rad uključuje i noćne smene zakon predviđa zaštitu što se tiče noćnog rada. Dakle, jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost. Što se tiče Vašeg zahteva da radite samo u jednoj smeni, savetujemo Vam da se obratite poslodavacu ali napominjemo da poslodavac…
Poštovani, radim u zdravstvenoj ustanovi sa smanjenim radnim vremenom od 35 h nedeljno u smenskom radu(po pku neonatološka intenzivna ima beneficirani nedeljni fond)Nama računaju u mesecni fond i subotu,jer navodno radimo smenski rad. Da li je to po zakonu?
Poštovani,
Ukoliko radite 6 dana nedeljno (uključujući subotu) ukupno 35h onda smatramo da je takav raspored radnog vremena u skladu sa zakonom.
Radim u vojsci Srbije na mestu upravnika kotlarnice godinu dana.Kolege,dok traje grejna sezona,od 15 oktobra do 15 aprila rade po šemi 12 sati dnevna,24 slobodan,12 nocna,48 sati slobodan.Kad se zavrsi grejna sezona radno vreme je od 7 do 15.Zanima me dok traje grejna sezona da li je taj rad smenski rad ili rad u preraspodeli.Volela bih da mi to dobro objasnite.Hvala!
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, preraspodela radnog vremena vrši se tako da ukupno radno vreme zaposlenog u periodu od šest meseci u toku kalendarske godine u proseku ne bude duže od ugovorenog radnog vremena zaposlenog. Kolektivnim ugovorom može da se utvrdi da se preraspodela radnog vremena ne vezuje za kalendarsku godinu, odnosno da može trajati i duže…
Poštovani, Radim u trgovini. Imam smenski rad, to podrazumeva nedeljno menjanje smene. Za mesec dana rada dobila sam jedan dan prve smene,bila na bolovanju 9 radnih dana i ostalo sam radila drugu smenu. Da li je poslovođa prekršio prava o mom radu? Ps. Ostale kolege su u boljoj poziciji od mene, imali su malo bolje raspoređene smene.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu rad u smenama je organizacija rada kod poslodavca prema kojoj se zaposleni na istim poslovima smenjuju prema utvrđenom rasporedu, pri čemu izmena smena može da bude kontinuirana ili sa prekidima tokom određenog perioda dana ili nedelja. Zaposleni koji radi u smenama je zaposleni koji kod poslodavca kod koga je rad organizovan u…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].