Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li poslodavac moze da zahteva pola sata raniji dolazak na smenu a da se to ne iračunava u radne sate? Jer to je politika firme...
Poštovani,
Poslodavac ne može da zahteva da dolazite ranije na posao a da Vam to vreme nije plaćeno.
Postovanje, Molim za odgovor _ Da li nastavnik moze da ima prekovremeni rad?
Poštovani,
Zakon o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja ne reguliše ni prekovremeni ni prekonormni rad, već pominje rad preko pune norme. Prekovremeni rad je regulisan Posebnim kolektivnim ugovorom za zaposlene u osnovnim i srednjim školama i domovima učenika.
Postovanje Radim u firmi cije su smene rasporedje e u sedam vezanih dana prva druga treca pa slobodni interesuje me s obzirom da se prekovremeni rad placa vikendom i nocni rad uvecan za 26% kako se po zakonu placa ako mimo svoih radnih dana odemo na prekovremeni rad koji je nocna ili vikend da ki i dalje ostaje samo 26% ili se za rad tim danima uvecava jos za 26% hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to za prekovremeni rad i za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice. Dakle, nije od značaja da li zaposleni radi prekovremeno radnim…
Dobar dan. Hteo bih da pitam da li poslodavac moze da primorava majke sa malom decom da rade subotu (tj.Prekovremini rad) a one su na određeno vreme a po isteku ugovora daju otkaze? Hvala
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost. Dakle, zakon pruža zaštitu od prekovremenog rada jednom od roditelja sa detetom do 3 godine života. Ukoliko ne spadate u ovu kategoriju, onda ste u obavezi da postupite…
Kako se tretira pasivno dežurstvo 24/7 ?? Radim na održavanju IT-a u firmi gde se radi 24 sata ... ako iz pasive odem na teren, to mi se kompezuje slobodnim vremenom po formuli ... i taj deo je OK ... ali u moje slobodno vreme se očekuje da se obavezno javim na mobilni pod odmah ... i onda nekada satima telefonski rešavamo probleme a to nigde se ne evidentira, ali se "podrazumeva" . Te stavke nema…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, vreme u kome je zaposleni pripravan da se odazove na poziv poslodavca da obavlja poslove ako se ukaže takva potreba, pri čemu se zaposleni ne nalazi na mestu gde se njegovi poslovi obavljaju, ne smatra se radnim vremenom. To je stanje tzv. „pasivne pripravnosti“ koje…
Poštovani,molim vas meni su dali ugovor o radu piše bruto 57.000.00 plata u netu 42.000.00 plus radne subote plaćaju 3.000 meni u ovom mesecu piše preko vemeni sati 8 a radila sam 4 subote koje nema na spisku,pa vas molim za vas savet kome da se obratim,jer iz ljudskih resursa se ne javljaju na tel,jer znaju moj broj.Radnike plaše sa otkazima da moraju da rade subote,a ne plaćaju na račun.Inace…
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, zanima me da li je po zakonu da se u noćnoj smeni zabrani zaposlenima odlazak kući u periodu između 22:30 i 05:30 osim u slučaju da imate najavu vašeg rukovodioca? Dakle na portirnici vas neće pustiti da izađete iz fabrike ako neko nije najavio vaš odlazak. Naglasila bih da u firmi imamo "banku sati" i da to podrazumeva da možemo da koristimo prekovremene sate za raniji odlazak kada…
Poštovani,
Navedeno nije u skladu sa Zakonom o radu. Najpre, poslodavac je u obavezi da zaposlenom isplati uvećanu zaradu za prekovremene časove rada najmanje 26% od osnovice. To poslodavac ne može kompenzovati tzv. "bankom sati". S druge strane, poslodavac ni na koji način ne može da ograničava Vaše kretanje. U skladu sa navedenim,…
Poštovani, Nisam do sada radila. Imam bebu od 6 meseci. Htela bih da se zaposlim, pa me interesuje da li je poslodavac dužan po Zakonu da majci malog deteta obezbedi da radi samo prvu smenu i do koliko to važi (do detetove prve, druge ili treće godine)? Nisam radila u toj firmi, tek bih počela, ne znam da li je isti Zakon za žene koje su radile, pa otišle na trudničko i porodiljsko i za one koje…
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam obezbedi samo rad u prvoj smeni. Možete da se dogovorite sa poslodavcem da radite samu prvu smenu ali poslodavac nije dužan da Vam to omogući.
Radim za agenciju 7 sati od pon- do petka tako da mi je zarada manja od minimalne. Kako da ostvsrim puno radno vreme pa i minimalnu zaradu?
Poštovani,
Raspored radnog vremena u okviru radne nedelje utvrđuje poslodavac. Od potreba poslodavca zavisi da li ćete raditi puno ili nepuno radno vreme.
Poštivani, mogu li posle svoje redovne prve smene da radim umesto kolege njegovu drugu smenu? Kolega nema više odmora da bi ga koristio, a potrebno mu je zbog deteta
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da zaposleni ne može da radi duže od 12 časova dnevno uključujući i prekovremeni rad. U skladu sa navedenim smatramo da ne biste mogli raditi dve smene u kontinuitetu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].