Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li pravo na odpremninu pripada radnicima po ugovoru na mesec dana, i radi tako 1.5 god , i onda mu poslodavac ne produži ugovor Da li ima pravo na odpremninu
Poštovani,
Pravo na otpremninu ima zaposleni koji radi na neodređeno vreme.
Postovani, Ako zaposleni ima da odradi odredjene sate(50-60)drustvenog korisnog rada, a radi u firmi i u to vreme treba da bude na svom radnom mestu, da li Poslodavc moze taj izostanak da pokrije odmorom uz njegovu saglasnost ili to treba da vodi kao neplaceno odsustvo? Unapred hvala
Poštovani,
Uz saglasnost poslodavca zaposleni može taj period da "pokrije" GO a može i neplaćenim odsustvom.
Поштовани, да ли је туристичка агенција која је одабрана за извођење ђачке екскурзије у обавези да склопи Уговор о делу са одељењским старешинама? У истом се наводи да се извршилац посла (одељењски старешина) обавезује да за наручиоца посла (туристичку агенцију) преузме обављање послова (ван делатности послодавца) који се састоји у следећем: појачана брига о деци током екскурзије. У Закону о основама…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, poslodavac može sa određenim licem da zaključi ugovor o delu, radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca, a koji imaju za predmet samostalnu izradu ili opravku određene stvari, samostalno izvršenje određenog fizičkog ili intelektualnog posla. Ugovor o delu može da se zaključi i sa licem koje obavlja umetničku ili…
Postovani, Da li moze poslodavac kad istekne porodiljsko da da otkaz? Dobila sam ugovor gde pise da traje dok I nega deteta. . . Trebala sam da dobijem ugovor za stalno, ali kako sam ostala trudna poslodavac je oducio da mi da takav ugovor.
Poštovani,
Poslodavac nje u obavezi da Vam produži ugovor o radu nakon isteka prava na porodiljsko odsustvo.
Postovani, prvi put se zaposljavam u Srbiju, nisam ni birou, tek treba da dobijem ugovor u radu, znam da placaju privatno zdravstveno osiguranje, kako da znam da ce me uvesti u penzioni sistem? Hvala
Poštovani,
Da li Vas je poslodavac prijavio na obavezno socijalno osiguranje možete proveriti odlaskom u filijalu PIO fonda.
Dobar dan! Imam ugovor o radu na određeno vreme. Kolega je otišao na neplaćeno odsustvo na neodređeno vreme. Sada bih se vratio na posao kada mi istekne dvomesečni ugovor. Ako u međuvremenu objavim trudnoću, da li ću ostati na poslu? Zar nisam u obavezi da idem na trudnicko bolovanje? Želim da radim još nekoliko meseci. Trenutno sam 90% zaposlen. Može li se ovo promeniti ili smanjiti tokom trudnoće?…
Poštovani,
Ukoliko ostanete u drugom stanju poslodavac je u obavezi da Vam produži ugovor tj. ne može da Vam otkaže ugovor o radu. U obavezi ste da otvorite porodiljsko odsustvo dok trudničko bolovanje zavisi od procene Vašeg lekara i Vašeg zdravstvenog stanja. Kolega koji je na neplaćenom odsustvu može da se vrati na posao ali poslodavac…
Poštovani, Ugovor o radu na odredjeno vreme sam potpisala 03.01.2024 god. Od 1-og aprila 2024 god. mi nije produžen. Da li imam pravo na isplatu 3 dana na ime neiskorišćenog godišnjeg odmora u skladu sa članom 76 Zakona o radu? Unapred se zahvaljujem na odgovoru
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na srazmeran GO, odnosno na naknadu štete za 3 dana GO kojeg niste koristili.
Prijavio sam se u jednoj firmi i radio sam nedelju dana medjutim oni su me prijavili preko omladinske zadruge a ja u medjuvremenu padnem i polomim ruku da li imam bolovanje posto u firmi su mi rekli samo mogu citira,,Da popijem šut kartu"!
Pištovani,
Nemate pravo na bolovanje jer niste u radnom odnosu.
Postovani, sef me vec neko vreme pretrpava zadacima tokom smene i daje mi sto krace rokove..Govori mi da da nisam za njen sektor, da radim slabije od drugih, kaze da cu sama dati otkaz.. ( imam ugovor na neodredjeno) Zabranjuje mi da radim deo zadataka koje radim super, kako bi vise radila onaj deo za koji ona kaze da slabije radim. Da li je sve to mobing?
Poštovani,
Navedeno postupanje poslodavca bi se moglo smatrati zlostavljanjem na radu.
Poštovani, zanima me da li je poslodavac dužan da isplaćuje regres u toku trudničkog i porodiljskog odsustva? Za prošli mesec nisam dobila isplatu regresa pa me zanima da li su u obavezi ili nisu? Hvala.
Poštovani,
Pravo na regres nema zaposleni koji nije koristio godišnji odmor. Prema tome, nemate pravo na regres.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.