Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pozdrav, bila sam u stalnom radnom odnosu u bolnici kao med. sestra dala otkaz i presla u vrtić na istim poslovima med. sestre isto sam u stalnom radnom odnosu. Minuli rad mi se uplaćuje samo vreme provedeno u vrtiću 2god.Inače iz bolnice nosim 28 god radnog staza. Obrazlozenje je da sam presla iz zdravstva u prosvetu i da nemam pravo na pun minuli rad nego samo na godine provedene u vrtiću.
Poštovani,
Ispravno je obrazloženje. Imate pravo samo na minuli rad kod poslednjeg poslodavca.
Poštovani, U procesu sam završavanja studija na Pravnom fakultetu u Beogradu. Imam još jedan ispit koji nisam položila a želela bih da krenem da radim u pravnoj struci, bilo u sudu, bilo u advokatskoj kancelariji. Zanima me da li postoji mogućnost zapošljavanja u sudu/kancelariji uz uslov da još nisam diplomirala? Unapred zahvalna.
Poštovani,
Ne možete raditi kao diplomirani pravnik ukoliko niste diplomirali.
Postovani, Da li kao vojni penzioner koji sam zaposlen u firmi (dve godine), treba da imam na platnom listicu posebno navedenu stavku o placanju minulog rada? Kod mene je ona izostavljena. Unapred zahvalan.
Poštovani,
Trebalo bi na platnom listicu da bude prikazan i minuli rad.
Poštovani, u kompaniji u kojoj radim se otvara pogon za izradu poslastičarskih proizvoda. Pogon će trebati radno mesto Rukovodioca pogona. Da li je uslov da to mora biti prehrambeni tehnolog i gde su regulisan uslovi koje mora da ispunjava ličnost na mestu rukovodica pogona?
Poštovani,
Akt o sistematizaciji poslova sadrži uslove raspoređivanja zaposlenih na rada mesta.
Postovani , porodiljko se zavrsilo 08.07.2024 , nakon toga sam sve vreme na neplacenom odsustvu. Sad sam ponovo trudna . Kakva je situcija sada sa tim , da li poslodavac moze da mi prekine neplaceno odsusutvo i da li mogu da koristim trudnicko odsustvo?
Poštovani,
Možete da podnesete zahtev za prekid neplaćenog odsustva ali poslodavac nije u obavezi da postupi po Vašem zahtevu.
Поштовани, питање се односи на рад установи: основна школа. Имам уговор док траје школска година, до 31.8.2025. (тако функционишу уговори на одређено у школама). Након тога, ради се нови уговор о раду за следећу школску годину . Моје питање и проблем је: у моменту када будем требала да добијем нови уговор за нову школску годину (од 1.9.2025.) ја ћу бити на породиљком боловању и одсуству ради неге…
Poštovani,
Navedeno jeste izvodljivo. Možete dobiti novi ugovor bez da prekidate porodiljsko odsustvo.
Dobar dan, zaposlila sam se u vrticu u septembru 2024. ugovor mi je na određeno, ostala sam trudna. Da li ja imam pravo na novčanu naknadu tokom trudnickog i porodiljskog pošto kod drugog poslodavca imam 5 godina a ovde u vrticu imam svega 4 meseca staza i da li cu dobiti otkaz?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva. Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu.
Interesuje me da li može da se angažuje, po bilo kom osnovu, lice koje je na porodiljskom odsustvu, odnosno na odsustvu radi nege deteta? Ako lice hoće da li može da se odrekne prava za negu deteta? Hvala!
Poštovani,
Lice koje je na porodiljskom odsustvu može da radi po osnovu rada van radnog odnosa (privremeni i povremeni poslovi i dr.) Možete da prekinete porodiljsko odsustvo tj. negu deteta.
postovani, Posle porodiljskog dobila sam otkaz, dva meseca posle pocela da radim u drugoj firmi, ostala trudna i sada sam na trudnickom, da li prosek sa porodiljskog ulazi u trudnicko bolovanje???
Poštovani,
Primanja koja ste ostvarili na porodiljskom odsustvu ulaze u prosek naknade zarade za trudničko bolovanje.
Poštovani, Dobio sam po meni preteći mejl od poslodavca.Imam ugovor na određeno.Poslodavac ističe kako sam napravio istu grešku 4 puta i da je to pisana opomena i da greške više ne smeju nijednom da se ponove. Da li je to vrsta mobinga?
Poštovani,
Ukoliko Vam je poslodavac poslao opomenu sa skretanjem pažnje na Vaše rezultate rada onda se to ne bi moglo smatrati mobingom. U svakom slučaju možete da se izjasnite na opomenu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.