Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Анексом уговора о раду су ми понуђени неприхватљиви услови. У случају да не потпишем анекс то се сматра споразумним раскидом уговора и у том случају немам права на надокнаду са Завода за запошљавање. Да ли је легано да нађем фирму која би ме запослила и после месец дана прогласила технолошким вишком?
Ukoliko ne potpišete aneks ugovora poslodavac može, ali ne mora da vam otkaže ugovor o radu. Međutim, iako potpišete aneks ugovora o radu zadržavate pravo da taj aneks pobijate pred sudom. Nije nelegalno da se zaposlite u drugoj firmi i da vam ta firma da otkaz kao tehnološki višak. Međutim, u tom slučaju taj poslodavac bi trebao da vam isplati otpremninu i ne bi smeo da na toj…
poslodavac mi je dao otkaz,ponudio mi aneks ugovora,postom koju nisam dobio i to sve dok sam bio na bolovanju. Nisam primio nikakvu posijku i nigde nema mog potpisa. Kakve su mi sanse da to oborim na sudu?
Poslodavac mora dokazati da vam je uručio ponudu za zaključenje aneksa ugovora o radu. Ukoliko ne može to da dokaže šanse da dobijete spor su velike.
Otpremninu kao tehnološki višak na regularan način neću uspeti da naplatim, jer je firma u blokadi. Od oktobra 2010 sam na Birou. Mogu li sada da pokrenem tužbu? Hvala
Možete podneti tužbu. Rok za podnošenje tužbe je tri godine od dana kada je otrpemnina trebala da vam bude isplaćena. Problem može nastati kada dobijete presudu, kako da naplatite potraživanje po presudi imajući u vidu da je firma blokirana.
gazda je trazio od mene da potpisem otkaz bez prava na otpremninu i naknade sa biroa i to blanko otkaz,kada sam to odbio pozvao me je kod njega.tom prilikom sam ukljucio diktafon i snimio sedam minuta vredjanja i prisiljavanja da to potpisem sto i dalje nisam hteo onda je on poludeo i rekao mi da mogu da idem i da sam na cekanju.inace on je uzeo subvencioni kredit od drzave pa valjda…
Nastavite da dolazite na posao. Ukoliko vam poslodavac ne dozvoli da uđete u prostorije tražite da vam dostavi pismeno rešenje. Ako ne dobijete rešenje prijavite poslodavca inspekciji rada.
Postovani,\r\nnakon presude u radnom sporu ( nakon koga nisam vraćena na posao), a koji se vodio u Osnovnom sudu, podnela sam zalbu Apelacionom sudu u Beogradu.\r\nAko izgubim ponovo spor, koji sud je nakon toga nadlezan?Da li je to Vrhovni ili sud u Strazburu?
Žalba Apelacionom sudu je jedini redovan pravni lek. Nakon donošenja presude apelacionog suda odluka postaje pravnosnažna i jedini način za pobijanje takve odluke je vanredni pravni lek. U vašem slučaju možete podneti reviziju Vrhovnom kasacionom sudu u Beogradu.
Da li radnik na odredjeno vreme moze biti otpusten kao tehnoloski visak ( clan 179.tacka 9. Zakona o radu.
radim u opstini vec vise od godinu ipo dana od 24 juna 2009 god. na istom radnom mestu bez prekida.Prvih 6 meseci sam radila po ugovoru o privremeno povremenim poslovima ali je to preraslo u rad na odredjeno vreme poslednjih godinu dana i to sa potpisivanjem na po dva meseca.Sada sam u pocetnom stadijumu trudnoce.Da li imaju preva da mi zbog toga prekinu po isteku poslednjeg ugovora…
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu. Međutim, zaposlenom koji je zasnovao radni odnos na određeno vreme može da prestane radni odnos po isteku roka za koji je zasnovan. Dakle, poslodavac ima pravo da vam ne produži ugovor o radu.
Postovani, Dobila sam otkaz u firmi u kojoj sam radila kao tehnoloski visak, pre tačno dve nedelje. Poslodavac mi jos nije vratio radnu knjizicu i svaki put kad zovem da pitam kad cu je dobiti nazad kaze mi da ce za par dana biti gotova. Da li poslodavac ima pravo da mi toliko dugo drzi radnu knjizicu i sta mogu da uradim?Hvala unapred.
Poslodavac nema pravo da toliko drži vašu radnu knjižicu. Zakonom je propisano da je poslodavac dužan da zaposlenom vrati uredno popunjenu radnu knjižicu na dan prestanka radnog odnosa. Ukoliko vam poslodavac ne vrati radnu knjižicu obratite se inspekciji rada.
Da li poslodavac moze da mi da otkaz kao tehnoloskom visku bez otkaznog roka (u ugovoru 30 dana)?
Poslodavac je dužan da poštuje ugovor o radu. Ukoliko je ugovorom o radu predviđen otkazni rok od 30 dana u slučaju otkaza zbog tehnološkog viška, poslodavac ne sme pre isteka tog roka da vam otkaže ugovor o radu. Pažljivo pročitajte ugovor o radu kako bi bili sigurni da li se otkazni rok koji ste naveli odnosi na slučaj otkaza zbog tehnološkog viška.
Imam jos godinu i cetiri meseca do penzije. Da li mogu da dobijem otkaz ili imam neki poseban status?
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.