Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobila sam otkaz kao teh. višak. Porodilja sam. Otkaz sam dobila nedelju dana pred povratak na posao. Znam da me sleduje i otpremnina i godišnji, stari i novi ali moj poslodavac ćuti. Nisu ispali korektni prema meni. Da ga tužim neisplati mi se. Ne znam šta da radim?
Ukoliko račun firme nije blokiran nema razloga da ne podnesete tužbu sudu. Jedini način da ostvarite svoja prava je putem suda. Ukoliko je račun firme blokiran proverite da li firma ima imovine iz koje možete naplatiti svoje potraživanje.
Postovani,proglasena sam tehnoloskim viskom i receno mi je da cu dobiti odgovarajucu otpremninu za ostvareni radni staz,interesuje me da li je poslodavac u obaveyi da isplati otpremninu i za godine staza koje sam radila kod prethodnog poslodavca?
Poslodavac je u obavezi da vam isplati otpremninu koja ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu za prvih 10 godina provedenih u radnom odnosu i četvrtine zarade zaposlenog za svaku narednu navršenu godinu rada u radnom odnosu preko 10 godina provedenih u radnom odnosu. Dakle, imate pravo na otrpemninu za svaku navršenu godinu…
Postovani, S obzirom da sam dobio nezakonit otkaz a ne zelim da se vratim na rad (bicu opet maltretiran,ponizavan itd...),kolika bi mi bila otpremnina ako mi je neto plata bila 200.000,00 dinara na godisnjem nivou. Radio sam tri godine i tri meseca u firmi.Zivim kao podstanar i imam dvoje dece.Stanarinu placam 7.500,00 dinara a supruga ima platu 13.000,00 dinara?Hvala unapred....
Dobio sam invalidsku penziju od 04,04,2011.godione,ali firma u kojoj sam radio ne zeli da mi isplati otpremninu shodno clanu 119 zakona o radu.imam rok od 90 dana na zalbu po resenju o prestanku radnog odnosa.Sta da radim,kome da se obratim.mnogo sam bolestan i zi vim na Kosmet u Obilic.kao razlog neplacanja navode da nemaju novac iz budzeta.Hvala Vam mnogo.Pozdrav.Miodrag Milosevic.
Jedino što možete da uradite je da podnesete tužbu sudu. Imate pravo na otpremninu zbog odlaska u penziju i poslodavac je dužan da vam otpremninu isplati. Po dobijanju presude možete se naplatiti prinudnim putem.
Radim kod privatnika 10 godina i stekla sam pravo na starosnu penziju. Da li imam pravo na otpremninu, i ako imam ko to treba da mi isplati, tj kome treba da se obratim?
Imate prava na otrpemninu. Poslodavac je dužan da vam isplati otpremninu najmanje u visini tri prosečne zarade u Republici Srbiji.
Suprug ima 62god.20god.radnog staza a vec15god. je na trzistu bez primanja.Moze li da otvori zanatsku radnju ,da uzme novac sa trzista koji ga sleduje i da posle godinu dana po uplati doprinosa odjavi radnju i prima nadoknadu do odlaska u penziju.
Vaš suprug ima pravo da otvori zanatsku radnju. Međutim, nije jasno o kojem novcu koji mu sleduje govorite. Kada zatvori radnju vaš suprug ima pravo na nakandu u trajanju od 24 meseca, ukoliko mu do ispunjavanja prvog uslova za ostvarivanje prava na penziju, u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, nedostaje do dve godine.
Prilikom zaposljavanja poslodavac je uslovio blanko potpisivanje dokumenta o sporazumnom raskidu radnog odnosa. Sada hoce da me otpusti i aktivirace taj blanko potpisan papir. Kako da dokazem da ga nisam sada potpisala ? Hvala unapred.
Pre nego što dobijete otkaz pošaljite poslodavcu dopis u kojem ćete ga obavestiti da ne prihvatate sporazumni raskid radnog odnosa i da je sporazumni raskid radnog odnosa koji ste potpisali nevažeći, jer ste bili prinuđeni da ga potpišete. Nađite svedoke koji će potvrditi da vas je poslodavac primoravao da potišete sporazumni raskid radnog odnosa.
Postovani, Tuzio sam firmu zbog resenja na neodredjeno vreme.Sud je doneo presudu u moju korist. U presudi pise da firma treba da mi izda resenje na neodredjeno vreme sa pocetnim datumom od 01.03.2009 godine. Medjutim,meni je firma izdala resenje na neodredjeno vreme sa pocetnim datumom od 01.03.2011 godine. Na osnovu ovog ugovora ja sam dobio otkaz. Moje pitanje je: S obzirom da…
Firma je u obavezi da postupi po sudskoj presudi. Ukoliko to ne učini dobrovoljno u izvršnom postupku možete tražiti da firma postupi po sudskoj presudi. Ukoliko ste dobili otkaz ugovora o radu, niste u radnom odnosu po ugovoru od 1.3.2009. godine. Ukoliko želite da poništite otkaz ugovora o radu morate podneti novu tužbu protiv poslodavca zbog nezakonitog otkaza.
postovanje, kada potpisete ugovor sa poslodavcem -SPORAZUMNO RESENJE-O PREKIDU POSLA,odete na biro,dal imam pravo od strane biroa na novcanu naknadu kao nezaposlena osoba?
U slučaju sporazumnog prekida radnog odnosa nemate pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti.
Poštovani, ukoliko dobijem otkaz,a imam 31 godinu radnog staža,da li je poslodavac dužan da mi da otkazni rok od 3 meseca kako stoji u Opštem kolektivnom ugovoru? Hvala
Ukoliko je kolektivnim ugovorom tako predviđeno i ukoliko je zaključen kolektivni ugovor koji se odnosi na vas poslodavac je dužan da ga poštuje. Obratite pažnju u kojim slučajevima otkaza je predviđen otkazni rok od 3 meseca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].