Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Ukoliko u kancelariji ima grejanje ali ne ugreje dovoljno i temperatura je po zimi 13 do 17 stepeni da li moze da se prijavi nekome jer sefa bas briga. Sedimo u jaknama.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da obezbedi i sprovodi preventivne mere bezbednosti i zdravlja na radu i obezbedi odgovarajuće uslove radne sredine. Ukoliko to nije slučaj, možete se obratiti inspekciji rada.
Poštovani, imala sam radnog staža 12 meseci u firmi, nakon toga sam imala pauzu u radu od 3 meseca(odnosno radila sam preko omladinske zadruge) Da li imam prava na trudničko bolovanje?
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje ako ste sada u radnom odnosu.
Isplata otpremnine i slobodni dani Postovani u outsourcing firmi sam zaposljen na neodredjeno i spletom okolnosti mi se gasi projekat 31.1.2024. Sto znaci da kompanija sada trazi kooperanta kako bi me eventualno iznajmili kao radnika. Receno mi je da ce mi biti placen februar ceo, ali da ce mi za tu uslugu biti potroseni svi slobodni dani (imam ih 16) i da ce resto biti doplaceno kako bih primio…
Poštovani,
Ukoliko imate pravo na GO koji niste iskoristili poslodavac to ne može da Vam oduzme. Samo ako Vas poslodavac proglasi viškom zaposlenih imate pravo na otpremninu. Ukoliko dobijete otkaz ugovora o radu po drugom osnovu, nećete imati pravo na otpremninu.
Dobar dan. Da li imam pravo na trudničko tokom programa moja prva plata i da li poslodavac ili nacionalna služba mogu da otkažu ugovor. Da li nakon 9m programa,kao porodilji poslodavac može da da otkaz. Hvala
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko bolovanje jer se ne radi o radnom odnosu.
Molim za odgovor. Zaposleni je bio na bolovanju 6 meseci posle operacije i odstranjivanja donjih ekstremiteta. Komisija mu je zakljucila bolovanje, a poslodavac mu do danas isplaćuje zaradu kao da redovno radi. Zaposleni je podne o zahtev za invalidsku penziju i dobio informaciju iz PIO Fonda da neće dobiti rešenje pre maja meseca. Može li poslodavac da odjavi zaposlenih, po kom osnovu i da li…
Poštovani,
Poslodavac može da izvrši odjavu po osnovu nastupanja nesposobnosti za rad od momenta kada primi pravosnažno rešenje RF PIO o nastupanju potpune nesposobnosti za rad. Pre tog datuma odjava nije moguća, samo nakon tog datuma.
Poštovani... ukoliko dobijete otkaz zato što ste hteli da odete kuci na pola radnog vremena jer vam nije bilo dobro. A teraju vas da potpišete sporazumni... sta činiti? Unapred zahvalna na odgovoru.
Poštovani,
Savetujemo Vam da ne potpisujete sporazumni prestanak radnog odnosa. U navedenom slučaju, poslodavac je dužan da pre otkaza ugovora o radu (ako je razog nepoštovanje radne discipline), zaposlenog pisanim putem upozori na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu i da mu ostavi rok od najmanje osam dana od dana dostavljanja upozorenja da se izjasni…
poz,trenutno sam saznala da sam trudna,a treba da pocnem da radim u jednoj privatnoj firmi,tjtkozmetickom salonu,da li imam pravo na porodiljsko bolovanje i odrzavanje trudnoce.sobzirom da pre toga nisam nigde radila
Poštovani,
Ukoliko stupite u radni odnos imate sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo.
Dobila sam otkaz zbog toga što me je "koleginica" "preduhitrila". Bila sam svedok(sa foto dokazima)krađe robe,ali osoba koja je otuđivala gazdinu robu je otišla sa nekom NEPOZNATOM, nedokazanom i neistinitom konstatacijom kod vlasnika firme o mom radu i ja sam samo poslana kući bez objašnjenja,a sa pismenim otkazom preko PTT-a. UMESTO DA JA KAŽEM I DOKAŽEM DA DRUGI KRADE I LAŽE,JA NAGRABUSIH. Kako…
Poštovani,
Ukoliko smatrate da je otkaz ugovora o radu nezakonit, savetujemo Vam da angažujete advokata i podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani! Moje pitanje je da li Poslodavac ima pravo da mi da otkaz za vreme trajanja bolovanja, nakon sto je istekao ugovor o radu, a lecenje nije zavrseno? A to bolovanje je povreda na radu sa teskim telesnim povredama.
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja. U tom slučaju, naknadu zarade nastavlja da Vam isplaćuje RFZO.
Zanima me ako radim skoro godinu dana u istoj firmi prva dva meseca sam bila na pp ugovoru posle toga mi se svaki mesec obnavlja ugovor evo vec 10 meseci,kada ja mogu da zahtevam da dobijem ugovor ili na godinu dana ili na neodređeno. Hvala unapred
Poštovani,
Jedno lice može da radi najduže 120 radnih dana na jednom poslu i da po završetku tog posla zaključi ugovor o privremenim i povremenim poslovima na drugom poslu. Prema tome, jedno lice može da radi kod istog poslodavca više meseci u toku jedne kalendarske godine prelazeći sa jednog na drugi privremeni odnosno povremeni posao. Ukoliko…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.