Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li moze da se prekine radni odnos kad je u pitanju konkurs moja prva plata? Koji su uslovi ili kazne ako se prekine?
Poštovani,
Možete da raskinete ugovor pod uslovima navedenim u samom ugovoru koji ste zaključili.
Poštovani, Na trudničkom sam bolovanje od 31.januara 2024. Doznake za mart sam odnela 26.3.2024. Radim u državnoj firmi 6 godina bez prekida, a danas sam dobila uplatu samo u vrednosti od 4000 din (moja primanja su u proseku oko 90 000 din). Da li možda znate zašto sam dobila ovako mali iznos? Hvala unapred na odgovoru.
Poštovani,
Nije nam poznato zbog čega ste dobili tako mali iznos pa Vam savetujemo da se obratite poslodavcu.
Poštovani, 13.3. sam dala otkaz, tj tad je završio otkazni rok a 28.3. sam saznala da sam trudna. Da li je firma u obavezi da poništi moj otkaz?
Poštovani,
Ukoliko se Vi otkazali ugovor o radu poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog trudnoće.
Postovani, Moje pitanje je, ako je zaposleni na odmoru npr.od 01.03.- 08.03. I treba da potpise sporazumni raskid ugovora nakon isteka odmora, da li se odjavljuje iz Croso sistema 08.03. Ili sledeci radni dan sto je u ovom slucaju 11.3.?
Poštovani,
Poslodavac ima obavezu da izvrši odjavu zaposlenog u roku od 3 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Imam jednu zanimljivu situaciju,polozio sam nedavno za licencu protivpozarne zastite na koju me je firma poslala i time snosila sve troskove.Licenca se vodi na moje ime tj na ime pojedinca kako god ali oni su postavili neki uslov i donece mi samo kopiju licence jer navodno tako obezbedjuju sebe jer samo usmenu su naveli da najmanje mora da s eradi u firmi 2 godine kako ne bi kasnije snosili troskove.Znaci…
Poštovani,
Da bi poslodavac zahtevao od Vas kao uzlov za dobijanje licence da radite namanje 2 godine potrebno je da to bude regulisano ugovorom o radu. Usmena izjava poslodavca ne proizvodi pravno dejstvo.
Pozdrav,moje pitanje je dal ja kao muz i kada sticem uslov za porodiljsko odsustvo,zaposlen i u stalnom radnom odnosu sam.
Poštovani,
Otac porodiljsko odsustvo može koristiti samo u posebnim slučajevim: kada majka napusti dete, umre ili je iz drugih opravdanih razloga sprečena da koristi to pravo (izdržavanje kazne zatvora, teža bolest i dr.). To pravo otac deteta ima i kada majka nije u radnom odnosu. Međutim, po isteku ova tri meseca, otac može…
Poštovani, Za par dana mi ističe porodiljsko tj odsustvo radi nege deteta. Pre otvaranja porodiljskog bila sam 6m na trudničkom, a pre trudičkog 18m zaposlena kod poslodavca. Sada sam ponovo trudna. Zanima me na koji način će se obračunavati zarada za novo trudničko, a posebno me buni obračunavanje zarade na novom porodiljskom i odsustvu radi negde deteta ?? Da li će mi se ovih 12m trudničkog i…
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan…
Poštovani, Ako dam otkaz 03.06., a otkazni rok mi je 30 dana što bi značilo da je poslednji radni dan 02.07. da li imam pravo na godišnji odmor 5 ili 6 meseci? Odmor bih koristila u tom otkaznom roku. Hvala
Poštovani,
U tom slučaju imate pravo na srazmeran GO za punih 6 meseci rada.
Pozdrav, dao sam otkaz u firmi i ostali su mi dani od godišnjeg odmora, ne odrađujem otkazni rok, pa me zanima da li će mi firma platiti preostale 3 nedelje godišnjeg.
Poštovani,
Ukoliko Vam je ostalo neiskorišćenog GO imate pravo na naknadu štete.
Pozdrav,ja sam bila zadnjih 18 meseci na porodiljskom odsustvu i ove godine treba opet da idem na porodiljsko, i zanima me kako ce se racunati moja primanja.Da li ce to biti na osnovu plate od pre ili ce se racunati prihod za vreme odsutva?
Poštovani,
Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja porodiljskog odsustva. Za…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.