Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, član sam Upravnog odbora u vrticu u kome radim. Da li sam u obavezi da prisustvujem sastanku Upravnog odboru ako sastanak pada na dan kada slavim slavu i po pravu imam neradan dan? Hvala!
Poštovani,
Imate pravo da ne radite za dan svoje krsne slave po zakonu.
Dobar dan želim. Hteo sam da pitam vezano za suprugu i porodiljsko odsustvo. Dakle, znam za sve i iznosom koji se deli sa 18 meseci. Ono što me zanima, pre otvaranja trudničkog bolovanja ostvarila je radni staž od 3 meseca u firmi gde je zaposlena. Pre te firme je imala pauzu od 9 meseci i pre pauze 2 godine rada u drugoj kompaniji (6 meseci bi trebalo da bude u tih 18) pa me zanima da li se sve…
Poštovani,
Mesečna osnovica naknade dobija se deljenjem zbira osnovica na koju su plaćeni socijalni doprinosi sa 18, bez obzira da li postoje evidentirane uplate za svih 18 meseci.
Zaposljena sam od 19nov 2019god, 24decembra mi je termin, jel mozete da mi kazete koliko cu ja da primam porodiljsko, sobzirim za da imam oko 13meseci radni staz do porodiljsko? Trudnicko sam otvorila 19maja. Dali se trudnicko zacuna kao radnistaz?
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo…
Poštovani, Radim kao pravnik u Službi za katastar nepokretnosti već 3 godine, ali na osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima. Da li mogu polagati pravosudni ispit bez obzira što sam celokupno radno iskustvo stekao na osnovu ugovora o pp?
Poštovani,
Imate pravo da polažete pravosudni ispit u navedenom slučaju.
Postovani. Posto sam izmanipulisana od strane poslodavca,molim Vas da mi date informaciju za vreme vanrednog stanja ako sam dobila otkaz -konkretno 21.03,a vanredno stanje je uvedeno 15.03,a on je trazio novcanu naknadu za poslodavce i kaze da je dobio,zelim da znam gde mogu da proverim te informacije da li je uzeo novcanu naknadu i za mene i koja su moja dalja prava u tom slucaju,ali prvenstveno…
Poštovani,
Poslodavac nije mogao za Vas da iskoristi pravo na direktna davanja s obzirom da Vam je prestao radni odnos.
Poštovani, Zbog rizičnog radnog mesta, radim skraćeno radno vreme, koje se obračunava kao puno( 6h rada, obračunava se kao 8h). Ukoliko radim prekovremeno, zbog potrebe posla, i nedostatka zaposlenih, da li se 6h prekovremeno rada u istim uslovima takodje obračunava kao 8h? Hvala
Poštovani,
Zaposlenom koji radi na poslovima na kojima je uvedeno skraćeno radno vreme u skladu sa članom 52. Zakona o radu ne može da se odredi prekovremeni rad na tim poslovima, ako zakonom nije drukčije određeno.
Ako sam stavila firmu u mirovanje do daljneg , da li imam pravo da se prijavim na biro i ostvarim prava kao i druga nezaposlena lica?
Poštovani,
Prema članu 50. Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje, preduzetniku koji prekine obavljanje delatnosti u skladu sa zakonom, obaveze plaćanja doprinosa miruju u periodu u kojem ne obavlja delatnost. Preduzetnik može nastaviti plaćanje doprinosa i u periodu u kojem ne obavlja delatnost. Ukoliko preduzetnik odluči da iskoristi mogućnost iz člana 50 i ne vrši plaćanje…
Radim u firmi 5 godina i bila sam na porodiljskom, posle sam se vratila i radila godinu dana sad me zanima da li se meni dok sam bila na porodiljskom prekida onih 18 meseci posto sam sad trudna a samo godinu dana je proslo od kada sam se vratila i radim? Ugovor mi je za stalno!
Poštovani,
S obzirom da niste imali prekida u radnom odnosu uzima Vam se 18 meseci rada u koje ulazi i prethodno porodiljsko odsustvo.
Dete ima 14 meseci pocela sam da radim ali mi sef ne dozvoljava da radim prvu smenu nego samo drugu pre trudnickog sam radila prvu(drzavna firma je u pitanju),da li po zakonu imam pravo da radim samo prvu smenu s obzirom da postoje tri smene u mojoj firmi do detetove trece godine ili moze da me stavi i drugu smenu da radim.Suprug mi radi u istoj firmi samo trecu smenu.Hvala unapred.
Poštovani,
Jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost. Dakle, Zakon pruža zaštitu koja se odnosi na prekovremeni i noćni rad. Vi se možete poslodavcu obratiti sa zahtevom da radite samo prvu smenu ali poslodavc nije u obavezi da postupi po Vašem zahtevu.
Poštovani, uputili su me na Vas ,kolege Vaše kojima sam se obratila u vezi sa načinom obračuna neiskorištenog godišnjeg odmora za radnika koji je dobio Rešenje o 100% invalidnosti. Radnik je pre toga bio neprekidno na bolovanju. Interesuje me , s obzirom da nema efektivne radne sate na osnovu kojih bi mogla da mu izvedem prosek iz prethodnih 12 meseci,šta se u konkretnom slučaju uzima za prosek?…
Poštovani,
Ako bi zaposleni u prethodnih 12 meseci bio delimično na radu a delimično odsutan sa posla u obračun osnova za naknadu zarade uzimaju se samo časovi rada i ostvarena zarada za te časove.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.