Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Здраво Андреја! Опрости ми што те овако узнемиравам,али треба ми кратка правна бесплатна консултација, ако је могуће. Тренутни послодавац жели да нас натера да искористимо сав овогодишњи год.одмор до краја децембра, иако по закону имамо право на коришћење старог одмора до 30.6.2021. Да ли је то по закону о раду или не? Хвала ти унапред
Poštovani,
U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Isto tako poslodavac može da izmeni vreme određeno za korišćenje godišnjeg odmora ako to zahtevaju potrebe posla, najkasnije pet radnih dana pre dana određenog za korišćenje godišnjeg odmora.
Poštovani, da li se stav Zakona o radu koji se tiče zaštite materinstva tj. jedan od roditelja sa detetom mlađim od 3 godine može da radi prekovremeno samo uz svoju saglasnost ostvaruje samo ako su oba roditelja zapošljena i rade prekovremeno? Hvala
Poštovani,
Ovo pravo ne mogu koristiti oba roditelja istovremeno već samo jedan od roditelja.
Poštovani, ja sam ja trudničkom bolovanju od prošlog meseca. Svakog petog u mesecu je bila uplata. Zanima me dal ce sad posto sam na bolovanju biti istog dana ili ce da kasni. Jel postoji mogućnost provere preko nekog sajta? Unapred hvala
Poštovani,
Posredstvom internet sajta RFZO-a može se proveriti status zahteva kod RFZO. Provera statusa podrazumeva: datum podnošenja zahteva Fondu od poslodavca, mesec na koji se zahtev odnosi i datum isplate naknade zarade ili obaveštenje da je zahtev i dalje u fazi obrade.
Postovani, Radim u firmi kao vozac na odredjeno vreme (ugovor na 1 god.) pre 5 meseci sam doziveo povredu na radu i od tada sam na bolovanju. Povreda se dogodila tako sto sam ispao iz tovarnog prostora teretnog vozila zbog neispravnosti rucne kocnice. Ceka me operacija ligamenata i meniskusa kolena, ugovor mi istice sledece nedelje i dobio sam obavestenje da necu dobiti novi ugovor. Zanima me kakva…
Poštovani,
S obzirom da je u pitanju povreda na radu imate pravo na naknadu štete. Savetujemo Vam da angažujete pomoć advokata i da svoja prava ostvarite sudskim putem.
Interesuje me jos jedna stvar kod novcane naknade za trudnocu.. da li se racuna sav zaradjeni staz i u ostalim firmama ili samo u poslednjih 18 meseci pre trudnoce, odnosno od momenta kad se zatrudni..
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem…
Poštovani, poslodavac mi je ponudio posao administrativnog radnika da budem prijavljena 6 meseci kao volonter ,redovna mesečna primanja.Da li sam upotpunosti prijavljena - osigurana za takav način prijave? Hvala Vam.
Poštovani,
Volontiranje, u smislu Zakona o volontiranju, jeste organizovano dobrovoljno pružanje usluge ili obavljanje aktivnosti od opšteg interesa, za opšte dobro ili za dobro drugog lica, bez isplate novčane naknade ili potraživanja druge imovinske koristi, osim ako ovim zakonom nije drukčije određeno. Volonter nema pravo na novčanu naknadu ili drugu imovinsku korist za…
Zanima me kao samohrani roditelj troje dece od kojih dvoje imaju 6.god. Da li imam prava da neradim subotu ? Jer sam čuvam decu a subotom vrtići nerade nemam ih gde. Hvala
Poštovani,
Jedan od roditelja sa detetom do 3 godine života može da radi prekovremeno odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost. Ukoliko subota prodazumeva prekovremeni rad onda možete da radite prekovremeno samo pod napred navedenim uslovom.
Postovani, angazovan sam ugovorom u firmi na PP, u kojoj sam prethodno radio na odredjeno vreme u periodu od godinu i po dana, kad mi je prekinut radni odnos, imao sam prekid do dobijanja ugovora 2 meseca. Moje pitanje je ukoliko budem zasnivao radni odnos na neodredjeno, da li sam u obavezi da prethodno budem na probnom radu? Unapred zahvalan
Poštovani,
Kao što smo Vam već odgovorili - ukoliko Vas poslodavac primi u radni odnos na neodređeno vreme na isto radno mesto na kojem ste prethodno bili angažovani (po osnovu ugovora o PP poslovima) onda nema potrebe za probnim radom. Međutim, ukoliko zasnujete radni odnos na drugom radnom mestu onda poslodavac može da ugovori probni rad.
Postovani. Svojevoljno sam dao otkaz u "Viskozi". Posle nekoliko meseci poceo je socijalni program za koji su mi rekli da nemam pravo. Da li je ispravno da ne dobijem otpremninu iako sam radio nepunih 18 godina?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na otpremninu samo ukoliko ga poslodavac proglasi viškom zaposlenih. Ukoliko ste Vi otkazali ugovor o radu nemate pravo na otpremninu.
Poštovani Moja ćerka je odradila pripravnički staž medicinske sestre vaspitač pre 3 god u državnom vrtiću,ali nije izašla na polaganje pred komisiju.Da li ima pravo da odradi ponovo staž od početka u drugom državnom vrtiću,kako bi izašla na polaganje spremna i pripremljena?
Poštovani,
Pripravnički staž koji je odradila Vaša ćerka joj važi i dalje te nema potrebe da iznova radi pripravnički staž.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.