Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, radim u državnom sektoru godinu dana i bila sam prijavljena na ppp ugovor, ali sam pre nekoliko dana dobila ugovor na određeno. U međuvremenu sam otkrila da sam u drugom stanju, pa me interesuju dve stvari, ne planiram jos da idem na bolovanje, a da planiram, da li mogu odmah da uzmem bolovanje, jer novi ugovor imam samo par dana, dok pp ne daje nikakve benefite, praktično nikakva prava…
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila…
Poštovani, bila sam zaposlena kod poslodavca od 2011 do 2021 godine, zatim sam bila na birou godinu dana i 2022 godine sam ponovo zaposlena kod istog poslodavca. Moje pitanje je u vezi minulog rada, obzirom da imam prekid od godinu dana, a radi se o istom poslednjem poslodavcu, da li se minuli rad računa od 2022 godine ili od 2011 godine. Hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
S obzirom da se radi o istom poslodavcu smatramo da imate pravo na minuli rad od 2011. godine.
Da li mi se računa pun staž ako imam manje sati rada u toku godine.Nije nikada prekidan radni odnos.Pitam za period od 1985 do 1993 godine.
Poštovani,
Svaki dan koji ste radili bez obzira na radno vreme imate pravo na put staž.
Poštovani, Želim da zatražim savet u vezi sa situacijom na svom poslu. Naime, nisam imala mogućnost da napredujem ili budem premeštena na drugo radno mesto, dok su druge koleginice mogle. Šefica i deo koleginica su me, koliko znam, sabotirale u tom procesu – odlazile su kod direktora i tražile da meni ne bude omogućeno napredovanje. Direktorka mi nikada nije dala objašnjenje zašto se to dešava.…
Poštovani,
Ukoliko trpite zlostavljanje na radu možete pokrenuti postupak zaštite od zlostavljanja na radu ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Dobar dan, na trudničkom sam od 04.2023(treće dete), porodiljsko mi ističe 10.10.2025,zaposlena sam na neodređeno, zanima me koliko imam prava na godišnji i za koju godinu? Da li može da mi propadne ili mogu da iskoristim od 2023 pa sve do trajanja porodiljskog?
Poštovani,
Imate pravo na pun GO za 2025. godinu. Nemate pravo na GO za 2023 i 2024. godinu s obzirom da ste vraćate na rad 10.10.2025. godine.
Poštovani Kodzo,. Da li doznake o zakljucenom bolovanju moram lično da donesem, ili mogu i da ih pošaljem preporučenom poštom. Sedište poslodavca mi je veoma daleko ( Ugrinovacki put). Ja sam sa 15.10.2025. dala otkaz Ugovora o radu. Da li biste bili ljubazni da mi odgovorite na moj e-mail [email protected] jer ne znam gde i kada da potražim odgovor na Infostud. Hvala. Lep pozdrav i prijatan dan.…
Poštovani,
Možete da pošaljete preporučenom pošiljkom.
Poštovani, Minimalac je od oktobra viši. Ja sam danas dobila novi ugovor o radu na određeno (do 31.12.) jer je stari istekao. Međutim, stari iznos minimalca je na novom ugovoru. Šta da radim?
Poštovani,
Tražite isparavak ugovora.
Ja sam trenutno na trudnickom bolovanju a bila.prijavljena 6 meseci 4 mi je dete koliko godina cu biti na trudnicko odnosno i porodiljsko kako to ide ? Jel.cu samo 6 meseci primati trudnicko i ukinuti mi ili do kraja hvala.unapred
Poštovani,
Nismo najbolje razmeli pitanje. Ukoliko ste na trudničkom bolovanju trenutno, onda Vam trudničko traje dok postoji razlog za bolovanje. Što se tiče porodiljskog odsustva zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre…
da li zaposleni ima pravo na slobodan dan ako je u toku nedelje zakljucio bolovanje ?
Poštovani,
Zakon o radu ne poznaje pojam "slobodnog dana". Zaposleni ima pravo na nedeljni odmor, godišnji odmor, plaćeno odsustvo i sl. Ako je bolovanje zaključeno onda je zaposleni u obavezi da počne da radi.
Poštovani, u radnom odnosu sam vec 6+ godina. U staroj firmi sam prekinula radni odnos 30. Novembra 2024. Godine a kod novog poslodavca mi je ugovor na odredjeno (ugovor na godinu dana) počeo 9. Decembra 2024. Godine. Sada sam u drugom stanju i morala bih da otvorim trudnicko bolovanje. Da li ja imam pravo na naknadu od 100% iako sam imala taj prekid od 9 dana prilikom prelaska iz jedne u drugu…
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].