Pravnik odgovara

Poštovani, ukoliko je radnica započela i koristila porodiljsko odsustvo u 2023 godini završila u avgustu 2024 i odmah nastavila novo porodiljsko odsustvo, ima li pravo na nadoknadu štete zbog neiskorišćenog odmora iz 2003 godine

Postovanje,dali moze novi poslodavac da me prijavi ako starom ne potpisem sporazumni raskid ugovora,dali me automatski odjavljuju tokom prijave na novom poslu

Zdravo! Da li je moguće nekom ko je na bolovanju poslati aneks ugovora o radu?

Postovani, Otvorila sam trudnicko bolovanje, i poslodavac me je pozvao da potpisem aneks ugovora na 0 meseci, posto trenutni ugovor istice 31.10. Sta to konkretno znaci? Koliko znam, ugovor se automatski produzuje dokle god se ne zavrsi porodiljsko, tako mi je bar bilo u prvoj trudnoci.

Poštovani, da li lice koje je zaposleno u javnom preduzeću može da bude direktor u privatnoj firmi. Lice je u javnom preduzeću zaposleno na poslovima referenta.

Poštovani, vraćena sam na rad po presudi o nezakonitom otkazu. Suđenje je trajao skoro dve godine. Pravnica tvrdi da nemam pravo na godišnji odmor, odnosno da imam pravo samo na srazmerni deo u vremenu od kada sam vraćena, to je poslednjih četiri meseca. Da li je u pravu?

Poštovani, Na trudničkom bolovanju sam od 27. 05 ove godine, prvu naknadu sam uredno primila, dok sve ostale naknade kasne, već je četvrti mesec kako nisam ništa primila. Kontaktirala sam RFZO, koji su mi rekli da su usled poslate dokumentacije od strane poslodavca za period 27. 06. - 30. 06, preneli poslodavcu sredstva na račun 18. 10. pri čemu su rekli da poslodavac od tada ima rok 7 dana da…

Pozdrav zanima me poceo sam da radim u jednoj firmi dve nedelje radim i ne odgovara mi nisam potpisao ugovor nisu mi dali hteo bi da dam otlaz da li moram sad potpisivati ugovor

Poštovani, ako zaposleni ima ugovor o radu na određeno vreme (do 15.01.2025.godine) u međuvremenu je uhapšen i nalazi se u prtivoru u inostranstvu, da li poslodavac može da otkaže ugovor u januaru+redovnim istekom bez obzira na okolnosti i razvoj situacije zaposlenog?

Muz je otvorio bolovanje i na vreme je odneo doznake za otvaranje, ali kad je zatvorio bolovanje nije odneo doznake a u medju vremenu se vratio na posao i radio. I sad kad je odneo pri kraju meseca doznake za zatvaranje bolovanja koje je bilo 15.tog u mesecu, poslodavac ga je obavestio da je zakasnio sa doznakama i da mu nece biti placeno bolovanje od 15 dana. Pitanje je jel to tako moze po zakonu…