Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani 17.5.2024 mi je prestao ugovor o radu na odr .vreme u firmi gde sam bila zaposlena prethodne dve godine.Ne zele da mi isplate neiskorisceni deo od 10 dana god odm za 2023,nalazeci izgovore kako smo prosle god koristili kolektivni odmor,sto naravno nije istina,niti sam ikad takvo resenje dobila i potpisala.Zanima me imaju li pravo da se pozivaju na to i da tvrde da je 10 dana kolektivnog…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete za preostali GO iz prethodne godine. Što se tiče naknade štete na lap-topu tu Vam ne možemo dati precizan savet jer nismo upućeni u činjenično stanje. Ukoliko poslodavac podnese tužbu za naknadu štete savetujemo Vam da i i Vi angažujete advokata.
Poštovani Milane Imam pitanje vezano za stari godišnji odmor koji znam da treba da iskoristim do 30.06. Naime radim smenski rad po dve prve, druge, treće i onda dva dana odmaram. Zanima me ako uzmem dvanaest dana odmora stim da mi je prvi dan odmora u četvrtak a zadnji u petak (posle dvanaest dana) kada treba da se javim na posao u subotu ili u ponedeljak. Unapred se zahvaljujem na odgovoru.
Poštovani,
Preovlađuje stav u praksi da biste se trebali javiti na posao u ponedeljak. Međutim, to je uvek sporno kod poslodavaca kog kojih je subota redovan radni dan. Mi takođe smatramo da biste trebali početi sa radom u ponedeljak.
Postovani na bolovanju sam od 7.08.2023 godine zbog operacije bubrega (malignitet).Na osnovu Dg. Prvostepena komisija produzuje bolovanje. Radim na ugovoru o radu na određeno, koji mi istice jula meseca.. Imam neiskorišćeni odmor od 28 radnih dana koji nisam iskoristla zbog bolesti.. Kakva su moja prava po pitanju GO odmora? I dali poslodavac ima prva da ne produzi ugovor o radu i ako sam na bolovanju…
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja (osim bolovanja zbog trudnoće). Imate pravo na srazmeran GO za ovu godinu s obzirom da Vam prestaje radni odnos. Ukoliko niste ni započeli korišćenje odmora u prethodnoj godini mišljenja smo da nemate pravo da taj odmor u celosti iskoristite u ovoj godini.
Da li može godišnji odmor da se iskoristi kao otkazni rok?
Poštovani,
Za vreme otkaznog roka može se koristiti godišnji odmor.
Postovani,dala sam otkaz sa datumom od 14 juna do 14 jula posto je otkazni rok 30 dana,trenutno sam na bolovanju koje ce biti verovatno zakljuceno krajem juna meseca ne znam datum moze biti 25 juna,a moze i 30 juna.Koliki je moj odmor za ovu kalendarsku godinu ukoliko mi bolovanje bude do 25 juna i da li mogu da koristim 10 dana odmora koji mi pripada po zakonu za proslu godinu,a koje nisam iskoristila…
Poštovani,
Preostali deo GO iz prethodne godine možete iskoristiti najkasnije do 30.06. ove godine. Za 2024. godinu imate pravo na srazmeran GO. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca a zakonski minimum je 20 radnih dana). Prethodno utvrđen broj dana se…
Poštovani,poslodavac mi traži potvrdu da imam ispit,za slobodan dan koji sam tražio,radim u firmi već 9 meseci,ni jednom nisam tražio slobodan dan do sada. Da li poslodavac ima pravo da mi traži potvrdu?
Poštovani,
Zakon o radu ne poznaje pojam "slobodan dan". Imate pravo na godišnji odmor kao i na plaćeno odsustvo. Poslodavac ima pravo da traži dokaz o tome da ste imali ispit ukoliko ste taj dan prijavili kao plaćeno odsustvo zbog polaganja ispita.
Poštovani, proglašena sam za tehnoliški višak , prestajem sa radom 30.6. Zanima me pošto 20.6 dobijamo nove dane za odmor za tu godinu , da li je poslodavac u obavezi da mi isplati preostale dane odmora? Hvala Vam.
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati srazmeran GO za 2024. godinu. Ukoliko Vam 30.06. prestaje radni odnos, a niste iskoristili pravo na GO za ovu godinu, imate pravo na naknadu štete u srazmernom delu (za 6 meseci rada).
Poštovani, Ako sam zasnovao radni odnos u prvoj nedelji januara, da li imam pravo na pun godišnji odmor ili na 11/12?
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na srazmeran GO osim ako se sa poslodavcem dogovorite drugačije.
Postovani ako sam u radnom odnosu od 24.07.2023 koliki je moj odmor za proslu godinu.Otkazni rok ce mi biti od 14 juna do 14 jula,koliko cu odmora imati za ovu godinu?Hvala.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos. Za prošlu godinu imate pravo na srezmeran GO za punih 5 meseci rada (avgust-decembar) ali je trebalo da ga iskoristite u prošloj godini.…
Postovani u radnom odnosu sam od kraja jula prosle godine sa nepunim radnim vremenom od 20 h na neodredjeno vreme.Radim puno radno vreme od 40 h i polovinu plate dobijam na ruke pola na racun.Zavrsavam bolovanje i zelim da dam otkaz,otkazni rok je 30 dana.Pare koje dobijam na ruke nisam dobila za mesec maj.Odmor od prosle godine i ove nisam dobila.Kako da ostvarim svoja prava,kome mogu da se obratim,da…
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].