Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, zaposlena sam u osnovnom sudu. Kao punomocnik svog supruga u sudskom postupku pred drugim sudom u drugom gradu dobila sam poziv za rociste. Podnela sam zahtev za placeno odsustvo i prilozila poziv ali je moj zahtev odbijen sa obrazlozenjem da su u pitanju privatne obaveze.
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da poslodavac nije u obavezi da Vam omogući plaćeno odsustvo za taj dan.
Poštovani, interesuje me da li se zaposlenom koji je zasnovao radni odnos kod jednog poslodavca na 60% radnog vremena a kod drugog na preostalih 40% radnog vremena isplaćuje regres u obimu od 100% kod svakog poslodavca ili srazmerno procentu vremena provedenog na radu? Unapred hvala
Poštovani,
Pravo na regres za korišćenje godišnjeg odmora zavisi od ostvarenog prava na godišnji odmor, a ne od dužine radnog vremena. Zaposleni ima pravo na pun godišnji odmor i pravo na regres u punom iznosu utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, nezavisno da li radi sa punim ili nepunim radnim vremenom.
Postovani, Postavila sam Vam pitanje u vezi neiskoriscenih dana GO. Vas odgovor je bio: "Ukoliko niste iskoristili GO, a prestao Vam je radni odnos, imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni GO. Obratite se poslodavcu sa zahtevom za isplatu neiskorišćenog godišnjeg odmora. " Usmeno sam vec trazila da mi se isplati GO, odgovor koji sam dobila je da to nije praksa, to nikada nije radjeno. Koji…
Poštovani,
Možete da ga prijavite Inspekciji rada ili podnesete tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Radim u osnovnoj školi, trenutno sam na porodiljskom bolovanje. Porodiljsko bolovanje mi ističe 5.6.2024.godine. Mene zanima da li ja imam pravo da iskoristim stari odmor kada mi istekne porodiljsko ili ne? U školi mi kažu da su ukinuli u prosveti iskorišćavanje starog odmora porodiljama i posle isteka porodiljsko žele da mi daju odkaz. Mene zanima koja su moja prava nakon završetka…
Poštovani,
Imate pravo na GO. Ako ne iskoristite GO a prestane Vam radni odnos, imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni GO. Ukoliko Vam je ugovor na određeno vreme koji traje do isteka porodiljskog odsustva onda poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu. Ukoliko ste u radnom odnosu na neodređeno vreme, da biste dobili otkaz ugovora o radu mora postojati…
Postovanje, radila sam u firmi mesec ipo dana pa otisla na trudnicko, kada mi bude isticalo u julu bolovanje porodiljsko da li imam pravo na neki godisnji odmor i ako da koliko dana? I da li to mogu da spojim sa porodiljskim?
Poštovani,
Po isteku porodiljskog odsustva imate pravo na srazmeran GO. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca a zakonski minimum je 20 radnih dana). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji…
Na porodiljskom sam bolovanju do 20. maja, vlasnik firme želi da ugasi firmu čim prođe porodiljsko, da li je u obavezi da mi isplati neiskorišćeni odmor pre nego što ugasi firmu, ili će je ugasiti iako nije ispoštovao do kraja obaveze prema meni?
Poštovani,
Poslodavac jeste u obavezi da Vam isplati neiskorišćeni GO.
Postovani, Radila sam u drzavnoj predskolskoj ustanovi na odredjeno vreme. Ugovor je produzavan na svaka 2 meseca. U kontinuitetu sam radila 8 meseci i po obracunu iz kadrvske ostalo mi je 19 (9 od prosle godine) dana godisnjeg odmora. Koleginica koju sam menjala, je morala da prekine bolovanje i uzela je kraci godisnji, posle kojeg se verovatno ponovo vraca na bolovanje. Zbog toga ocekujem da…
Poštovani,
Ukoliko niste iskoristili GO, a prestao Vam je radni odnos, imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni GO. Obratite se poslodavcu sa zahtevom za isplatu neiskorišćenog godišnjeg odmora.
Imam pitanje. Radim u firmi 5 god. Interesuje me, Usled prekida ugovora od strane radnika (tj.mene). Da li imam pravo na isplatu neiskoriscenog letnjeg godisnjeg odmora? Hvala unapred Pozdrav
Poštovani,
Ukoliko Vam u ovoj godini prestaje radni odnos imate pravo na srazmeran GO. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca a zakonski minimum je 20 radnih dana). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja…
Poštovani primljena sam na određeno vreme 20.08.2020 i stalno mi je produžavan ugovor na 2 meseca. 10.01.2022 sam otišla na trudnicko bolovanje a posle na produženu negu deteta do 18.03.2024. tad mi je istekao ugovor imala sam 30 dana starog godišnjeg odobrili su i produžili do 30.4.2024 ugovor imam još 10 dana novog godišnjeg z akoje nisam još dobila odobrenje. Kakav su moja prava pošto sam zaposlena…
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran GO za ovu godinu s obzirom da Vam prestaje radni odnos. Ako ne iskoristite srazmeran GO poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete.
Poštovani, da li po zakonu poslodavac može na dane državnog praznika koji su po odluci menadžmenta firme radni dani, gde na oglasnoj tabli istaknu obaveštenje da će se raditi u dane državnih praznika, zaposlenom koji je podneo zahtev i dobio odobrenje za godišnji odmor u vreme državnih praznika ti dani i obračunavati kao dani godišnjeg odmora, koliko mi je poznato godišnji odmor se ne može voditi…
Poštovani,
U dane GO se računaju samo radni dani a ne i državni praznici.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.