Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobar dan. Radila sam na privremenim povremenim poslovima. Dala otkaz 29.12.2023. Još uvek nisam dobila da potpišem papire raskida ugovora. Kako da ostvarim pravo na zdravstveno. Šta mi je potrebno za overu knjižice za nezaposlene. Hvala
Poštovani,
Možete ostvariti pravo na zdravstveno osiguranje kao nezaposleno lice ukoliko ispunjavate uslove propisane zakonom. Savetujemo Vam da ste javite u RFZO kako biste dobili detaljne informacije.
Postovani, Zanima me informacija u vezi sa trudnickim bolovanjem . Trenutno se nalazim na bolovanju, a ugovor kod poslodavca mi istice u Februaru tekuce godine. Da li ce poslodavac biti u obavezi da mi produzi ugovor do kraja porodiljskog odustva ili gubim prihode nakon isteka ugovora? U radnom odnosu sam od 03.10.2022. Zanime me kako se racuna naknada za bolovanje i da li moze naknada da iznosi…
Poštovani,
Zaštišćeni ste od otkaza ugovora o radu i poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos do isteka prava na porodiljsko odsustvo. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica…
Radi se o trudnickom, porodiljskom i odsustvu sa rada radi nege deteta. U prethodnoj firmi gde sam radila imam staz u kontinuitetu od preko 2,5 godine, u firmi gde sada radim imam staz 8 meseci. U staroj firmi sam odjavljena petak a u firmi gde sada radim prijavljena od ponedeljka sto znaci da imam prekid samo 2 dana i to subota i nedelja. Trudnicko sam otvorila 03.01.2024. godine. Mene interesuje…
Poštovani,
Nećete imati bilo kakav problem u ostvarivanju prava na naknadu zarade zbog toga što ste u periodu 12 meseci koji prethodi otvaranju trudničkog bolovanja promenili poslodavca i imali kraći prekid. Računaće se prosečna zarada koju ste ostvarili kod oba poslodavca i to će biti osnov za naknadu zarade. Kraći…
Trudnicko bolovanje Poštovani bila sam u radnom odnosu punih 9 godina. Dala sam otkaz. Trenutno neradim punih godinu dana. Da li bih imala pravo na neku nadoknadu mesečnu? I ako je to moguće kome da se obratim? Unapred hvala.
Poštovani,
Nemate pravo na naknadu zarade jer niste i radnom odnosu.
Postovani,02.01. se vodi kao neradni dan. Nas objekat u pitanju je trgovina je radio. Posto mi nedeljno imamo 2 slobodna dana ,dobili smo samo jedan,a po njima drugi nam se racuna 01.01. I 07.01. koji su neradni dani. Meni je pripao slobodan dan po rasporedu 02.01. koji je neradan.A kolege koje su radile imaju duplu dnevnicu. Da li oni meni duguju po zakonu jos slobodnih dana za tu nedelju. Da…
Poštovani,
Poslodavac ne može državni i verski praznik da Vam računa kao nedeljni odmor. Pored navedenih praznika zaposleni ima pravo na nedeljni odmor.
Poštovanje, kakva je situacija kada u roku od 30 dana od dobijenog otkaza saznam za trudnoću? Da li je poslodavac dužan da me vrati na posao i obezbedi trudničko bolovanje i naknadu za isto?
Poštovani,
Rešenje o otkazu ugovora o radu ništavo je ako je na dan donošenja rešenja o otkazu ugovora o radu poslodavcu bilo poznato da je zaposlena u drugom stanju ili ako zaposlena u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa obavesti poslodavca o trudnoći i o tome dostavi odgovarajuću potvrdu ovlašćenog lekara ili drugog nadležnog organa.…
Poštovani, poslodavac mi nije isplaćivao dobro naknadu za minuli rad poslednjih deset godina. Da li mogu da tražim naknadnu isplatu ili moje potraživanje zastareva? Hvala
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze. To znači da Vaše potraživanje nije zastarelo samo za poslednje 3 godine ukoliko biste sada tužili poslodavca.
Da li trudnica ima prava na trudnicko bolovanje, ako je na ugovoru privremeno-povremeni poslovi? Pozzz
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko bolovanje jer po osnovu ugovora o PP poslovima niste i radnom odnosu.
Poštovani, na trudnickom sam od 24.20.2023.godine, obzirom da se sa porodiljskog vracam februara 2025. da li imam pravo na isplatu nekog od godisnjih odmora?
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na GO za 2024. godinu koji možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2025. godine.
Poštovani, U novembru 2023.godine sam bila na bolovanju zbog bolesti deteta (starost deteta je 20 meseci ). Iz RFZO-a traže od mog poslodavca gde sam zaposlena na neodređeno vreme potvrdu da otac deteta nije bio u istom periodu po istom osnovu na bolovanju. Međutim, otac deteta je frilenser te nema poslodavca, a sa druge strane ja sam dete rodila vanbračno i sama brinem o njemu. Interesuje me šta…
Poštovani,
Naknada zarade zbog nege deteta pripada osiguraniku ako oba roditelja imaju utvrđen osnov osiguranja iz člana 11. stav 1. tač. 1)-7) (radni odnos)18) (preduzetnici), 20 (sveštenici) i 23) (javni beležnici) ili ako dete ima samo jednog roditelja ili ako samo jedan roditelj vrši roditeljsko pravo u smislu propisa o porodici ili ako jedan od roditelja…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.