Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Suprug je 19.07.21.godine rasporedjen na novo radno mesto u svom zvanju ali mu nije odradjeno uskladjivanje plate te tako je nova plata bila manja. Resenje je potpisao i odrekao se prava na zalbu i na istom je stajalo da ce se odrqditi uskladjivanje plate ali resenje o koeficijentu nikad nije dobio a uskladjivanje plate nije odradjeno (plata mu se obracunava po koeficijentu sa novog…
Poštovani,
Vašem suprugu plata mora da se računa po koeficijentu sa novog radnog mesta. S druge strane, Vaš suprug može biti premešten na drugo radno mesto i na odgovarajući posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu. To ne znači da mu i zarada mora biti ista ili veća.
Poštovani, Radim u dve Auto škole, kao predavač teorijske obuke kandidata za vozače. U jednoj sam prijavljena na 30% angažovanja, a u drugoj na 40% angažovanja. Zanima me da li je po Zakonu o radu tako ispravno, ili je drugi poslodavac trebao da me prijavi do punog radnog angažovanja? I pitanje vezano za platu. Ako se zna cena rada predvača u auto školama, zar je moguće da nijedna finansijska inspekcija…
Poštovani,
Zaposleni koji radi sa nepunim radnim vremenom pojedina prava i obaveze ostvaruje srazmerno vremenu provedenom na radu a pojedina koja su nedeljiva u punom obimu. Tako npr. zaposleni koji radi nepuno radno vreme ostvaruje pravo na zaradu, naknadu zarade i minimalnu zaradu srazmerno vremenu provedenom na radu, pošto je prema…
Postovani, zamolio bih Vas za informaciju da li se minuli rad obracunava kod ugovora na odredjeno vreme? I interesuje me kako se racuna minuli rad kada se u istoj firmi nakon dve godine rada predje sa ugovora na odredjeno na ugovor na neodredjeno? Da li u tom slucaju poslodavac treba da uzme u obzir i te dve godine rada na odredjeno ili minuli rad krece od nule? U tom slucaju minuli rad krece tek…
Poštovani,
U godine minulog rada ulazi ukupan rad kod poslodavca bez obzira da li ste bili zaposleni na određeno ili neodređeno vreme.
Zaposlila sam se 04.2022., saznala da sam trudna i bila na trudnickom bolovanju, nisam imala nikakva primanja za vreme porodiljskog odsustva, ali su mi uplacivani porezi i doprinosi do 25.11. 2023., nakon toga sam imala godisnji odmor koji mi je isplacen decembra, sad sam saznala da sam u 5. Nedelji trudnoce, da li cu da imam neka primanja za naredno porodiljsko odsustvo ili ne jer su mi uplacivani…
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu trebali biste imati pravo na naknadu zarade do navršena 3 meseca od rođenja deteta. U svakom slučaju Vam savetujemo da odete u Gradsku upravu i da se tamo detaljno raspitate.
Poštovanje, Imam sitauciju da mi se u listingu radnog staza za 2022 videlo 3 meseca staza koliko sam radio kod tog poslodavca, medjutim zadnji put kad sam se ulogovao s obzirom da imam online nalog za proveru staž od 3 meseca za 2022 više nije vidljiv, a u delu prijava/odjava se prikazuje uredno datum početka i prestanka osiguranja i taj poslodavac je vidljiv na spisku. O čemu se radi i da li je…
Poštovani,
Savetujemo Vam da odete u najbližu filijalu fonda PIO kako biste dobili detaljne informacije.
Radila sam kod jednog poslodavca 6 meseci kod drugog 8 i daka sam otkaz dali bih sada mogla da otvorim trudnicko ako se zaposlim ponovo
Poštovani,
Ukoliko zasnujete radni odnos imate pravo na trudničko bolovanje.
Dali moram da imam.12m meseci radnog staza kod jednog poslodavca da bih dobila trudnicko bolovanje
Poštovani,
Samim stupanjem u radni odnos stičete pravo na trudničko bolovanje. Ne morate imati 12 meseci rada.
Postovani, Da li moze da se otvori bolovanje tokom trajanja otkaznog roka I Ako moze da li se racuna u te Dane otkaznog roka?
Poštovani,
Za vreme otkaznog roka možete biti na bolovanju i ti dani se računaju u otkazni rok.
Postovani, zaposlila sam se i ostala odmah trudna. Planiram da radim koliko mogu. Ali da li imam pravo da otvorim trudnicko bolovanje nakon 2-3 meseca rada?
Poštovani,
Pravo na trudničko bolovanje možete otpočeti kada Vaš izabrani lekar proceni da je bolovanje neophodno. Nije od značaja koliko dugo ste u radnom odnosu pošto zavisi od procene lekara.
Poštovani, htela bih da Vas pitam posto sam preduzetnik ja zatvaram radnju i imam pravo na novčanu naknadu od 6 meseci na biro da li imam pravo na bolovanje pošto imam dete sa posebnim potrebama
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Ukoliko Vam prestaje radni odnos nemate pravo na bolovanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.