Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Уколико се продужи последњи уговор и типа прелази неколико дана или месец дана од рока од 24 месеци укупног рада, да ли постоји могућност преиначења тог уговора на неодређено са или без воље послодавца, обзиром да се пробија законски рок од 24 месеци? или се чека следећи евентуални уговор ?
Poštovani,
U navedenom slučaju imate osnov za prerastanje radnog odnosa u radni odnos na neodređeno vreme.
Поштовани, примљен сам у радни однос на одређено време под интрукцијама министарства здравља, о реализацији тачке 3. кадровских планова здравствених установа, па ме занима следеће: Да ли се може путем тих инструкција у радни однос на неодређено протеком 24 месеца континуираног продужења мог уговора? И да ли може да ми прави проблем то што сам зановљен на место радника који је отишао у пензију а…
Poštovani,
Instukcija ministarstva, po našem mišljenju, ne utiče na odredbe Zakona o radu koje se tiču prerastanja radnog odnosa na određeno vreme u radni odnos na neodređeno vreme. Dakle, ukoliko ste radili duže od 24 meseca ima osnova da dobijete ugovor na neodređeno vreme.
Postovani, Da li se prilikom racunanja naknade za trudnicko bolovanje mogu sabirati meseci iz vise firmi ako je zaposlena presla iz jedne u drugu firmu i na raj nacin dobiti potrebnih 12 meseci? Pozdrav
Poštovani,
Kod računanja naknade zarade za vreme trudničkog bolovanja u obračun ulazi i rad kod prethodnih poslodavaca. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12…
Po podnošenju zahteva za penziju u mestu stanovanja i utvrđenih nedostataka, preduzeće u kom sam radio (direkcija u Beogradu), me poziva da odem za Bgd da preuzme original m-8. Kojoj filijali PIO treba predati m-8, po sedištu preduzeća, po mestu stanovanja ili po mestu rada?
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da je nadležna filijala prema mestu sedišta poslodavca.
Poštovani, da li imam pravo na novčana primanja u toku trudničkog bolovanja? Ako imam koji je to iznos? U radnom odnosu sam bila 10 dana pre otvaranja trudničkog bolovanja. Pre toga sam bila na probnom radu.
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja ukoliko ste u radnom odnosu. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za…
Poštovani, ja sam vezala dve trudnoće jednu 2018 a drugu 2020godine,pa me zanima da li imam pravo na naknadu zarade i kako se to obračunava, obzirom da sam bila zaposlena 5 godine kod istog poslodavca i nisam imala nikakve prekide.
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje…
Postovani, kao direktor i osnivac DOO, kao jedini zaposleni vrseci funkciju knjigovodje, otvaram proces dobrovoljne likvidacije. Kao likvidacioni upravnik da li mogu biti angazovan po ugovoru o delu tokom trajanja oglasa od 120 dana? Buduci da pored knjigovodstva i pocetnog/zavrsnog bilansa nema drugih vecih obaveza, zelim angazovanje, naknadu za rad i doprinose svedem na minimum koriscenjem ugovora…
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da bi za Vas bilo pravilnije, prema odredbama zakona, da zaključite ugovor o privremenim i povremenim poslovima. Što se tiče ugovora o delu, prema Zakonu o radu, poslodavac može sa određenim licem da zaključi ugovor o delu, radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca, a koji imaju za predmet…
Postovanje Kako se obracunava refundacija za mame koje nisu imale 18 meseca radnog staza? Hvala
Poštovani,
Ukoliko se Vaše pitanje odnosi naknadu zarade tokom porodiljskog odsustva za porodilju koju nema 18 meseci radnog staža pre porodiljskog, osnovica za naknadu zarade računa se na taj način da se saberu sve zarade iz 18 meseci pre porodiljskog, taj zbir se podeli sa 18 (bez obzira koliko zarada imate) i dobijeni iznos predstavlja naknadu zarade na mesečnom…
Postovani, zanima me ukoliko sam u toku trudnoce promenila poslodavca i trudnicko otvorila kod novog poslodavca a ne mogu nikako da stupim u kontakt sa prethodnim poslodavcem kako bih dobila papire OZ 7 obarazac,isplatne listice i izvode iz poreske na koji nacin mogu da ostvarim svoja prava, da li onda mozda to pribavlja drzava npr sluzbenim putem? U PIO fondu sam proverila svi doprinosi dok sam…
Poštovani,
S obzirom da ste bili zaposleni kod više poslodavaca u 12 meseci koje prethode mesecu u kome je nastupilo bolovanje, svaki poslodavac kod koga ste radili popunjava obrazac OZ-7 za odgovarajući period kada ste radili kod njega. Ako prethodni poslodavac odbije da to uradi, obratite se Inspekciji rada.
Na koji nacin mora biti obelezen i prijavljen poslovni objekat i skucaju video nadzora.Radila sam u apoteci koja nema vidno obelezje da je pod video nadzorom niti licenciranu sluzbu koja je to dozvolila.Da li se u ovakvom slucaju moze podici tuzba protiv poslodavca.
Poštovani,
Poslodavac koji ima video nadzor mora imati obaveštenje da je objekat pod video nadzorom. Možete podneti tužbu protiv poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.