Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim dva meseca kod poslodavca da li imam pravo na bolovanje
Poštovani,
Ako ste u radnom odnosu imate pravo na bolovanje.
Zdravo, trenutno sam zaposlena u firmi kao administrativni radnik. Hoću da dam otkaz nakon dobijanja plate. U ugovoru postoji član o otkaznom roku od 30 radnih dana. Da li moram da ispoštujem otkazni rok, i ako tehnički nisam u radnom odnosu sa firmom?
Poštovani,
Ukoliko imate zaključen ugovor o radu onda ste i u radnom odnosu i u obavezi ste da ispoštujete otkazni rok. Ukoliko niste u radnom odnosu onda ste u obavezi da ispoštujete otkazni rok samo ako je to predviđeno ugovorom koji ste zaključili.
Dobar dan. Plata je legla pre dve nedelje a meni je opomena od banke za neizmirene obaveze stigla danas, u platnoj listi se jasno vidi da je poslodavac skinuo predvidjeni novac koji nije prosledio banci! Na moje pitanje u obračunskoj službi kako je to moguce oni odgovaraju da trenutno nemaju novac za to i da se strpim! Moje pitanje je da li imaju prava to da rade i sta ja da radim ako mi banka…
Poštovani,
Poslodavac ne može neovlašćeno da prisvoji deo Vaše zarade. Možete podneti tužbu nadležnom sudu.
U kolektivi u kome radim proglasena je epidemija suge (zvanicno). Nekoliko dana nakon proglasenja epidemijr, koleginica je dobila sugu i od tada je na bolovanju(njen posao je direktno vezan za negu zarazenih korisnika). Da li za ovo bolovanje trebs da primi 100% ili 65% od plate? Unapred zahvalna
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da imate pravo na bolovanje od 65%.
Poštovani, otkaz sam dala 25.10. Dakle pred kraj meseca, u firmi tvrde da nemam prava na dane godišnjeg odmora iz oktobra i ako otkazni rok traje do 11.11. Da li imam pravo na 2 dana godisnjeg iz oktobra meseca bez obzira na otkazni rok?
Poštovani,
Imate pravo jer se prilikom računanja srezmernog godišnjeg odmora uzimaju u obzir puni meseci rada što znači da ste Vi radili ceo oktobar i da Vam radni odnos prestaje tek 11.11.2024. godine.
Da li firma moze da me natera da radim vikendom, a da za slobodne dane dobijem dva radna dana?
Poštovani,
Poslodavac odlučuje o rasporedu radnog vremena, u skladu sa zakonom. To znači da, ako se kod poslodavaca radi vikendom, onda je dužan da Vam obezbedi nedeljni odmor u toku radne nedelje.
Poštovani, da li me može novi poslodavac prijaviti ukoliko me prethodni poslodavac nije odjavio ? Hvala
Poštovani,
Prijavom novog poslodavca će automatski stići programska odjava prethodnom poslodavcu.
Poštovani, 30.novembra prošle godine prestao mi je radni odnos u firmi na osnovu sporazumnog raskida ugovora.Od 1.decembra prošle godine radio sam pod ugovorom od mesec dana u drugoj firmi zaključno sa 31 decembrom.Od 7.januara ove godine uplaćujem doprinose samom sebi.Trebao bih ponovo da počnem da radim od 1.novembra,ali isto pod ugovor od mesec dana.Pitanje:ako mi poslodavac posle ovih mesec…
Poštovani,
Prema Zakonu o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Zakon nadalje propisuje da nezaposleni kome je radni odnos, odnosno osiguranje prestalo njegovom voljom (otkazom…
Poštovani, Da li bolovanje ulazi u otkazni rok? Hvala unapred
Poštovani,
Bolovanje ulazi u otkazni rok.
Dobar dan! Zanima me da li se potpisivanjem Ugovora o delu prekida Odsustvo radi nege deteta? Srdacan pozdrav
Poštovani,
Ne prekida se odsustvo radi nege deteta u navedenom slučaju.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.