Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Trenutno radim u jednoj školi na ugovoru o privremeno i povremenim poslovima, i u drugom stanju sam. Interesuje me da li imam pravo na trudničko bolovanje s obzirom na to da mi je ugovor do juna, i da svakog meseca imam redovna primanja? Hvala unapred
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko bolovanje jer niste i radnom odnosu.
Poštovani, da li mi možete reći, da li imam pravo da mi se plati otkazni rok, radio sam 8 meseci, svaki ugovor(određeno), otkaz sam dobio na dan isticanja ugovora? Hvala.
Poštovani,
Ukoliko Vam je radni odnos prestao istekom roka na koji je zasnovan, nema otkaznog roka.
Postovani, Da li mogu dobiti odtkaz zbog cestih bolovanja zbog zdravstenog stanja cak i ako sam svaki papir i doznake donosio na vreme.
Poštovani,
Bolovanje ne može biti razlog za otkaz ugovora o radu osim ukoliko zaposleni zloupotrebljava pravo na bolovanje. U tom slučaju poslodavac može da mu otkaže ugovor o radu. Eventualno zloupotreba prava na bolovanje može biti razlog za otkaz ugovora o radu.
Poštovani, da li imam pravo na isplatu, otkazni rok, 8 meseci (određeno), svaki mesec mi je produžavan ugovor, sam radio i na kraju zadnjeg radnog dana sam dobio otkaz?! Obrazloženje za otkaz je bilo da imam dugovanja prema javnom izvršitelju i da firma ne želi probleme u administraciji. Hvala
Poštovani,
Iz Vašeg pitanja zaključujemo da ste dobili otkaz zbog toga što Vam je istekao ugovor o radu na određeno vreme. Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos.
Postovani, ugovor u prethodnoj firmi mi je vazio do 29.12.2023. Trenutno sam van radnog odnosa do 1. februara. Da li ce mi taj prekid radnog staza uticati na visinu primanja trudnickog bolovanja i sticanja pravo na trudnicko bolovanje? Da li mora biti vezano 12 meseci i 18 meseci za porodiljsko ili moze biti i pauza u radnom stazu? Hvala
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko…
Poštovanje, trenutno ne radim nigde, poslednjih godinu dana sam radila. U slučaju trudnoće da li ću imati mesečne naknade trudničkog bolovanja ili to važi samo ako sam zaposlena?
Poštovani,
Ukoliko ne radite nigde nemate pravo na trudničko bolovanje kao ni pravo na naknadu zarade.
Poštovani, Da li se po ugovoru o PP poslovima verski praznici računaju kao vikendi tj da li se isti skidaju sa plate i računaju kao odsustvo?
Poštovani,
Lice koje je radno angažovano po osnovu ugovora o PP poslovima nije u radnom odnosu i ima pravo na ugovorenu naknadu. Verski praznici i odustvo nisu od uticaja na ugovorenu naknadu jer je plaćeno odsustvo pravo iz radnog odnosa.
Postovanje, Poslodavac mi je dao slobodan dan na dan praznika 02.01. Druge kolege su radile i imace duplu dnevnicu i dobili su kao slobodan dan radni dan u toj nedelji. Meni je dat za vreme praznika. Zanima me da li moze po zakonu da mi da slobodan dan za tekucu nedelju na dan praznika. Hvala.
Poštovani,
Zakon o radu ne poznaje pojam "slobodnog dana". Imate pravo na nedeljni odmor i da ne radite na dan praznika. Ukoliko ste radili na dan praznika poslodavac je u obavezi da Vam plati uvećanu zaradu. S obzirom da Vi niste radili na dan paznika smatramo da nemate pravo na "slobodan dan".
Dobar dan radim u jednoj firmi za odrzavanje objekata dve godine sam radila za stalno posle me je poslodavac odjavio i vec godinu dana radim bez prijave tako reci na crno nisam potpisala nikakav ugovor nista interesuje me da li je poslodavac duzan da mi isplati godisnji odmor ako ga nisam iskoristila a pritom cela firma je na meni jer on po 3 meseca nije tu radi preko ima radnu vizu a ja ovde sve…
Poštovani,
Ukoliko nemate zaključen ugovor o radu teško da možete ostvariti svoja prava po pitanju godišnjeg odmora. Dakle, od volje poslodavca zavisi da li će Vam isplatiti GO s obzirom da radite "na crno". Svoja prava biste eventualno mogli ostvariti posredstvom Inspekcije rada ili podnošenjem tužbe nadležnom sudu.
01.01.2020.godine potpisao sam Aneks ugovora o radu gde mi je smanjen koeficijent na osnovu predhodnog Ugovora o radu. Koeficijent mi je smanjen posle 28 godine rada na Visokoj školi za vaspitače kada je sada bivšu visoku skolu odlukom Vlade RS usledila formirana Akademija Juzna Srbija. Aneks sam morao da potpišem ili bi dobio otkaz obećali su u Akademiji da će da mi vrate koeficijent ali do 31.12.2023…
Poštovani,
Ukoliko niste bili saglasni sa aneksom ugovora o radu imali ste pravo da podnesete tužbu nadležnom sudu i da osporavate zakonitost tog aneksa u roku od 60 dana od dana zaključenja aneksa. U navedenom slučaju smatramo da nemate pravo da osporavate aneks jer ste propustili navedeni rok.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.