Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li za zaposlene koji rade u tzv turnusu 12/24/12/48 važi mesečni fond časova od 184 časa jer oni u punom turnusu ostvaruju 192 časa? i da li ostvaruju pravo na 6 časova prekovremenog rada?
Poštovani,
Zaposleni koji rade u turnusu duže od punog radnog vremena imaju časove prekovremenog rada.
Da li trudnica koja je nezaposlena i prima naknadu sa Biroa za nezaposlene, ima pravo na naknadu za trudnicko bolovanje i porodiljsko i negu deteta? Ostvaren je radni staz duze od 18 meseci
Poštovani,
Ukoliko niste u radnom odnosu nemate pravo na naknadu zarade. Ali ako primate novčanu naknadu, isplata novčane naknade se nastavlja za vreme porodiljskog odsustva, osustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta prema propisima iz oblasti rada.
Postovanje, dali se trudnicko i porodiljsko odsustvo radi nege deteta, racuna u radni staz bez obzira sto je trajalo 4 godine? Tj dali je validnost trudnickog i porodiljkog odsustva ista kao i svakodnevni rad, kada je sabiraju godine radnog staza? Hvala
Poštovani,
Ukoliko su plaćeni doprinosi za navedeni period onda taj period ulazi u staž osiguranja.
Postovani, na birou sam za zaposljavanje i saznala sam da sam trudna, pa me zanima da li imam pravo na neku mesecnu novcanu naknadu i da li mi se taj period racunao kao radni staz ili ne? Hvala na odgovoru
Poštovani,
Ukoliko niste u radnom odnosu nemate pravo na naknadu zarade. Ali ako primate novčanu naknadu, isplata novčane naknade se nastavlja za vreme porodiljskog odsustva, osustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta prema propisima iz oblasti rada. Period za koji ste primali novčanu naknadu računa se u staž osiguranja.
Zbog trudnoće, planiram da otvorim bolovanje i odem na trudničko. Ugovor mi se vodi kao zamena do povratka zaposlenog, da li poslodavac ima pravo da mi da otkaz dok sam na trudničkom kad se stari radnik vrati? I kako se računa primanje za vreme trudničko i porodiljskog?
Poštovani,
Zaštištićeni i ste od otkaza ugovora o radu do isteka prava na porodiljsko odsustvo. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u…
Поштовани, Можете ли ми рећи да ли је прописан неки законски рок колико унапред послодавац треба обавестити запослене о потреби за рад на дане државног празника, као и да ли је непоштовање тог законског рока, ако постоји, кажњиво?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, poslodavac je dužan da obavesti zaposlene o rasporedu i promeni rasporeda radnog vremena najmanje pet dana unapred, osim u slučaju uvođenja prekovremenog rada. Izuzetno poslodavac može da obavesti zaposlene o rasporedu i promeni rasporeda radnog vremena u kraćem roku od pet dana, ali ne kraćem od 48…
Poštovani, pre dva meseca sam dobila novo rešenje o preostaloj radnoj sposobnosti, u kome piše da mi je utvrdjen invaliditet I stepena, zapošljavanje pod opštim uslovima, i bez noćnog rada(jer zaista se ne osećam dobro prilikom promena smene) i bez produženog rada. Kompanija ne dozvoljava više da radim subote(1 ili,eventualno, 2 mesečno). Zaposlena sam na neodredjeno, ali mi je osnovna plata mala,…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da postupi po rešenju nadležnog organa. Ukoliko Vi smatrate da možete raditi dodatno, onda možete zaključiti ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem.
Poštovani, potpisalo sam ugovor na neodređeno vrijeme u firmi. U ugovoru se nalazi da sam dužan izmiriti troškove obuke u slučaju da napustim firmu prije određenog roka koji je naveden 5 godina od dana prvog potpisanog ugovora. Nigdje nije navedeno koliko se plaća obuka ako napustim, takodje tu obuku nisam ni zavrsio do kraja a najavio sam otkazni rok pa me interesuje da li poslodavac može da mi…
Poštovani,
Poslodavac bi trebalo da precizira koji iznos ste u obavezi da nadoknadite u slučaju prestanka radnog odnosa. S obzirom da nemamo uvid u ugovor ne možemo se precizno izjasniti ali Vam savetujemo da se sa dokumetacijom obratite advokatu kako biste razmotrili mogućnosti da to izbegnetel
Sta se desava ako se firma zatvori,a ti si na trudnickom? Da li i dalje primas novac od drzave ili ne?
Poštovani,
U tom slučaju imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Isplata novčane naknade se nastavlja za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta prema propisima iz oblasti rada.
Radio sam mesec dana i nisam otisao 3 dana na poslu,uplaceni su mi samo doprinosi,poslodavac mi preti tuzbom i ne zeli da mi isplati platu,interesuje me da li je to po zakonu i kako mogu da fodjem do svoje zarade
Poštovani,
Ako Vam poslodavac ne isplati zaradu u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa obratite se Inspekciji rada ili podnesite tužbu nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.